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办公室主任在市政府办公室x年第一次全体干部职工会上的讲话

三味园范文网 2024-12-04 00:52:51

  同志们:

  今天是春节后办公室召开的第一次全体会,也是一次收心会,这标志着办公室202x年的各项工作开始步入正轨。从今天开始,办公室所有的科、室、局、办,所有的干部职工都要进入正常工作状态,今天召开会议,就是要提醒大家新年已过,不要还沉浸在过年的氛围中,放松了思想、放松了意志、放松了斗志。在去年工作总结会上,我已对办公室202x年的整体工作进行了梳理和回顾,对202x年办公室整体工作给予了肯定,同时也对202x年办公室工作运行过程中,特别是细节管理方面存在的一些问题作了梳理和通报,要求各科、室、局、办和每一位干部职工对照问题查找自身是否存在那些不良现象,分析原因,提出克服和解决问题的措施,希望在202x年工作中得到整改、得到解决。202x年办公室要按照市上提出的“管理年”、“项目年”的有关要求做好工作,因为我们没有直接参与项目引进和项目建设,我们主要是为这些工作做好服务,服务的过程就是管理的过程,所以我们要侧重于管理,我们要重点做好以下几个方面的工作:

  一、强管理

  在实现“强管理”的过程中,办公室要进一步细化绩效考核办法,去年,我们试行了对各科、室、局、办的目标考核,坚持每季度实施考核,取得了一定的成效,但考核还是比较粗放,还不是很具体,定性比较多,定量的比较少,考核内容还不够全面。去年底的办公室党组(主任)会明确由xx同志牵头,xx同志协助,尽快制定出全面细化的办公室绩效考核办法,这项工作要力争在本月内完成。按照这一指导思想,202x年我们将加强对各科、室、局、办和办公室各个岗位、各个层面工作的考核,各科、室、局、办的负责同志要对本部门考核情况进行具体、如实记载,xx同志要牵头制定一个表册,发到各部门,对工作特别是工作出勤情况、工作加班情况、工作疏漏等情况要有一个全面的记载,分管领导对所负责的部门也要进行定期检查和不定期抽查,确保考核工作的公正性和透明度。

  为了进一步加强管理,我们还需要建立和完善一系列内部管理制度,包括但不限于考勤制度、会议制度、文件管理制度等,通过制度化管理提升工作效率和服务质量。同时,要加强干部队伍的作风建设,坚决杜绝形式主义和官僚主义,确保各项政策和决策能够得到有效落实。办公室将定期组织全体职工进行业务培训和职业道德教育,提高大家的业务能力和职业素养,营造风清气正的工作环境。

  二、优服务

  作为政府机关的重要组成部分,办公室承担着上传下达、协调各方的重要职责,服务质量直接影响到政府形象和工作效率。因此,202x年我们要以“优服务”为目标,不断提升服务水平。首先,要优化服务流程,简化办事程序,减少不必要的审批环节,提高工作效率。其次,要强化服务意识,树立“以人为本”的服务理念,对待来访群众要做到热情接待、耐心解答、及时反馈,让群众感受到政府的温暖和关怀。再次,要加强与各部门之间的沟通协调,形成工作合力,确保各项工作顺利推进。最后,要利用现代信息技术手段,如电子政务平台、移动办公系统等,创新服务方式,提升服务效率和水平。

  三、促创新

  创新是发展的第一动力,也是办公室持续改进、提升能力的关键所在。202x年,我们要大力推动管理创新和服务创新。一方面,要鼓励和支持各科、室、局、办积极探索适合本部门特点的新思路、新方法,不断优化工作模式,提高工作效率。另一方面,要注重人才培养和引进,建立健全人才激励机制,为优秀人才提供成长空间和发展平台,激发他们的创新活力和创造潜能。此外,还要加强与其他先进地区和单位的学习交流,借鉴成功经验,结合自身实际,不断丰富和完善我们的工作体系。

  四、保稳定

  维护社会稳定是政府工作的重中之重,办公室作为政府机关的核心部门,更应在这方面发挥积极作用。202x年,我们要密切关注社会动态,及时发现和化解矛盾纠纷,防止小问题演变成大问题。要加强信息收集和研判,建立健全预警机制,提高应对突发事件的能力。同时,要积极参与平安建设,配合相关部门做好信访维稳、安全生产等工作,为全市经济社会发展创造良好的社会环境。

  五、树形象

  政府形象是政府信誉的具体体现,也是政府公信力的重要支撑。202x年,我们要继续加强对外宣传工作,积极展示政府工作的亮点和成效,增强社会各界对政府工作的了解和支持。同时,要加强内部文化建设,弘扬社会主义核心价值观,树立良好的职业道德风尚,营造积极向上的工作氛围。通过内外兼修,全面提升政府形象,增强政府公信力。

  六、抓落实

  目标再好,计划再完美,如果不能有效落实,一切都将是空谈。202x年,我们要把抓落实作为一项重要任务来抓,确保各项工作有序推进。一是要明确责任分工,将目标任务细化分解到各个科室和个人,做到人人有责、人人担责。二是要加强监督检查,建立完善的工作督查机制,定期对各项任务的完成情况进行跟踪问效,发现问题及时纠正。三是要强化奖惩机制,对于表现突出的个人和集体给予表彰奖励,对于工作不力、影响整体进度的要严肃问责。通过以上措施,确保各项工作落到实处、见到实效。

  总之,202x年是充满机遇和挑战的一年,也是我们办公室实现新跨越、展现新作为的关键一年。让我们在市委、市政府的坚强领导下,深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“管理年”、“项目年”的总体部署,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进各项工作,努力开创办公室工作新局面,为全市经济社会发展作出新的更大贡献!

  谢谢大家!

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