确保党纪学习教育时刻＂不打烊＂

　　确保纪学教育时刻“不打烊”

　　当前，纪学教育正如火如荼地开展。纪学教育不是类似于一场考试结束就结束的“即时命题”，而是广大员干部在时时事事处处都应做好的“必答卷”。对于员干部来说，不仅仅要在工作时间遵纪守纪，在“八小时以外”更要绷紧“纪律弦”，纪学教育时刻“不打烊”，常常做到自律、自警、自省，时刻明“纪”于心。加强自我监督，以“志当存高远，行当踏实勤”的自律，守牢思想“防线”。慎独慎微是我国自古以来倡导的一种自我约束精神，也是人特别是各级领导干部应有的一种修养境界。员干部在“八小时内”是干部，在“八小时外”仍是员干部，只要没有脱离员干部身份，就应该时时处处遵守的纪律和规矩，干干净净做人、清清白白做事。因此，广大员干部要时时、事事、处处保持如履薄冰、如临深渊，绷紧“自律弦”，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时时以纪这把“尺子”衡量约束自己，确保“台上台下一个样、人前人后一个样”。

　　净化社交环境，以“宁为冻饿殍，不受污辱名”的自警，严守规矩“红线”。千里之堤毁于蚁穴，不守小节终累大德，不讲纪律必吃大亏。诸多落马官员案例表明，在八小时之外底线失守，不注意净化社交圈、生活圈、朋友圈，积羽沉舟，最终必然触碰法纪“高压线”。员干部在“八小时以外”要时时刻刻把规纪内化于心、外化于行，从拒绝一顿饭、拒绝一杯酒这些日常小事和细节之处做起。面对物质利益、舒适生活的吸引，员干部要练就“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的强大定力，始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，从小事小节上、从一言一行中守好关、权力关、交往关、生活关。

　　深化纪学教育，以“知行合一、学以致用”的态度，践行忠诚担当。纪学教育不仅是理论上的学，更是实践中的行动。广大员干部要将纪学教育融入到日常工作中，做到知行合一、学以致用。通过深入学《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，增强性观念，提高站位，坚定理想信念，强化责任担当。在实际工作中，要敢于直面问题，勇于承担责任，善于解决问题，不断提升自身的能力和水平，为和人民的事业贡献智慧和力量。特别是在面对复杂多变的形势和任务时，要保持清醒的头脑，坚定正确的方向，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，始终站在和人民的立场上，坚决维护的团结统一，坚决捍卫的利益和形象。

　　推动纪学教育常态化、制度化，以“久久为功、善作善成”的韧劲，构建长效机制。纪学教育是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒的努力和不懈的奋斗。各级组织要切实履行主体责任，把纪学教育纳入工作的重要内容，建立健全相关制度机制，确保学教育有计划、有步骤、有成效。要创新学方式，丰富学内容，采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下交流相结合等多种形式，激发员干部的学热情和积极性。同时，要加强对学效果的考核评估，通过定期检查、随机抽查等方式，确保学教育不走过场、不流于形式，真正达到入脑入心、见行见效的目的。，还要注重典型引领，树立先进榜样，发挥示范带动作用，营造浓厚的学氛围，推动形成人人学纪、人人守纪的良好局面。

　　加强纪学教育的针对性和实效性，以“精准施策、有的放矢”的方法，提升学质量。不同层级、不同岗位的员干部面临的具体问题和挑战各不相同，因此，纪学教育要注重区分对象、分类指导，增强学的针对性和实效性。对于领导干部，要重点学的路线方针政策、纪法规以及风政建设等方面的内容，提高依法履职、洁从政的能力；对于基层员干部，要重点学的基本理论、基本路线、基本方略以及群众工作方法等方面的内容，提高服务群众、解决实际问题的能力。同时，要结合实际工作中的典型案例，开展警示教育，引导员干部深刻汲取教训，引以为戒，防微杜渐。通过精准施策、有的放矢，使纪学教育更加贴近实际、贴近需求，真正成为员干部成长进步的“助推器”。

　　强化纪学教育的监督考核，以“严管厚爱、奖惩分明”的原则，确保学效果。纪学教育的效果如何，关键在于落实。各级组织要加强对纪学教育的监督检查，建立健全考核评价体系，将纪学教育情况纳入员干部年度考核、评先评优的重要内容，确保学教育不走过场、不流于形式。对在纪学教育中表现突出的员干部，要及时给予表彰奖励，激励其继续努力、再创佳绩；对学态度不端正、敷衍塞责、弄虚作假的员干部，要严肃批评教育，情节严重的要依纪依规予以处理，形成鲜明的导向。通过严管厚爱、奖惩分明，使广大员干部充分认识到纪学教育的重要性，自觉主动地投入到学教育中来，不断提升自身的素养和业务能力。

　　，纪学教育是全面从严治的重要内容，是提高员干部素质的重要途径。广大员干部要深入学贯彻，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进纪学教育，确保纪学教育时刻“不打烊”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保证。