如何做好党员发展管理工作详解培训讲稿

　　各位领导、同志们：

　　按照学培训计划，今天由我为大家授课，学课目为：如何做好员发展工作。如果有说的不妥的地方，请大家批评指正。首先，我讲一下发展员工作的重要性，发展员工作是的建设中一项重要的经常性工作，是的建设新的伟大工程的一项基础工程，是员队伍建设的重要组成部分。做好发展员工作，是保持的先进性和纯洁性、落实全面从严治的方针和凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。在建设中国特色社会主义事业中，不断涌现出来的认真贯彻执行的基本路线、献身改革开放和现代化建设事业、诚心诚意为人民谋利益、带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子，是组织接收新员的源泉。组织只有经常不断地对这些先进分子进行教育和培养，在他们提出入要求并且具备员条件时，及时把他们吸收到内来，才能不断壮大员队伍，改善员队伍结构，提高员队伍素质，保持员队伍生机活力，担负起新的历史使命。20xx年6月11日，《人民日报》第6版发布印发的《中国发展员工作细则》，体现了对员队伍建设的高度重视，同时，也为做好新时代下发展员工作提供了重要的遵循。

　　，我要讲一下发展员的工作程序和操作规程，这也是想积极入的同志比较关心的地方。按照章规定，发展员工作必须履行程序，接收新员程序分5大环节25个程序。第一环节：提出入申请。第一，申请人必须满足申请入的条件。申请加入中国，必须具备5个基本条件：一是年龄在18岁以上的中国公民。这是对员的起码要求。加入中国必须是具有中国国籍的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。二是必须承认的纲领和章程。“承认”不仅是口头上的拥护和接受，更重要的是实现的纲领和章程的实际行动。三是必须愿意参加的一个组织并在其中积极工作。四是必须执行的决议。五是必须按期交纳费。这些基本条件，既是衡量一个人是否具备入资格的标准，也是每个员应当遵守的行为准则。因此，申请人必须认真学的基本知识，了解的性质、宗旨、任务等，明确自己为什么要入，树立正确的入动机。

　　第二环节：入积极分子的确定和培养教育。组织收到入申请书后，应当在一个月内派人同入申请人谈话，了解基本情况。经支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，可以将符合入积极分子条件的申请人列为入积极分子，并报上级备案。入积极分子的培养联系人一般由正式员担任，主要负责对入积极分子进行教育引导，帮助其端正入动机，坚定共产主义信念，提高觉悟。同时，组织还应通过各种形式，如举办培训班、组织参观学、开展实践活动等，加强对入积极分子的培养教育，使他们在思想、道德品质、业务能力等方面得到全面提升。，组织还应对入积极分子进行定期考察，了解其思想动态、工作表现等情况，发现问题及时纠正，确保其始终沿着正确的方向前进。

　　第三环节：发展对象的确定和考察。入积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备员条件的，可列为发展对象。确定发展对象时，应广泛听取内外有关群众的意见，进行严格的审查。审查的主要内容包括：对的理论和路线、方针、政策的态度；历史和在重大斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的情况。审查的基本方法有：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。对流动人员中的发展对象进行审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层组织的意见。审查结束后，支部委员会应当形成书面结论意见。对符合条件的发展对象，支部应当在一定范围内公示，并报上级预审。预审合格的，由支部委员会提交支部大会讨论表决。表决时，赞成人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。因故不能到会的有表决权的正式员，在支部大会召开前正式向支部提出书面意见的，应当统计在票数内。支部大会讨论两个以上的发展对象入时，必须逐个讨论和表决。上级审批预备员前，应当指派委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入的意见，如实填写在《中国入志愿书》上，并向汇报。审批预备员，必须集体讨论和表决。审批两个以上的发展对象入时，应当逐个审议和表决。对支部上报的接收预备员的决议，应当在三个月内审批，并报上级组织部门备案。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

　　第四环节：预备员的接收。预备员的接收，是发展员工作的关键步骤。支部在讨论接收预备员时，应当充分发扬民主，认真听取各方面意见，严格按照程序进行。预备员的预备期为一年。预备期内，组织应当继续对其进行教育和考察，帮助其进一步提高思想觉悟和素质，使其更好地适应的生活。预备员的教育考察主要包括以下几个方面：一是加强理论学，不断提高马克思主义理论水平和运用科学理论解决实际问题的能力；二是积极参与内组织生活，增强组织观念和纪律意识；三是认真完成组织分配的任务，发挥先锋模范作用；四是严格遵守纪国法，树立良好形象。预备期满后，支部应当及时讨论其能否转为正式员。认真履行员义务、具备员条件的，应当按期转为正式员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行员义务、不具备员条件的，应当取消预备员资格。预备员转为正式员、延长预备期或取消预备员资格，应当经支部大会讨论通过并报上级批准。预备员转正后，组织应当及时将其《中国入志愿书》、入申请书、审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交存入本人人事档案。无人事档案的，建立员档案，由所在或县级组织部门保存。

　　第五环节：预备员的转正。预备员的转正是发展员工作的最后一步，也是最为关键的一环。预备员能否按期转正，不仅关系到个人的成长进步，更关系到组织的战斗力和凝聚力。因此，组织必须严格按照章规定，认真做好预备员的转正工作。预备员在预备期内，应当自觉接受组织的教育和考察，积极参加组织生活，努力完成组织交给的各项任务，不断提高自身的思想素质和业务能力。预备期满后，预备员应当主动向支部提出书面转正申请，汇报预备期间的学、工作、思想等情况，表明自己的态度和决心。支部接到预备员的转正申请后，应当及时召开支部大会，听取预备员汇报，广泛听取员和群众的意见，进行充分讨论。讨论时，应当实事求是地肯定成绩，指出不足，提出希望和要求。对于具备员条件的预备员，应当按期转为正式员；对于需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期；对于不具备员条件的，应当取消预备员资格。支部大会讨论通过后，应当报上级审批。上级审批预备员转正时，应当注重审查预备员的思想表现、履行员义务情况以及预备期内的实际情况，确保每一名转正的预备员都符合员标准。审批结果应当及时通知支部和本人。被批准转为正式员的，其龄从预备期满转为正式员之日算起。

　　，发展员工作是一项严肃的任务，必须严格按照章和《中国发展员工作细则》的规定，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。各级组织要高度重视发展员工作，切实加强领导，建立健全工作责任制，确保发展员工作健康有序开展。广大员特别是领导干部要以身作则，带头学和宣传的理论和路线方针政策，积极发现和培养入积极分子，关心和支持他们的成长进步，为的事业输送新鲜血液。我们要以实际行动贯彻落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。