交流发言:强化人才支撑,加快培育和发展新质生产力
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2024-12-06 08:00:09
交流发言:强化人才支撑,加快培育和发展新质生产力
同志们:
习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。新质生产力代表先进生产力的演进方向,是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,具有强大发展动能,能够引领创造新的社会生产时代。人才既是创新的发动者,也是技术应用的实践者,更是制度变革的推动者。要以科技创新为关键,以人才资源为根本,厚植人才成长沃土,着力在“引”“育”“用”“激”等方面下功夫,为发展新质生产力、推动高质量发展提供强大的人才支撑。
吸引集聚顶尖人才。发展新质生产力,迫切需要掌握更多关键核心技术、原创性颠覆性技术,培育壮大战略性新兴产业和未来产业。推动形成新质生产力的关键要素是人。引进人才是提升资源数量和质量的重要抓手,也是加快形成新质生产力的重要途径。创新引才思路,聚焦重点产业、重点项目、特色产业,大力引进“高精尖缺”人才,向高素质技术人才、大国工匠、能工巧匠等群体广发“招贤令”,吸引更多人才就业创业。实施更加积极、开放、有效的人才政策,通过设立专项基金、提供科研启动经费、建设高端实验室等方式,为顶尖人才搭建施展才华的舞台。同时,注重人才梯队建设,既要引进领军人物,也要关注青年后备力量,确保人才链不断档、创新力不减弱。
加强人才培养体系建设。培养适应新质生产力需求的人才是实现可持续发展的关键。要深化教育改革,推进产教融合、校企合作,构建与新质生产力相匹配的人才培养体系。高校和职业院校应根据产业发展趋势调整专业设置,增加前沿技术课程,提高学生的实践能力和创新能力。鼓励企业与学校共建实训基地,开展订单式培养,确保学生毕业后能够快速融入企业,成为推动新质生产力发展的生力军。此外,要加大对在职人员的培训力度,通过在线教育、继续教育等形式,帮助他们掌握新技术、新知识,提升职业素养和技能水平,为新质生产力的发展提供持续的人力资源支持。
优化人才使用环境。良好的用人环境是留住人才、激发人才活力的重要保障。要建立健全人才评价和激励机制,打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准,注重实际贡献和创新能力。对于在关键领域取得重大突破的人才,给予重奖,树立榜样,激发全社会的创新热情。同时,要营造宽松包容的科研氛围,允许失败、宽容失败,让科研人员敢于挑战未知、勇于探索创新。还要完善人才服务保障体系,解决好住房、医疗、子女教育等实际问题,解除人才的后顾之忧,让他们能够安心工作、专心研究。通过这些措施,形成人才愿意来、留得住、干得好的良好局面。
激发人才创新活力。创新是引领发展的第一动力,人才是创新的核心要素。要通过体制机制创新,充分调动各类人才的积极性和创造性。一是完善科研成果转化机制,打通从实验室到市场的“最后一公里”。建立科技成果产权归属清晰、利益分配合理的机制,让科研人员从成果转化中获得应有的经济回报,激发他们的创新动力。二是加强知识产权保护,为创新成果提供法律保障。严厉打击侵权行为,维护公平竞争的市场秩序,保护创新者的合法权益。三是搭建交流合作平台,促进跨学科、跨领域的协同创新。组织学术论坛、技术交流会等活动,鼓励不同背景、不同专长的人才相互学习、取长补短,共同攻克难关。四是弘扬科学家精神,营造尊重科学、崇尚创新的社会氛围。通过宣传优秀科学家的事迹,树立正面典型,引导广大科技工作者学习了科学家的爱国情怀、求实精神和奉献精神,为新质生产力的发展贡献力量。
总之,发展新质生产力是一项系统工程,需要全社会共同努力。我们要深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党对人才工作的全面领导,统筹规划、协同推进,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保证和智力支持。在新的历史起点上,我们要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的举措,奋力开创人才工作新局面,为加快培育和发展新质生产力作出新的更大贡献。
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