区委书记在全区人才工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　时隔一个月，在各项工作任务非常繁重的情况下，我们再次召开全区人才工作推进会，这充分显示了区委、区政府对人才工作的高度重视。刚才，区人社局传达了全市“XX人计划”政策兑现和申报工作会议精神，各街道、园区也就本单位人才工作推进情况作了发言，讲得都很好，希望会后认真抓好落实。

　　一、肯定成绩、坚定信心，进一步维护全区人才工作的良好局面

　　今年以来，全区上下克服人才工作压力巨增的艰难局面，坚定信心、齐心协力，克难攻坚、勇于担当，特别是区人才办、人社局、科技局、徐管委等单位，充分发挥区域科技资源优势，突出抓好资源盘整、目标分解、平台搭建、组织保障等人才工作的关键环节，各项计划任务得到有效推进，取得了阶段性的工作成果。主要表现为“三个显著增强”：一是人才引领发展的共识显著增强。各部门、各街道、各园区对人才推动XX转型提升、跨越发展的重要性有了充分的认识。无论在近期重点工作的安排上还是工作精力的分配上，大家都能够将人才工作作为重中之重的任务，急起来，动起来，切实做到了思路跟着人才走，行动围着人才转，目标追着人才跑，全区尊重人才、招引人才、服务人才的氛围更加浓厚。二是人才战略实施的影响显著增强。各有关单位积极转变工作思路，巧妙整合工作资源，坚持“请进来”与“走出去”并重、“强内功”与“造声势”并举，短短不到一个月的时间里，先后举办了XX等多场形式丰富、内容多样的人才活动，受到了众多知名高校的关注，与一批高层次创业人才达成了落户意向，XX人才工作的知名度得到进一步扩大。三是共推人才工作的合力显著增强。全区各部门、各街道、各园区紧紧围绕今年人才工作的目标任务，各司其职，分工合作，心往一处想，劲往一处使，顺利完成了“XX计划”的申报工作，人才扶持资金管理办法也即将出台，进一步理顺了全区人才工作的机制，历练了人才队伍，夯实了工作基础。

　　二、正视问题、迎难而上，切实解决当前人才工作中存在的突出问题

　　尽管我们在人才工作中取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到，与高质量发展的要求相比，与人民群众的期待相比，我们的工作还存在一些不足和差距。一是人才引进的精准度有待提高。当前，我们在引进高层次人才方面虽然取得了一些成效，但在精准对接产业发展需求上还有待加强。部分单位在人才引进过程中，存在盲目追求数量而忽视质量的现象，导致引进的人才与实际需求匹配度不高，影响了人才效能的发挥。二是人才服务的系统性有待完善。人才引进来只是第一步，如何留得住、用得好才是关键。目前，我们在人才住房、子女教育、医疗保健等方面的服务还不够完善，缺乏系统的解决方案，导致部分人才因生活不便而选择离开。三是人才发展的环境有待优化。良好的发展环境是吸引和留住人才的重要条件。然而，当前我们在营造开放包容、创新活跃的发展环境上还有所欠缺，特别是在科研成果转化、知识产权保护、企业融资支持等方面还存在不少短板，制约了人才创新创业的热情和能力。

　　三、强化措施、真抓实干，全力推动人才工作再上新台阶

　　面对新形势、新任务、新挑战，我们要以更高的站位、更实的举措、更大的力度，扎实推进人才工作，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一是要进一步强化顶层设计。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合XX区经济社会发展的实际，科学制定人才发展规划，明确人才工作的方向和重点。要加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和项目资金，为人才工作创造有利条件。二是要进一步优化政策体系。要不断完善人才政策，构建更加开放、更加灵活、更具竞争力的人才政策体系。要加大对高层次人才、紧缺人才的引进力度，优化人才评价机制，建立健全人才激励机制，让各类人才在XX区有舞台、有干头、有奔头。三是要进一步提升服务水平。要坚持人才为本的理念，全面提升人才服务的质量和效率。要加快人才公寓建设，解决好人才住房问题；要优化教育资源配置，满足人才子女入学需求；要加强医疗服务体系建设，为人才提供优质的医疗保障。四是要进一步营造良好的发展环境。要深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，为人才创新创业提供便利。要加强知识产权保护，激发人才创新活力；要加大金融支持力度，帮助人才解决创业融资难题；要营造公平公正的市场环境，让人才在XX区放心投资、安心创业。

　　四、加强领导、形成合力，确保人才工作各项任务落到实处

　　人才工作是一项系统工程，需要全区上下共同努力，形成合力。一是要加强组织领导。区委、区政府将进一步加强对人才工作的领导，定期研究部署人才工作，及时解决人才工作中的重大问题。各相关部门要成立专门的人才工作领导小组，明确职责分工，确保人才工作有人抓、有人管。二是要强化责任落实。各街道、园区要根据全区人才工作的总体部署，结合自身实际，细化工作方案，明确时间表、路线图，确保各项任务落到实处。三是要加强考核评估。要建立完善的人才工作考核评估机制，将人才工作纳入各单位年度绩效考核范围，定期开展督查检查，确保人才工作各项政策措施落地见效。四是要营造良好氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传人才工作的先进典型和成功经验，营造全社会关心人才、支持人才的良好氛围。要积极开展各类人才交流活动，搭建人才展示平台，增强人才的归属感和荣誉感。

　　总之，做好人才工作，既是推动XX区高质量发展的迫切需要，也是实现人民群众对美好生活向往的重要途径。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、开拓创新，以更加饱满的热情和更加务实的作风，奋力开创全区人才工作新局面，为加快建设现代化XX区作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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