在职工素质提升工程推进会上的讲话

　　在职工素质提升工程推进会上的讲话

　　同志们：

　　这次职工素质提升工程推进会，是经集团公司党政研究决定召开的一次重要会议。会议规模大、规格高、主题突出、内容丰富，充分体现了集团公司党政对进一步加强职工素质提升工作的高度重视。昨天下午，大家现场参观了多家单位，今天上午又听取了部分先进单位和先进个人的典型发言。通过现场参观和听取经验介绍，提升了境界，开阔了视野，树立了标杆，必将进一步推动集团公司职工素质提升工程向纵深发展。希望大家以先进典型为榜样，取长补短，查找不足，明确目标，促进素质提升工作再上新台阶、再创新佳绩。刚才，XXX同志代表集团公司党政总结和部署了职工素质提升工作，讲得很全面，很具体，完全符合企业实际，具有很强的指导性，希望各级各部门要紧密结合实际，认真领会好、贯彻落实好。下面，就深入推进素质提升工程，贯彻落实好这次会议精神，再强调几点意见：

　　一、深化认识，再提境界，切实把素质提升工程作为一项关系企业长远的战略性任务抓紧抓好

　　职工素质的高低，事关企业的兴衰成败，决定着企业的竞争力和发展水平。国内外先进企业的经验和我们集团公司的实践证明，决定企业发展的根本在人，在于素质的提高。大到国家之间的竞争，小到企业之间的竞争，根本上都是人才的竞争。正是基于这一深刻认识，集团公司党政始终将职工素质提升工程作为一项战略任务来抓，不断加大投入力度，完善培训体系，优化成长环境，努力打造一支高素质的职工队伍。当前，面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，我们更加需要从战略高度认识职工素质提升的重要性，将其作为增强企业核心竞争力的关键举措，作为实现企业可持续发展的坚实基础。

　　二、聚焦重点，精准发力，全面提升职工综合素质

　　职工素质提升是一项系统工程，涉及知识技能、职业道德、创新能力等多个方面。我们要根据企业发展需求和职工成长需要，科学规划，精准施策，确保各项措施落地见效。一是加强职业技能培训。围绕企业发展战略和岗位要求，制定详细的培训计划，采取集中培训、在线学习、实操演练等多种方式，不断提升职工的专业能力和技术水平。特别是要加强对新技术、新工艺的学习应用，使广大职工能够跟上时代步伐，适应企业发展需要。二是强化职业道德教育。职业道德是职工行为的基本准则，也是企业形象的重要体现。我们要通过开展形式多样的教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，自觉维护企业利益和社会公共利益。三是激发创新创造活力。创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励和支持职工积极参与技术创新、管理创新和服务创新，为企业发展注入源源不断的动力。同时，建立健全激励机制，让有贡献的职工得到应有的奖励，营造尊重劳动、崇尚创新的良好氛围。

　　三、健全机制，强化保障，确保素质提升工程扎实推进

　　职工素质提升工程是一项长期而艰巨的任务，需要建立健全长效机制，提供有力的政策支持和物质保障。一是完善培训制度。建立以需求为导向、以能力为核心的职业培训体系，形成多层次、多渠道、多形式的培训格局。同时，加强对培训效果的评估考核，确保培训质量。二是加大投入力度。将职工教育培训经费纳入企业预算，逐年增加投入，确保资金到位。同时，探索多元化的投入机制，鼓励企业与高校、科研院所等机构合作，共同开展人才培养和技术研发。三是优化成长环境。建立健全职工职业生涯发展规划，为不同层次、不同类型的职工提供个性化的发展路径。同时，完善薪酬福利制度，提高职工待遇，增强他们的归属感和幸福感。四是加强组织领导。成立专门的工作领导小组，负责统筹协调素质提升工程的实施。各级党组织要发挥领导核心作用，确保各项工作有序推进。

　　四、加强宣传，营造氛围，凝聚职工素质提升的强大合力

　　良好的舆论氛围是推进职工素质提升工程的重要条件。我们要充分利用各种媒体资源，广泛宣传职工素质提升的重要意义、成功经验和先进典型，形成人人关注、人人参与的良好局面。一是加大宣传力度。通过制作专题片、编印宣传册、举办讲座论坛等方式，深入解读职工素质提升的相关政策和措施，提高职工的思想认识和行动自觉。二是选树先进典型。挖掘和推广一批在素质提升中表现突出的集体和个人，用他们的事迹激励广大职工见贤思齐、奋发向上。三是搭建交流平台。定期组织经验交流会、技能竞赛等活动，为职工展示才华、相互学习提供机会。同时，鼓励和支持职工参加各类专业培训和社会实践活动，拓宽视野，增长才干。

　　总之，职工素质提升工程是关系企业长远发展的战略性任务，也是实现高质量发展目标的重要支撑。让我们紧密团结在党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，锐意进取，扎实工作，为推动集团公司职工素质提升工程取得新的更大成效而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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