在公司党纪学习教育专题交流会上的研讨材料

　　在公司纪学教育专题交流会上的研讨材料

　　指出，“纪律是管治的戒尺”，也是员、干部约束自身行为的标准和遵循。想问题，做决策都要用《条例》来量一量，每一字每一句每一段都要牢记于心。这就要求我们要深入学，养成纪律自觉，把纪律要求转化为内在追求。现结合学《中国纪律处分条例》，结合工作实际谈几点认识体会，不妥之处望批评指正。

　　一要提高站位，做到高度自觉学。这次学内容很明确，就是要求我们原原本本学《条例》。作为员领导干部，大家要坚持逐章逐条学、逐字逐句学、深入学、摆进去学，坚决防止“蜻蜓点水不真学、人云亦云不思学、朝三暮四不常学”，不能“一目十行”走过场，更不能随波逐流、干人一面，要将《条例》学当作安身立命之本、成就事业之基，持之以恒在学中用，用中学。集团公司今明两天举办为期2天的读书班，采取集中学、领学引学、个人自学、分组讨论、观看视频和分组研讨等多种形式开展，希望大家以高度的自觉，认认真真学，原原本本学，学有所获，学出效果。

　　二要坚持示范引领，做到以上率下学。这次新修订的《条例》涉及四个责任，即部门单位主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任和员领导干部个人责任。因此，集团公司安排，通过集团公司、二级单位（总支、支部）先学一步，带动集团公司全体员进一步深化对加强的纪律建设重要性和忽视纪、违反纪问题危害性的认识，自觉加强对规纪的学贯彻；今天集团公司组织读书班，就是集中全集团“关键少数”，以上率下，带头学新修订的《条例》，为集团公司各级组织和广大员干部“学纪”立标杆、做表率。各单位也要抓住关键，分层分类组织学，要抓好年轻干部、新提拔干部和重点岗位干部这些“关键”，用好集团公司新提任中层干部的机会，通过专题培训、集中轮训等方式，确保这些同志在新的岗位上能够迅速适应，成为遵纪守法的模范。

　　三要注重实践转化，做到知行合一学。学的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。我们不仅要学懂弄通《条例》的精神实质和基本内容，更要将其融入日常工作的每一个环节，贯穿于决策执行的全过程。这就需要我们在实际工作中，时刻对照《条例》的要求，检查自己的言行是否符合的纪律规定，是否符合人民群众的利益。特别是在面对重大决策时，更要谨慎行事，严格按照程序办事，杜绝任何形式的违规违纪行为。同时，还要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量，真正将《条例》的学成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。

　　四要加强监督检查，做到严字当头学。纪律的生命力在于执行，执行的关键在于监督。为此，集团公司要进一步加大监督力度，建立健全监督机制，确保《条例》的各项规定落到实处。一方面，要加强对各级组织和员干部遵守纪情况的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错；另一方面，要加大对重点领域和关键环节的监督力度，特别是对选人用人、财务管理、项目审批等易发生问题的领域，要进行专项治理，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑作用。，还要充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，鼓励和支持广大员工参与监督，共同维护良好的企业风气。

　　五要强化责任追究，做到失责必问学。责任追究是纪律执行的重要保障。对于违反《条例》的行为，必须坚持“零容忍”的态度，不论涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息。集团公司要严格按照《条例》的规定，对违纪行为进行严肃处理，既要追究当事人的直接责任，又要追究相关领导的管理责任，确保责任追究到位。同时，还要通过典型案例的通报曝光，发挥警示教育作用，引导广大员干部从中汲取教训，引以为戒，增强遵纪守法的自觉性。只有这样，才能真正形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围，为企业的健康发展提供坚强的纪律保障。

　　六要营造浓厚氛围，做到全员参与学。良好的学氛围是推动《条例》学深入持久开展的重要条件。为此，集团公司各级组织要充分利用各种载体和平台，广泛宣传《条例》的重要意义和主要内容，不断增强广大员干部的学意识和纪律观念。可以通过组织专题讲座、知识竞赛、主题日等形式多样的活动，激发大家的学兴趣和参与热情；可以利用企业网站、微信公众号等新媒体手段，发布学资料和心得体会，分享学经验和成果；还可以通过设置宣传栏、悬挂横幅、制作展板等方式，在企业内部营造浓厚的学氛围。让《条例》的学不仅限于会议室、课堂上，而是渗透到每一个角落，成为全体员工的共同行动。

　　，学《中国纪律处分条例》是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位员领导干部以高度的责任感和历史使命感，积极投身其中，坚持不懈地学和践行。让我们在的指引下，以更加坚定的信念、更加务实的、更加严格的纪律，为推动集团公司全面从严治向纵深发展作出新的更大贡献。