强化党纪党规教育筑牢党员干部纪律防线

　　强化纪规教育筑牢员干部纪律防线

　　同志们：

　　根据纪学教育安排，今天我围绕“强化纪规教育、筑牢员干部纪律防线”为题给大家上一堂主题课。的以来，以同志为核心的高度重视纪律建设，强调要“把纪律建设摆在更加突出位置”，以严明的纪律管治，极大地增强了的凝聚力、战斗力，为和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强保障。新修订的《中国纪律处分条例》作为规范组织和员行为的基础性法规，进一步严明纪律和规矩，释放越往后越严的强烈信号，体现了全面从严治、依规治的鲜明态度，不仅为全体员干部划定了行为“红线”和“底线”，也为加强的纪律建设提供了有力遵循。落实到我们每一级组织，每一名员干部，就是要从思想上固本培元，经常对照的理论和路线方针政策、对照章规纪、对照初心使命，摆正自身位置，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩，永远保持人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　一、提高站位，准确把握纪学教育的重大意义

　　在的报告中指出，坚持以严的基调强化正风肃纪，强调要全面加强的纪律建设。此次修订的《中国纪律处分条例》，将近年来我们强化正风肃纪的理论创新成果制度化、规范化，是对新时代的纪律建设的深刻总结和重要部署。通过深入学和贯彻这一条例，能够帮助广大员干部深刻理解的纪律建设的重要性和紧迫性，进一步增强纪律意识和规矩意识，确保在任何时候任何情况下都能做到坚定、立场鲜明、行动自觉。

　　的纪律是的生命线，是维护的团结统一、完成的任务的重要保证。的以来，坚持问题导向，针对内存在的突出问题，采取了一系列重大举措，如开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学教育等，不断深化的纪律建设。这些活动不仅有效解决了内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，也进一步夯实了的执政基础，提高了的执政能力和领导水平。因此，我们每一位员干部都应当深刻认识到，加强纪学教育，不仅是对个人的要求，更是对的事业负责的表现。

　　二、深化纪学，不断提升员干部的思想觉悟

　　的纪律是严肃的，但纪律的学和执行必须是有温度的。这就要求我们在深化纪学的过程中，既要注重理论知识的学，又要注重实践能力的提升。只有理论联系实际，才能真正将纪规内化于心、外化于行。为此，我们要结合工作实际，深入开展纪规的学活动，通过集中学、专题研讨、案例分析等多种形式，引导广大员干部深刻理解纪规的精神实质和基本要求，不断增强遵守纪规的自觉性和坚定性。

　　同时，我们还要注重创新学方式，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、移动终端等，开展灵活多样的学活动，使纪学教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。通过这些方式，可以有效激发广大员干部的学热情，提高学效果，确保纪规入脑入心。，我们还应定期组织纪规知识测试，检验学成果，及时发现和纠正存在的问题，确保学教育活动取得实效。

　　三、严格执纪问责，切实维护纪规的权威性

　　纪律的生命力在于执行。再好的纪律，如果得不到严格执行，就只能是一纸空文。因此，我们必须以铁的纪律保证的纪律建设各项任务落到实处。各级组织要切实履行好主体责任，严格落实纪规，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保的纪律成为不可触碰的高压线。对于违反纪规的行为，无论涉及何人，都要坚决查处，绝不姑息迁就，真正做到失责必问、问责必严。

　　同时，纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能作用，加强对纪规执行情况的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。要建立健全纪规执行情况的反馈机制，定期向上级组织报告工作进展，确保纪规执行到位。，还要加大对典型案件的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，营造风清气正的生态。

　　四、加强制度建设，不断完善纪规体系

　　制度建设是的纪律建设的重要保障。只有建立科学合理的制度体系，才能从根本上解决纪律松弛的问题。因此，我们要以此次《中国纪律处分条例》的修订为契机，进一步完善纪规体系，确保制度建设与的事业发展相适应。具体来说，可以从以下几个方面入手：

　　一是加强顶层设计，明确制度建设的方向和目标。要紧紧围绕关于全面从严治的战略部署，结合本地区、本部门的实际，制定出台一系列符合时代要求、具有可操作性的纪规，确保制度建设始终沿着正确的方向前进。

　　二是注重制度的系统性和协调性。制度建设不是孤立的，而是相互关联、互为补充的有机整体。因此，在制定和修订纪规时，要注重与其他相关法律法规的衔接，确保制度之间的协调一致，避免出现制度冲突或空白。

　　三是强化制度执行的刚性约束。再好的制度，如果没有严格的执行，也只能是形同虚设。因此，我们要建立健全制度执行的监督机制，通过定期检查、专项督查等方式，督促各级组织和员干部严格执行纪规，确保制度落地生根。

　　四是及时总结经验，不断优化完善制度。制度建设是一个动态的过程，需要根据形势的变化和发展不断调整和完善。因此，我们要善于总结纪规执行过程中的成功经验和存在问题，及时对制度进行修改和完善，使其更加符合实际、更加科学合理。

　　五、强化责任落实，推动纪规教育常态化长效化

　　加强纪规教育，关键在于责任落实。各级组织要切实担负起纪规教育的主体责任，将其纳入工作总体布局，与业务工作同部署、同推进、同考核。要建立健全纪规教育的责任体系，明确各级组织的第一责任人职责，确保责任到人、任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰奖励、宣传报道等方式，树立一批纪规教育的先进集体和个人，激励广大员干部见贤思齐、争先创优。对于在纪规教育中表现突出的单位和个人，要及时给予表彰奖励；对于落实不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责，确保纪规教育的各项任务落到实处。

　　六、强化监督考核，确保纪规教育取得实效

　　监督考核是推动纪规教育落实的重要手段。各级组织要建立健全纪规教育的监督考核机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对纪规教育工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保纪规教育不走过场、不流于形式。要将纪规教育的成效纳入工作考核评价体系，作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，确保纪规教育取得实实在在的效果。

　　同时，要注重发挥群众监督的作用，通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时了解纪规教育工作中存在的不足，有针对性地加以改进。要建立健全纪规教育的反馈机制，定期向广大员干部通报纪规教育的进展情况，接受群众的监督和评议，不断提高纪规教育的质量和水平。

　　，加强纪规教育，筑牢员干部纪律防线，是推进全面从严治的必然要求，是保持的先进性和纯洁性的内在需要，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。让我们在的指引下，以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，深入推进纪规教育，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。