银行学习《著作选读》研讨发言

　　银行《习近平著作选读》研讨发言材料

　　深入学习《习近平著作选读》，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、基本内容、精神实质、实践要求，用党的创新理论武装头脑，是对每名党员干部的政治要求。根据支部安排，学习了《习近平著作选读》的部分内容后，我对习近平总书记关于防控和化解金融风险、金融工作政治性人民性、推动我国高质量发展的相关论述有了新的认识，对标省分行“求真务实、担当作为，对标市场、争先进位，客户至上、敏捷响应，心系基层、强化协同”的作风建设要求，我们要持续加大理论学习，用理论来指导实践、推动工作，要抓细过程管理，防范好操作风险，要融入全行中心工作，全力支持前台部门业务拓展，要心系基层，为基层排忧解难。

　　一是党建业务融合，凝聚发展合力。要坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，正确处理好“两张皮”的问题，做到两促进、两不误。日常工作党员要带头，讲奉献、讲担当、讲作为，形成合力，带动员工整体进步，推动条线整体发展。党建工作的核心在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过加强党员教育管理，提高党员的思想政治素质和服务意识，使党建工作成为推动业务发展的强大动力。在实际工作中，我们应将党建工作与业务工作紧密结合，通过开展主题党日活动、专题学习会等形式，引导广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要注重发挥党支部的引领作用，通过建立党员责任区、党员示范岗等机制，激发党员的工作热情和创新活力，带动全体员工积极投身于各项业务工作中，形成上下一心、攻坚克难的良好氛围。

　　二是部门协同配合，提升服务水平。做到二线为一线服务、全行为客户服务。要深入研究业务、研究客户、研究同业，不断优化业务流程，提高服务技能，对客户的需求不轻易说不，想尽一切办法、穷尽一切手段来满足客户的需要。在银行业务中，各部门之间的协同配合至关重要。前台部门直接面对客户，承担着营销和服务的重任；后台部门则负责支持保障，确保业务顺利运行。只有前后台紧密协作，才能有效提升服务质量和效率。为此，我们应建立健全跨部门沟通协调机制，定期召开联席会议，及时解决工作中遇到的问题，确保信息畅通、资源共享。同时，要加强员工培训，提高全员的服务意识和专业能力，特别是对于新入职员工，要通过导师带徒、轮岗实习等方式，帮助其快速熟悉业务流程，掌握服务技巧，更好地服务于客户。此外，还应注重客户体验，通过开展满意度调查、客户回访等活动，收集反馈意见，不断改进服务方式，提升客户满意度。

　　三是转变机关作风，提升基层动力。习近平总书记指出，“我们靠群众工作起家，同样要靠群众工作实现长期执政”，机关工作容易脱离群众、脱离实际、脱离一线，我们要引以为戒，多为基层着想，多为基层服务，切实减轻基层负担。机关工作人员是政策执行的重要环节，其工作作风直接影响到政策落实的效果。因此，我们必须高度重视机关作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、勤政为民的良好形象。一方面，要深入基层调研，了解一线员工的真实想法和实际困难，有针对性地提出解决方案，帮助他们解决工作生活中的难题，增强基层员工的归属感和幸福感。另一方面，要简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率，让基层员工能够把更多精力投入到业务工作中去。同时，还要建立健全激励机制，表彰先进典型，营造比学赶超的良好氛围，激发基层员工的积极性和创造性，为全行的发展注入源源不断的动力。

　　四是强化风险意识，确保稳健经营。金融行业具有高风险特征，任何一个小的疏忽都可能引发系统性的金融风险。因此，我们必须时刻保持清醒头脑，增强风险防范意识，建立健全风险管理体系，确保各项业务稳健运行。首先，要加强合规管理，严格按照法律法规和监管要求开展业务，杜绝违法违规行为的发生。其次，要完善内部控制制度，加强对关键岗位和重要环节的风险监控，及时发现和处置潜在风险点。再次，要提高员工的风险识别和应对能力，通过举办培训班、案例分析会等形式，普及风险管理知识，提升全员的风险防范意识。最后，要建立风险预警机制，利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，实时监测市场动态，提前预判风险趋势，为决策提供科学依据。通过以上措施，我们可以有效防范各类金融风险，保障银行资产安全，维护金融市场稳定。

　　五是推进改革创新，激发发展活力。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，银行业也面临着转型升级的重大任务。为此，我们必须紧紧抓住改革这个关键一招，加快推进体制机制创新，不断释放发展潜能。一方面，要深化内部改革，优化组织架构，精简管理层级，提高决策效率。另一方面，要加快产品和服务创新，紧跟市场需求变化，推出更多符合客户需求的金融产品和服务。同时，还要积极探索金融科技应用，利用互联网、区块链等新兴技术，提升服务效率和客户体验。通过深化改革和创新驱动，我们可以更好地适应新形势新要求，实现可持续健康发展。

　　六是加强队伍建设，夯实发展基础。人才是第一资源，是推动银行发展的重要支撑。因此，我们必须高度重视人才队伍建设，努力打造一支高素质的专业化队伍。首先，要完善人才培养机制，制定科学合理的人才发展规划，加大对年轻干部和专业技术人才的培养力度，为他们成长成才创造良好条件。其次，要健全人才引进机制，拓宽选人用人视野，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。再次，要优化人才评价机制，建立以能力和业绩为导向的考核体系，充分调动员工的工作积极性和创造性。最后，要关心关爱员工，切实解决他们在工作生活中遇到的实际困难，营造温馨和谐的工作环境，增强员工的凝聚力和向心力。通过以上措施，我们可以为银行的长远发展提供坚实的人才保障。

　　总之，深入学习《习近平著作选读》，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们每一名党员干部义不容辞的责任。在今后的工作中，我们将继续以理论学习为先导，以实际行动为支撑，不断强化党建引领，深化部门协同，转变机关作风，强化风险意识，推进改革创新，加强队伍建设，为推动银行高质量发展作出新的更大贡献。

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