中心学校校长参加高级研修班培训学习体会

　　提升教师素质 提高教育质量——参加华科大校长高级研修班研修的一点体会

　　11月28日至12月6日，教育局组织我们到武汉参加了中小学校长高级研修班培训。培训过程中，沈爱华教授提出了“教师发展是关键”，朱新卓博士提出了“教师专业化发展成为必然趋势”，贺清文校长提出了“将教师群体的专业化发展放在首要地位”的观点。由此可见，教师是立校之本，是学校发展的第一要素，建设一支师德高尚、师能过硬的教师队伍是学校生存和发展的根本之策。作为校长，只有把教师发展放在第一位，教师才会协助校长实现他的教育理想。

　　一、加强师德建设，提高道德素质

　　自古以来，就有“学高为师，身正为范”的说法，崇高而美好的师德，是做好教师工作的保证。加强师德建设，可以采用“一学”、“二树”、“三总结”、“四改变”的方式。“学”即定时组织教师学习教育政策法规以及教育行政部门的相关文件，将师德纳入对教师的考核之中；“树”即有意识地培养典型，为大家提供学习的榜样；“总结”就是总结师德工作经验，对教职工的任职实行师德“一票否决”；“改变”即通过学习，要求教师切实转变观念，改进教风，做一名合格的教师。学校通过开展经常性的师德师风教育，让教师自觉践行教书育人、为人师表、刻苦钻研的师德规范。

　　二、重视教师培训，提高业务水平

　　学校要全力支持教师培训工作，通过请进来，走出去等形式，让全体教师参加各级各类业务培训，不断地为教师的成长创造条件。培训可以采取以下方式：

　　教师自主学习：鼓励教师利用业余时间进行自我提升，通过阅读专业书籍、参加在线课程等方式，不断更新知识结构，提高教学能力。学校可以设立专项基金，资助教师购买学习资料和参加专业培训。

　　2. 校内外专家讲座：定期邀请校内外的专家学者来校进行专题讲座，分享最新的教育教学理念和方法。同时，组织教师外出参观学习，了解其他学校的先进经验和做法，拓宽视野，激发创新思维。

　　3. 校本培训：结合学校实际情况，开展针对性强的校本培训，如课堂教学技能提升、信息技术应用、心理健康教育等。通过集体备课、公开课、评课等活动，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学质量。

　　4. 科研引领：鼓励教师参与教育科研项目，通过课题研究解决实际教学中的问题，提升教师的科研能力和教学水平。学校可以成立科研小组，定期组织研讨活动，分享研究成果，形成良好的学术氛围。

　　三、优化教师管理，激发工作热情

　　教师队伍的建设和管理是学校工作的重中之重。优化教师管理，不仅能够提高教师的工作效率，还能激发教师的工作热情，促进教师队伍的健康发展。

　　科学评价机制：建立科学合理的教师评价体系，既要关注教师的教学成绩，也要注重教师的师德表现和专业发展。通过多元化的评价指标，全面、客观地评估教师的工作绩效，确保评价结果公平公正。

　　2. 激励机制：建立健全教师激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，如优秀教师奖、教学成果奖等。同时，为教师提供更多的晋升和发展机会，让教师看到职业发展的前景，增强职业认同感和归属感。

　　3. 关心教师生活：关注教师的生活状况，为教师提供良好的工作环境和生活条件。如改善办公设施、提供心理咨询服务、组织文体活动等，帮助教师缓解工作压力，保持良好的身心状态。

　　4. 民主管理：推行民主管理，尊重教师的意见和建议，让教师在学校的决策中发挥积极作用。通过教师大会、座谈会等形式，广泛听取教师的意见，及时解决教师的实际困难，增强教师的主人翁意识。

　　四、营造良好的校园文化，促进教师成长

　　校园文化是学校精神的体现，对教师的成长具有重要的影响。营造良好的校园文化，能够为教师提供一个积极向上的工作环境，促进教师的全面发展。

　　树立正确的价值观：通过各种形式的宣传教育，引导教师树立正确的价值观，弘扬社会主义核心价值观，践行“立德树人”的教育理念。让教师在工作中始终保持高尚的职业操守，成为学生的榜样。

　　2. 丰富校园活动：组织开展丰富多彩的校园文化活动，如教师节庆祝活动、教学技能比赛、文艺演出等，增强教师的团队凝聚力和归属感。通过这些活动，展示教师的风采，提升教师的自信心和成就感。

　　3. 打造学习型校园：倡导终身学习的理念，鼓励教师积极参与学习和培训，不断提升自身的专业素养。学校可以通过设立学习角、举办读书会等形式，营造浓厚的学习氛围，激发教师的学习热情。

　　4. 强化家校合作：加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的成长。通过家长会、家访等形式，了解学生在家的表现，及时反馈学生在校的情况，形成家校合力，共同促进学生的全面发展。

　　五、结语

　　总之，提升教师素质是提高教育质量的关键。作为校长，我们要深刻认识到教师队伍建设的重要性，全面落实“教师发展是关键”的理念，通过加强师德建设、重视教师培训、优化教师管理和营造良好的校园文化，为教师的成长创造良好的条件。只有这样，才能建设一支高素质的教师队伍，推动学校教育事业的持续健康发展，为培养更多优秀的人才做出贡献。

　　在未来的工作中，我们将继续深入 学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的教育方针，坚持以人为本，以教师发展为中心，努力将学校建设成为教师幸福、学生快乐、家长满意的现代化学校。

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