某乡镇换届选举发言材料

　　各位领导：

　　根据会议安排，现就XX镇村(社区)“两委”换届工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。XX镇地处XX东南部，辖8村1社区229个村民组，8706户34182人，总面积167.52平方公里，镇下设村（社区）总支部9个，有各类支部22个，现有员507名。本次村(社区)“两委”换届拟设村组织班子成员28名，村（居）委班子成员45名，其中，村组织班子成员中继续提名16名，占比57.1%，新提名12名，占比42.9%；村（居）委班子成员中继续提名24名，占比53.3%，新提名21名，占比46.7%。

　　一、聚焦“三个强化”，紧扣责任“主链条”。旗帜鲜明地把坚持和加强的领导贯穿换届选举全过程，充分发挥组织的领导和把关作用，把加强的领导同发扬民主、依法办事有机结合起来，确保换届选举工作顺利进行。一是强化组织领导。成立由镇任组长，其余班子成员任副组长，各村(社区)、部门负责人任成员的换届工作领导小组，进一步明确职能职责和工作任务。二是强化统筹调度。先后召开3次镇会议和领导小组会议，集中学和省、市、县关于严肃换届纪律的相关文件，从班子结构、人选把关、风险排查等方面进行深入分析研判，切实推动各项工作有力开展。三是强化责任落实。牢牢抓住责任落实这个“牛鼻子”，进一步明确镇主体责任、第一责任人责任、镇监督责任，制定详细责任清单，做到责任明确、齐抓共管、形成合力。签订换届工作承诺书，层层落实责任，立下严守换届纪律“军令状”，全面落实自觉遵守和加强换届风气监督的责任。

　　二、突出“三个深化”，拧紧思想“总开关”。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，不断加强思想工作，教育引导员干部自觉遵守换届纪律。一是深化政策学。多次集中组织镇村干部学、省、市、县关于村(社区)“两委”换届工作的政策文件，特别是深入学了，确保每位干部对政策精神理解到位、执行到位。通过专题培训、座谈交流等形式，帮助员干部全面掌握换届工作的各项规定和要求，提高他们的站位和责任意识。二是深化警示教育。利用近年来查处的违反换届纪律典型案例，开展警示教育活动，让广大员干部从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝拉票贿选等违纪违法行为的发生。同时，通过发放《换届纪律明白卡》、张贴宣传标语、播放警示片等多种形式，营造风清气正的换届氛围。三是深化谈心谈话。镇主要领导带头，与所有拟提名的候选人逐一进行谈心谈话，了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，帮助他们正确对待进退留转，树立正确的政绩观和权力观。同时，对部分思想波动较大的候选人，及时进行心理疏导，消除他们的顾虑，确保换届工作平稳有序进行。

　　三、注重“三个优化”，提升选举“公信力”。为确保换届选举公开透明、公平公正，我们注重从程序、监督、服务三个方面入手，全面提升选举的公信力。一是优化选举程序。严格按照和省、市、县关于村(社区)“两委”换届选举的规定和要求，制定详细的选举工作方案和应急预案，确保各个环节依法依规进行。特别是在选民登记、候选人提名、投票选举等关键环节，严格程序，规范操作，确保选举过程严谨有序。二是优化监督机制。建立健全换届选举监督体系，成立由镇牵头的换届选举监督小组，全程跟踪监督选举过程，及时发现和纠正违规行为。同时，设立举报箱、公布举报电话，畅通群众监督渠道，广泛接受社会各界的监督，确保选举结果真实可信。三是优化服务保障。加强对选举工作人员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。特别是在选举日当天，提前做好场地布置、物资准备等工作，确保选举现场秩序井然。对于行动不便的选民，采取上门服务的方式，确保每一位选民都能充分行使自己的民主权利。

　　四、坚持“三个导向”，确保换届“高质量”。为确保换届选举取得实效，我们始终坚持问题导向、目标导向和效果导向，努力实现换届工作的高质量发展。一是坚持问题导向。针对换届选举过程中可能出现的各种问题，我们提前进行摸底排查，建立问题台账，逐项研究解决措施。特别是对于选民矛盾纠纷较多、选举难度较大的村(社区)，实行镇领导班子成员包村制度，深入一线，靠前指挥，确保问题得到及时有效解决。二是坚持目标导向。围绕建设一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍这一目标，严格标准条件，把好选人用人关。特别是在候选人资格审查环节，严格把关，确保选出的人选素质高、群众基础好、工作能力强。三是坚持效果导向。换届选举结束后，及时组织开展新当选的村(社区)“两委”班子成员培训，帮助他们尽快进入角色，履行好职责。同时，建立健全村(社区)“两委”工作制度，明确职责分工，确保换届后各项工作能够顺利开展，为乡村振兴提供坚强的组织保证。

　　，在此次村(社区)“两委”换届工作中，XX镇始终坚持以为指导，认真贯彻落实和省、市、县的决策部署，紧紧围绕“选优配强、风清气正”的目标，扎实推进各项工作，确保换届选举圆满完成。下一步，我们将继续巩固换届成果，加强新一届村(社区)“两委”班子的教育培训，不断提升他们的履职能力和服务水平，为推动全镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献。