发展新质生产力需激发企业创新活力

　　发展新质生产力需激发企业创新活力

　　发展新质生产力是高质量发展的内在要求和重要着力点。作为由科技创新发挥主导作用的先进生产力，新质生产力通过科学技术创新、优化资源配置方式、重构生产组织形式等，实现更高效率的生产力水平。企业在科技项目形成、组织和资金配置等方面具备很高的主导性和参与度，以创新引领和推动新质生产力发展，需要强化企业科技创新主体地位，充分调动企业和企业家的主动性、积极性、创造性，增强科技创新对产业发展的支撑与引领作用。

　　企业是发展新质生产力的重要力量

　　新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级催生，企业作为创新知识生产和成果转化的关键枢纽，是推动科技创新、整合利用要素资源、培育产业竞争新优势的有生力量。充分发挥企业创新主体作用有利于培育和发展新质生产力。有利于推动技术革命性突破。新质生产力的特点是创新，既包括科技和产业层面的创新，也包括管理与制度层面的创新，其中，科技创新是核心要素。企业是提供高质量科技供给的主要载体，对生产力的提升发挥着关键作用。只有强化企业科技创新主体地位，激发企业积极性和创造性，加速创新知识生产和成果转化，才能实现产品创新和产业变革，推动形成更加先进的生产力。

　　在当前国际形势复杂多变、国内经济结构调整深化的背景下，企业作为科技创新的重要主体，其创新能力的提升不仅关系到企业的生存和发展，更关系到国家整体竞争力的提升。为此，我们必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持创新驱动发展战略，不断优化企业创新环境，完善政策支持体系，为企业创新发展提供坚实的保障。具体而言，可以通过以下几个方面来加强企业创新能力建设：

　　首先，加大对企业研发活动的支持力度。政府应进一步完善税收优惠、财政补贴等政策措施，鼓励企业增加研发投入，特别是在关键核心技术领域，要给予更多的政策倾斜和支持。同时，建立健全科技成果评价和转化机制，促进科研成果快速转化为现实生产力。此外，还应加大对中小企业创新的支持力度，通过设立专项基金、提供融资担保等方式，帮助中小企业克服资金瓶颈，提高其创新能力。

　　其次，构建协同创新体系。企业创新不是孤立的行为，而是需要与高校、科研院所等多方主体协同合作，共同推进科技进步。因此，应积极推动产学研深度融合，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。通过共建实验室、研发中心等形式，促进资源共享和技术交流，形成多方共赢的局面。同时，还应鼓励企业积极参与国际科技合作，引进吸收国外先进技术和管理经验，不断提升自身创新能力。

　　再次，培养和吸引高层次创新人才。人才是创新的核心要素，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质的创新人才队伍。为此，企业应加大对人才的培养和引进力度，建立健全人才激励机制，为人才提供良好的工作和生活环境。政府也应出台相关政策，支持企业引进海外高层次人才，特别是掌握关键核心技术的领军人才。同时，还应加强职业教育和继续教育，为企业培养更多实用型、技能型人才，满足企业创新发展需求。

　　最后，营造良好的创新文化氛围。企业文化是企业创新的重要驱动力，一个鼓励创新、宽容失败的企业文化能够极大地激发员工的创新热情和创造力。因此，企业应积极营造开放包容的创新文化氛围，鼓励员工大胆尝试、勇于创新。同时，还应建立科学合理的绩效考核体系，将创新成果纳入员工绩效考核范围，激发员工的创新积极性。此外，还应加强知识产权保护，维护创新者的合法权益，营造公平公正的市场竞争环境。

　　总之，企业是发展新质生产力的重要力量，其创新能力的提升对于推动科技进步、促进经济社会发展具有重要意义。在新的历史条件下，我们必须高度重视企业创新能力建设，通过多种途径和措施，激发企业创新活力，增强企业核心竞争力，为实现高质量发展提供强大动力。这不仅是企业自身发展的需要，也是国家长远发展的战略选择。我们坚信，在全社会共同努力下，我国企业一定能够在科技创新的大潮中勇立潮头，为建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

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