2024年党风廉政建设推进会上的讲话稿

　　202x年党风廉政建设推进会上的讲话稿

　　同志们：

　　今天，召集大家召开落实党风廉政建设会议，主要是贯彻落实中央和省、市委、区党工委关于推进党风廉政建设工作的部署要求，层层传导压力和责任，督促大家将党风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面，我讲三点意见。

　　一、提高思想认识，切实把主体责任“扛在肩上”

　　思想认识是行动的先导，思想认识不到位，工作落实就不到位，所以要首先解决思想认识问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，做出“打铁先要自身硬”的庄严承诺，把全面从严治党提到了一个前所未有的新高度，提出各级都要落实党风廉政建设主体责任，重要意义不言而喻。一要明确在党风廉政建设主体责任中承担的责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在、分内之事。落实党风廉政建设主体责任是全面从严治党的重要内容，集体领导责任、“一把手”的第一责任、班子成员职责范围内的领导责任，这三个方面必须紧密衔接、有机协调、共同抓好，任何一个方面都不能“掉链子”。也就是说，党风廉政建设主体责任是一个责任体系，既有领导班子的集体领导责任，也有主要负责同志的第一责任，也有班子成员职责范围内的领导责任；既要各负其责，又要一级对一级负责。所以，只要有一定职务的干部，就有相应的责任，大家对此要有深刻的认识，不能有任何的懈怠和马虎。

　　二、强化制度执行，确保党风廉政建设“落在实处”

　　制度的生命力在于执行。近年来，我们党不断加强制度建设，出台了一系列旨在规范党员干部行为、促进党风廉政建设的规章制度。这些制度的制定和完善，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。然而，制度的生命力在于执行，再好的制度，如果不严格执行，也只是一纸空文。因此，我们必须强化制度执行，确保党风廉政建设的各项措施真正落地生根。一方面，要建立健全制度执行的监督机制，通过定期检查、专项督查等方式，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。另一方面，要加大对违反制度行为的惩处力度，对于那些顶风违纪、屡教不改的党员干部，要坚决依纪依法严肃处理，形成强有力的震慑效应。同时，还要注重发挥典型案例的警示教育作用，通过剖析反面案例，引导广大党员干部从中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

　　三、深化作风建设，营造风清气正的政治生态

　　作风建设永远在路上，没有休止符。党的十八大以来，在习近平总书记的亲自领导下，全党上下深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈地反对“四风”，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。因此，我们必须始终保持清醒头脑，持续深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态。一是要进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。二是要大力弘扬求真务实的工作作风，鼓励和支持广大党员干部敢于担当、善于作为，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。三是要加强教育引导，通过开展理想信念教育、宗旨意识教育、廉洁从政教育等多种形式的活动，不断提升党员干部的思想境界和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、加强监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制

　　监督是权力正确运行的根本保证。党的十八大以来，我们党坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，形成了反腐败斗争压倒性胜利的战略态势。但我们也深知，反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。因此，我们必须进一步加强监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是要完善监督体系，推动党内监督与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力。二是要深化纪检监察体制改革，推动纪律检查体制和国家监察体制有机融合，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。三是要创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，提升监督效能。四是要强化权力运行的公开透明，让权力在阳光下运行，接受人民群众和社会各界的广泛监督。五是要加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是对选人用人、工程招投标、政府采购、财政资金管理等领域的监督，坚决防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　五、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　队伍是基础，人才是关键。党的十八大以来，我们党高度重视干部队伍建设，坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，着力培养选拔党和人民需要的好干部。当前，面对新形势新任务新挑战，我们必须进一步加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是要坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，选拔任用那些政治坚定、对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的干部。二是要加强教育培训，通过举办专题培训班、组织外出考察学习、开展岗位练兵等多种形式，不断提升党员干部的能力素质和业务水平。三是要强化日常管理，建立健全干部考核评价机制，通过定期考核、平时考核、专项考核等方式，全面掌握干部的德才表现和工作实绩，为选准用好干部提供科学依据。四是要关心关爱干部，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，让他们在干事创业中有底气、有动力。

　　六、总结经验教训，推动党风廉政建设不断取得新成效

　　历史是最好的老师。回顾党的光辉历程，我们党之所以能够从小到大、从弱到强，一个重要原因就是始终重视党风廉政建设，始终保持党的先进性和纯洁性。当前，面对新的形势和任务，我们必须认真总结经验教训，推动党风廉政建设不断取得新成效。一是要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述，用以指导实践、推动工作。二是要认真总结近年来我们在党风廉政建设方面的成功经验和有效做法，及时上升为制度成果，形成长效机制。三是要针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，深入查找原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。四是要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立一批可亲可信可学的先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。五是要加强宣传引导，通过多种渠道和形式，广泛宣传党风廉政建设的重要意义、政策措施和实际成效，营造良好的社会氛围。

　　同志们，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，扎实推进党风廉政建设各项工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接202x年的到来！

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