干部教育培训经验交流会上的发言

　　干部教育培训经验交流会上的发言

　　县以提升干部实战能力和解决问题能力为着力点，积极构建精准化、专业化、实战化培训体系，进一步推动高素质专业化干部队伍建设，为高质量发展蓄力赋能。精准化施训“蓄能”。年初通过“问卷调查、座谈交流、个别访谈”三步调研，结合“单位需求、岗位需求、干部需求”三类需求，征集各类培训计划45个，“订单式”制定《202x年全县干部教育培训计划安排》，分层分类开展党的二十大和二十届全会精神、“X先锋”素能提升等5个专题31个培训项目39个培训班次，确保年度培训计划紧跟高质量发展步伐。分解落实年度培训任务，建立培训调训台账，精准实施培训项目、设置课程、选调学员，做到一班一策、精准施教。建立完善“申报—审批—跟班—反馈”责任机制，实施“主办单位+带队领导+班主任+跟班管理员”四位一体管理模式，增强干部教育培训系统性、精准性和实效性。

　　专业化培训“提能”。紧盯巡察成果运用，“区X片区”建设与“X故道生态富民廊道”等重大任务落实，举办科技创新、新型工业化、农业农村现代化等能力提升专题班培训，帮助干部找准定位、理清思路、提升本领。以提升领导干部经济工作能力为中心，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点，举办招商引资、平安法治、绿色低碳发展等专题班培训，帮助干部提升谋划推动高质量发展能力。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求，举办乡村振兴战略专题培训班，邀请专家学者深入解读国家相关政策，分享成功案例，帮助干部掌握乡村振兴的最新理念和实践方法。此外，针对基层治理中的难点问题，如社区治理、矛盾纠纷化解等，举办专题培训班，提升基层干部的实际操作能力和群众工作水平。

　　实战化训练“增效”。为了确保培训效果，我们采取了一系列实战化训练措施。一是开展“情景模拟”培训，通过模拟实际工作场景，让干部在仿真环境中锻炼解决复杂问题的能力。例如，在应急管理培训班中，设置了突发自然灾害、安全生产事故等情景，让参训干部亲身体验应急处置的全过程，提高应对突发事件的反应速度和处置能力。二是推行“项目制”培训，将培训内容与实际工作紧密结合，让干部在参与具体项目的过程中提升专业技能。例如，在新型工业化培训班中，组织干部参观先进制造业企业，了解最新的生产技术和管理经验，并结合本地实际情况，提出改进措施。三是实施“导师带徒”制度，为每位参训干部配备一名经验丰富的导师，进行一对一指导，帮助其快速成长。导师不仅在理论知识上给予指导，还在实际工作中提供支持，确保干部学有所成、学以致用。

　　信息化手段“助力”。随着信息技术的快速发展，我们积极探索利用信息化手段提升干部教育培训的效率和质量。一是搭建在线学习平台，整合各类优质教育资源，为干部提供随时随地的学习条件。平台设有党的理论政策、法律法规、专业知识等多个模块，满足不同层次、不同领域干部的学习需求。同时，定期更新课程内容，确保干部能够及时掌握最新的知识和信息。二是利用大数据分析技术，对干部的学习情况进行全面跟踪和评估，及时发现学习中的薄弱环节，为优化培训方案提供科学依据。三是开展线上互动交流，通过网络论坛、视频会议等形式，促进干部之间的经验分享和思想碰撞，形成良好的学习氛围。此外，我们还探索运用虚拟现实、人工智能等新技术，创新培训方式，提升培训的吸引力和实效性。

　　制度化保障“护航”。为了确保干部教育培训工作的顺利推进，我们建立健全了一系列制度保障措施。一是完善培训经费保障机制，将干部教育培训经费纳入财政预算，确保资金投入充足。同时，严格经费管理，确保每一分钱都花在刀刃上。二是建立培训效果评估机制，通过考试考核、绩效评估等方式，对干部的培训效果进行全面评价，确保培训质量。三是健全激励约束机制，将干部参加培训的情况纳入年度考核内容，作为评优评先、职务晋升的重要参考。对于表现优秀的干部，给予表彰奖励；对于无正当理由不参加培训或培训效果不佳的干部，进行批评教育，必要时进行组织调整。四是强化培训纪律要求，明确培训期间的各项纪律规定，确保干部严格遵守，营造风清气正的培训环境。

　　下一步工作打算。在总结过去经验的基础上，我们将继续深化干部教育培训工作，不断提升培训质量和效果。一是进一步丰富培训内容，紧密结合党中央决策部署和县委县政府中心工作，围绕“十四五”规划、乡村振兴、社会治理等重点领域，精心设计培训课程，确保培训内容紧贴实际、贴近需求。二是进一步创新培训方式，充分利用现代信息技术，探索线上线下相结合、理论实践相融合的培训模式，提高培训的针对性和实效性。三是进一步加强师资队伍建设，引进一批高水平的专家学者和实践经验丰富的领导干部，组建一支结构合理、素质优良的培训师资队伍，为干部教育培训提供坚强支撑。四是进一步完善培训制度，建立健全培训需求调研、课程开发、质量评估等全流程管理制度，确保培训工作规范有序、高效运行。五是进一步强化培训成果转化，通过开展课题研究、撰写调研报告等形式，引导干部将所学知识转化为推动工作的实际举措，切实提升培训的实效性和影响力。

　　总之，我们将以更加坚定的决心、更加务实的举措，扎实推进干部教育培训工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为谱写新时代中国特色社会主义新篇章作出新的更大贡献。

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