某镇关于人才强镇工作的交流发言
三味园范文网
2024-11-15 01:24:24
加速人才强镇步伐 实现全市五强目标
各位领导、同志们:
今年以来,我镇在上级党委的正确领导下,紧紧围绕高质量发展目标,大力实施人才强镇战略,先后引进省内XX名创业导师,启动XX亩博士、硕士创业基地,接纳XX名大学生带项目、带技术前来创业;鼓励XX等企业与XX等知名院校建立产学研联盟,设立大学生实习、见习创业基地;培训XX多名各类创业教育实用人才,为重大项目突破、工业企业升级、高效农业拓展等六大工程顺利推进,提供了强大的人才保障和智力支持。全镇上半年各项工作和各项指标全面超序时、超历史,实现了双过半。
下半年,我镇将认真贯彻落实市推进人才强镇工作实施意见,按照“五有”目标要求进一步强化人才强镇工作的组织领导,确保年内实现进位争先,跻身全市五强目标。具体做到:
一、立足实情,将规划完善得更周密
人才强镇是一项系统工程。不同时期、不同阶段应有所区别,我们将根据人才发展的现实需求,明确重点,分别制订相应的战略规划,加以落实推进。一是体现新时代新精神。立足“合力图强、德惠于民”的定位,对政府换届和镇人代会报告中的人才规划进一步修订完善,使人才强镇的主题更加突出鲜明。二是紧盯镇情新变化。结合区域整合的实际,面对XX平方公里,近XX万人的新镇情,重新部署人才规划的重要节点,将城乡统筹、各片区同步发展的理念融入人才强镇思路之中,充分体现人才培养的多元化和广泛性。三是适应园区新要求。针对国家级科技企业孵化器的特点,按照年内入孵、出孵企业数量的要求,在人才引进、待遇落实等环节适当完善,鼓励企业加大人才工作的重视力度和资金投入力度,实现人才培养、引进“政府主导、企业主角”双轨运作。
二、注重实效,将措施组织得更有效
人才强镇的关键在于措施的有效性和针对性。我们将从以下几个方面着手,确保各项措施落到实处。一是加大政策支持力度。制定出台一系列激励政策,包括创业补贴、住房补贴、子女教育等,吸引和留住高层次人才。二是搭建平台,优化环境。建设高水平的创业孵化基地、科研实验室和技术转移中心,提供优质的办公条件和生活环境,让人才能够安心工作和生活。三是加强校企合作。深化与高校、科研院所的合作,推动产学研深度融合,促进科技成果的转化应用。四是强化培训,提升素质。定期举办各类培训班、研讨会,提升现有人才的专业技能和综合素质,为他们提供更多的成长机会和发展空间。
三、创新机制,将管理服务得更精细
人才强镇不仅需要好的政策和措施,还需要科学的管理和优质的服务。一是建立健全人才评价体系。根据各类人才的特点和贡献,建立科学合理的评价标准和考核机制,确保公平公正。二是优化人才服务流程。简化办事程序,提高工作效率,为人才提供便捷高效的服务。三是建立人才信息库。利用现代信息技术手段,建立全面、准确的人才信息数据库,动态掌握人才流动情况,及时调整人才政策。四是开展人才交流活动。定期举办人才交流会、学术论坛等活动,促进人才之间的沟通与合作,营造良好的创新创业氛围。
四、营造氛围,将文化塑造得更浓厚
人才强镇离不开良好的社会氛围和文化环境。一是弘扬尊才爱才的社会风尚。通过各种媒体和渠道,广泛宣传优秀人才的先进事迹和成功经验,激发全社会尊重人才、爱护人才的热情。二是打造特色人才品牌。结合我镇的产业优势和文化特色,打造一批具有影响力的人才品牌,提升我镇的知名度和美誉度。三是建设人才社区。规划建设集居住、休闲、娱乐于一体的人才社区,提供高品质的生活配套和服务,增强人才的归属感和幸福感。四是加强国际交流合作。积极引进国外先进的人才培养和管理经验,拓宽国际视野,提升我镇人才工作的国际化水平。
总之,人才是推动经济社会发展的第一资源。我们将以更加开放的胸怀、更加务实的态度,加快推进人才强镇战略,为实现全市五强目标奠定坚实的基础。让我们携手努力,共同开创我镇更加美好的明天!
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