市委办在2024年全市模范机关创建工作推进会上的交流发言

　　市委办在202x年全市模范机关创建工作推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　党委和政府办公厅（室）在党和国家治理体系中居于特殊重要地位、肩负重要职责使命。习近平总书记对新时代办公厅工作作出指示要求，要落实政治责任，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建设让党放心、让人民满意的模范机关，为全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。市委办公室结合“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，聚焦模范机关建设重点，充分发挥党建引领作用，加强政治建设，建强组织阵地，提高队伍素质，不断提高“三服务”工作水平，市委办公室先后多次获得集体荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一、坚持对标看齐，努力在学懂弄通做实中凝心铸魂

　　市委办公室高度重视党员干部理论武装，不断创新载体，深化政治机关建设。一是强化理论武装。坚持领导干部带头学习，认真落实“第一议题”制度，通过召开室务会扩大会议、理论学习中心组学习会议、机关党委会议、政治学习等，及时传达学习党的重要会议、重大决策部署以及习近平总书记重要讲话精神，带动普通党员干部读原文、悟原理。落实党员领导干部讲党课制度，近三年以来，办公室领导干部先后为机关党员、基层党员上党课22场次。二是加强党性教育。结合不同时期党员教育学习任务，市委办公室组织开展了形式多样的党性教育活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义教育影片、邀请专家学者作专题报告等，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是开展主题教育。按照党中央统一部署，市委办公室认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

　　二、聚焦主责主业，不断提升服务保障能力

　　市委办公室始终围绕中心、服务大局，着力提升服务保障能力和水平，确保市委各项决策高效落实。一是优化决策服务。建立健全信息收集、分析研判、综合反馈机制，围绕市委中心工作和重点任务，广泛收集各方面信息，深入分析研究，提出有针对性的意见建议，为市委科学决策提供有力支撑。近年来，市委办公室累计编发各类信息简报200余期，报送专题调研报告30余篇，得到了市委主要领导的充分肯定。二是强化督查督办。建立健全督查督办工作机制，对市委重大决策、重要会议、重要文件的贯彻落实情况进行跟踪问效，确保政令畅通、执行到位。202x年以来，市委办公室共开展各类督查督办活动50余次，督促解决了一批影响经济社会发展的突出问题，推动了市委各项决策部署落地生根。三是深化政务服务。以满足人民群众需求为导向，不断改进和创新政务服务方式，提升服务质量和效率。市委办公室积极推进“互联网+政务服务”建设，实现了政务服务事项网上办理全覆盖，极大地方便了企业和群众办事。同时，加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，共同解决群众反映强烈的热点难点问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　三、加强作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　市委办公室坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，着力营造风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过明察暗访、专项检查等方式，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃问责追责，保持高压态势，确保中央八项规定精神落地生根。二是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。定期开展廉政教育，组织党员干部参观警示教育基地，观看警示教育片，签订廉洁自律承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线。三是注重人文关怀。坚持以人为本，关心关爱干部职工的工作生活，积极创造良好的工作环境和条件。通过开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和战斗力。同时，建立健全谈心谈话制度，及时了解掌握干部职工的思想动态，帮助解决实际困难，激发干事创业的热情。

　　四、强化队伍建设，打造高素质专业化干部人才队伍

　　市委办公室始终坚持党管干部原则，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是严格选人用人标准。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治立场坚定、业务能力强、作风过硬的优秀干部，树立正确的选人用人导向。近年来，市委办公室先后引进了一批高学历、高素质的专业人才，进一步优化了干部队伍结构。二是加强教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、网络学习、外出考察等多种方式，不断提升干部职工的综合素质和专业能力。特别是针对新入职人员，实行岗前培训制度，帮助他们尽快熟悉工作环境和业务流程，提高履职尽责的能力。三是完善考核评价体系。建立科学合理的考核评价机制，将工作业绩、群众评价、民主测评等多方面因素纳入考核范围，客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩。通过考核结果的运用，激励先进、鞭策后进，促进干部健康成长。四是健全激励保障机制。建立健全绩效奖励、职务晋升、岗位轮换等激励机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。同时，加大对优秀干部的表彰奖励力度，树立鲜明的导向，营造比学赶超的良好氛围。

　　五、展望未来，奋力开创市委办公室工作新局面

　　面对新形势新任务，市委办公室将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央和省委、市委的各项决策部署，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动市委办公室各项工作再上新台阶。一是进一步加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实党建工作责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保全体党员干部始终保持忠诚干净担当的政治本色。二是进一步优化服务保障，为市委科学决策提供有力支持。紧紧围绕市委中心工作，加强信息收集、分析研判和综合反馈，提高决策服务的质量和水平。同时，加大督查督办力度，确保市委各项决策部署不折不扣落到实处。三是进一步深化作风建设，营造风清气正的政治生态。持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。四是进一步强化队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，严格选人用人标准，加强教育培训，完善考核评价体系，健全激励保障机制，为市委办公室事业长远发展提供坚强的人才保障。

　　总之，在市委的坚强领导下，市委办公室将始终保持清醒头脑，坚定信心决心，勇于担当作为，以实际行动践行初心使命，为实现新时代高质量发展贡献智慧和力量。谢谢大家！

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