石油公司领导在基层党建现场推进会上的讲话

　　我们召开这次基层党建现场推进会，主要任务是传达学习贯彻集团公司基层党建工作推进会精神，总结推广集团公司基层党建经验做法，对推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合进行安排部署。下面，结合公司实际，我谈几点意见：

　　一、系统思考、统筹谋划，正确认识基层党建“三基本”建设与“三基”工作的相互关系

　　党支部直接担负教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。基层党建“三基本”建设着眼于加强基层党建，“三基”工作着眼于加强基层管理，目标方向都是抓基层、打基础、强管理、促发展。对于基层党支部来说，加强“三基本”建设是提升“三基”工作水平的基础保障，重在建强基层战斗堡垒、建好基层党员队伍、落实党支部基本制度，有利于强化政治引领、更好履行抓“三基”工作主体责任；推进“三基”工作是党建工作融入中心、进入管理的重要载体，重在建强基层班组（油库班组、加油站，下同）、强化一线员工基本素质、提升班组管理水平，有利于发挥党组织领导基层管理作用、将党建工作成效体现在推动改革发展上。在党的组织体系中，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，“小支部”关乎党的建设“大工程”。基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是推动全面从严治党向党支部延伸、提升党支部政治功能和组织功能的必然要求，是建设一流班组、推动企业高质量发展的重要举措，是推动班组管理水平提升、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的有效途径，是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、建设高素质党员队伍和员工队伍的有力保障。公司各级党组织必须不断提高政治站位，认真学习贯彻集团公司基层党建工作推进会精神，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，切实增强推动有机融合的责任感和紧迫感，坚持党的一切工作到支部，把重心放到基层党支部、功夫下到基层党。

　　二、强化责任、细化措施，确保基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合取得实效

　　一是要明确责任，形成合力。公司党委要加强对基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的组织领导，明确责任分工，建立工作协调机制，确保各项工作有序推进。各基层党组织书记作为第一责任人，要切实负起责任，亲自抓、带头干，确保各项任务落实到位。同时，要建立健全考核评价机制，将基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合纳入年度党建工作考核，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。

　　二是要加强培训，提升能力。针对基层党务工作者和一线员工的实际需求，制定科学合理的培训计划，采取集中培训、在线学习、实地考察等多种形式，全面提升他们的政治理论水平和业务能力。特别是要加强对基层党支部书记和党务干部的培训，帮助他们掌握“三基本”建设的基本要求和方法，提高他们抓好基层党建工作的能力和水平。同时，也要注重培养一线员工的基本技能，通过技能培训、岗位练兵等活动，提升他们的综合素质，为“三基”工作的顺利开展提供坚实的人才支撑。

　　三是要创新方式，增强活力。面对新时代的新挑战和新要求，我们要不断探索创新基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的方式方法，充分利用现代信息技术手段，搭建网络平台，实现资源共享，提高工作效率。比如，可以利用微信、QQ等社交软件，建立党建工作群，及时传达上级精神，交流工作经验，解决实际问题。同时，还可以通过开展主题党日活动、志愿服务等形式，丰富基层党建活动的内容和形式，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员和员工的积极性和创造性。

　　四是要注重实效，促进发展。基层党建“三基本”建设与“三基”工作的最终目的是推动企业高质量发展。因此，我们在推进这两项工作时，必须紧密结合公司的生产经营实际，找准切入点和着力点，确保各项工作真正落到实处、见到实效。要围绕安全生产、提质增效、技术创新等重点任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员和员工立足岗位作贡献，为公司的发展壮大贡献力量。同时，还要注重总结提炼好的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，不断提升基层党建工作的科学化、规范化水平。

　　三、突出重点、精准发力，扎实推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合

　　一是要聚焦主责主业，强化政治功能。基层党组织是党在基层的战斗堡垒，必须始终坚持党的领导，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，确保党组织始终保持先进性和纯洁性。同时，要加强对党员的日常教育管理，通过开展主题党日、党性分析、谈心谈话等活动，提高党员的思想觉悟和政治素养，使每名党员都成为一面旗帜，带动身边群众共同进步。

　　二是要围绕中心任务，服务改革发展。基层党组织要紧紧围绕公司的中心工作，找准服务发展的切入点和着力点，把党建工作融入生产经营的各个环节，确保党建工作与生产经营同频共振、相得益彰。特别是在安全生产、市场开拓、科技创新等方面，要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，团结带领广大员工攻坚克难、勇攀高峰，为公司的发展壮大提供坚强的政治保证。同时，还要注重激发员工的主人翁意识，通过开展劳动竞赛、合理化建议征集等活动，调动员工的积极性和创造性，形成推动公司发展的强大合力。

　　三是要强化队伍建设，提升整体素质。人才是企业最宝贵的资源，也是推动企业高质量发展的关键因素。因此，我们必须高度重视基层党务工作者和一线员工的队伍建设，通过多种渠道和方式，不断提高他们的综合素质和业务能力。一方面，要加大选拔培养力度，注重从优秀年轻党员和业务骨干中选拔党务干部，优化队伍结构，增强队伍活力。另一方面，要加强教育培训，制定科学合理的培训计划，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式，全面提升他们的政治理论水平和业务能力。同时，还要注重激励约束并重，建立健全考核评价机制，充分调动他们的积极性和主动性，为公司的发展提供强有力的人才支持。

　　四是要创新工作方式，提高工作效能。随着信息技术的快速发展，传统的党建工作方式已经难以适应新形势下的要求。因此，我们必须积极探索创新，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党建工作平台，实现信息共享，提高工作效率。比如，可以通过建立微信公众号、党建网站等，及时发布党的政策理论、党建工作动态等信息，方便党员随时学习了解。同时，还可以利用视频会议、在线培训等方式，打破时空限制，提高党建工作效率。此外，还要注重总结提炼好的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，不断提升基层党建工作的科学化、规范化水平。

　　总之，基层党建“三基本”建设与“三基”工作的有机融合是一项系统工程，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署、扎实推进。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心、奋发有为，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！

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