新修订《干部任用条例》学习体会

　　近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。通过学习了《干部任用条例》，最大的感受是这次修订的《干部任用条例》，吸收了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大报告和全国组织工作会议精神中关于干部工作的重要论述，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。下面，结合自身学习和工作实际，谈几点粗浅的认识和体会：

　　一、突出政治标准选人用人。察人识人，历来不易。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下达气力准确识别和评价。这次条例修订，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。比如，明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；......