某局党组书记在任职集体谈话会上的讲话

　　按照市委安排部署，通过民主推荐、考察、公示，选拔13名优秀同志任直属单位主要负责人，这是落实市委、市委组织部关于加强干部队伍建设，选优配强直属单位领导班子，夯实XXXXX事业人才基础的有力举措。下面，我代表局党组提几点希望和要求：

　　一、强化政治意识，进一步提高政治素养

　　处级领导干部在党政干部体系中发挥着承上启下的关键作用，既是管理者，要对单位内部进行管理和全局把控，又是被管理者，要贯彻落实上级的各项决策部署。直属单位主要负责同志更是一个单位的领头羊、排头雁，在一定程度上引领着本单位的发展方向，决定着本单位的事业前景，大家一定要在新的岗位上持续强化政治意识、政治自信、政治自觉，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要带领单位领导班子持续提升统观全局、科学决策的能力，要通过学习、实践、研究，持续提升领导事业发展的感召力，协调各方的凝聚力，动员群众的号召力，干事创业的战斗力；要带领全体党员干部学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其融入到日常工作中，在本单位持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围；要在政治意识锤炼中进一步强化宗旨意识，提升服务质量，在新时期做一名政治素质过硬、工作能力高超的领导干部。

　　二、尽快完成交接，进一步明确职责定位

　　在座的各位同志，有实现职级晋升而卸任领导职务的，有职务调整的，这部分同志长期奉献在XXXXX岗位上，数十年如一日，夙夜为公、默默奉献，对党绝对忠诚，无论是政治素质、工作能力，还是道德人品、职业操守，都长期经受了党的考验、事业考验、组织考验、群众考验，在各自的岗位上取得了显著成绩，为我省XXX事业高质量发展付出了艰苦卓绝的努力，倾注了大量汗水和心血。希望同志们在更高的职级上，继续发扬风格、秉持信念，继续保持务实奉献、勇于担当的精神，为推动我省经济社会发展再立新功。同时，对于新任的同志，要迅速进入角色，熟悉业务，明确职责，确保工作的连续性和稳定性。在交接过程中，要本着对事业负责、对同志负责的态度，认真细致地做好各项工作交接，确保平稳过渡。特别是对于一些重点难点问题，要提前沟通、充分协商，避免因交接不当造成工作停滞或失误。

　　三、注重团队建设，增强集体凝聚力

　　一个单位的战斗力不仅取决于个人的能力，更取决于整个团队的协作与配合。作为主要领导，要高度重视团队建设，通过各种方式增强团队的凝聚力和战斗力。一是要加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的忠诚度，提高政治站位。二是要建立健全激励机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，让每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。三是要注重培养年轻干部，为他们提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们在实践中成长成才，为单位的长远发展储备力量。四是要关心干部职工的生活，解决他们的实际困难，营造和谐温馨的工作环境，让干部职工感受到组织的温暖和关怀，从而更加积极地投身于工作中去。

　　四、坚持依法行政，提升治理效能

　　依法治国是我们党治国理政的基本方略，依法行政是各级政府及其工作人员必须遵循的基本准则。作为直属单位的主要负责人，要带头尊法学法守法用法，严格遵守法律法规，依法履行职责。一是在决策过程中，要严格按照法定程序办事，广泛听取各方面意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。二是在管理过程中，要坚持公开透明原则，规范权力运行，防止滥用职权、以权谋私等违法违纪行为的发生。三是在服务过程中，要坚持以人民为中心的发展思想，切实维护好人民群众的合法权益，不断提高服务质量和效率。四是要加强对法律法规的学习，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，确保各项工作始终在法治轨道上运行。

　　五、严守纪律规矩，树立良好形象

　　纪律规矩是党的生命线，也是我们做好各项工作的根本保证。作为领导干部，要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色。一是要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，厉行节约、反对浪费。二是要严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边人，不越雷池一步。三是要严格遵守组织人事纪律，坚持正确用人导向，坚决杜绝跑官要官、买官卖官等违规违纪行为。四是要严格遵守财经纪律，依法依规管理使用好财政资金，确保每一笔钱都花在刀刃上。五是要严格遵守保密纪律，保守国家秘密和工作秘密，防止失泄密事件的发生。六是要严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的个人形象和社会形象，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

　　六、勇于创新创造，推动事业发展

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。面对新形势新任务新要求，我们要敢于打破常规，勇于创新创造，不断推动XXXXX事业取得新进展新成效。一是要创新思维方式，跳出传统框架，善于从不同角度思考问题，提出新思路新方案。二是要创新工作方法，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和服务水平。三是要创新管理模式，优化资源配置，提高管理效能。四是要创新服务理念，坚持以人为本，不断满足人民群众的新期待新需求。五是要创新人才培养机制，为单位的可持续发展提供强有力的人才保障。六是要创新考核评价体系，建立科学合理的绩效评估机制，激发干部职工的工作热情和创新活力。

　　总之，此次选拔任用13名优秀同志担任直属单位主要负责人，既是对大家过去工作的肯定，更是对大家未来工作的期望。希望大家珍惜机会，不负重托，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的业绩，为推进我省XXXXX事业高质量发展作出新的更大贡献。局党组将一如既往地支持大家的工作，为大家创造良好的工作环境和发展平台。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、奋勇前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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