企业党委书记在以案促改动员会上的讲话

　　同志们：

　　今天会议的主要目的有两个：一是贯彻落实中央纪委、省委、省纪委、市委和市国资委党委要求，对深入开展“以案促改”工作进行安排部署。二是动员广大干部职工，切实加强和改进作风建设，确保高质量完成全年各项工作任务，促推公司实现跨越式发展目标。下面我讲三点意见：

　　一、提高政治站位，增强“以案促改”工作的思想自觉和行动自觉

　　深入开展“以案促改”工作是推动全面从严治党向纵深发展的客观需要，是持之以恒正风肃纪、不断优化政治生态的现实需要，更是营造公司风清气正发展环境、实现跨越式发展的迫切需要。近日，省委办公厅印发了《关于深入开展“以案促改”工作的意见》，决定在全省范围内深入开展“以案促改”工作。随后，市委、市纪委以及市国资委党委也对该项工作做了具体安排部署。可以说，“以案促改”工作是当前一项必须抓好抓实的政治任务。公司全体党员干部一定要提高站位、端正态度、扛起责任，站在讲政治的高度认识和把握“以案促改”工作的重要意义，坚决把思想和行动统一到中省市和公司党委的部署要求上来。

　　（一）“以案促改”是坚持标本兼治、推进全面从严治党的创新举措。全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴、重典治乱；也要靠治本，正心修身、涵养文化，守住为政之本。深入开展“以案促改”工作，是中省市针对党风廉政建设和反腐败工作现实而部署的一项创新性工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党系列重要讲话精神的具体体现，也是构建防治腐败体系、保护教育和警示干部的有效途径，更是落实中央办公厅督查组作风建设专项督查反馈意见整改的有力抓手。我们此次精选了XXX、XXX等违纪违法典型案例，希望通过剖析典型案例、研究案发规律、深挖问题根源，达到警示教育的目的，促使广大党员干部引以为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。

　　（二）“以案促改”是优化政治生态、提升企业治理能力的关键步骤。近年来，随着公司业务的快速发展，内部管理面临的挑战日益增多，特别是在权力运行、资金管理、项目建设等方面，潜在的风险点不容忽视。通过“以案促改”，深入查找和解决存在的突出问题，可以有效堵塞漏洞、完善制度，从源头上减少腐败问题的发生。同时，这也是对公司治理体系的一次全面体检，有助于提升公司的整体管理水平，为公司的长远发展奠定坚实的基础。我们应当将“以案促改”作为提升企业治理能力的重要契机，通过查摆问题、剖析原因、整改落实，推动公司各项管理制度更加科学、规范、透明，形成良好的内部治理机制。

　　二、强化责任落实，确保“以案促改”工作取得实效

　　“以案促改”工作能否取得实效，关键在于责任是否落实到位。各级党组织和领导干部要切实担负起主体责任，把“以案促改”工作作为当前的一项重要政治任务来抓，层层传导压力，确保各项措施落地生根。公司党委将成立“以案促改”工作领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员担任副组长，各部门主要负责人为成员，统筹协调推进各项工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，确保“以案促改”工作有组织、有计划、有步骤地开展。

　　（一）明确责任分工，形成工作合力。各部门要根据自身职责，细化工作方案，明确目标任务，确保责任到人、任务到岗。特别是纪检监察部门要充分发挥监督作用，加强对“以案促改”工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项整改措施落到实处。各基层党组织要切实履行好直接责任，结合实际，开展形式多样的警示教育活动，引导广大党员深刻反思、自查自纠，不断提升思想认识和行动自觉。

　　（二）注重标本兼治，建立长效机制。在推进“以案促改”工作中，我们要坚持问题导向，既注重解决当前存在的突出问题，又着眼于长远，建立健全防范和治理腐败的长效机制。要结合典型案例剖析，查找制度漏洞，完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。同时，要加强廉政文化建设，通过举办廉政教育培训班、开展廉洁文化主题活动等方式，营造风清气正的良好氛围，使广大党员干部在潜移默化中受到教育和警示，增强拒腐防变的能力。

　　三、加强作风建设，确保高质量完成全年工作任务

　　作风问题关系人心向背，关系事业兴衰成败。加强作风建设，不仅是全面从严治党的必然要求，也是推动公司高质量发展的内在需要。我们要以“以案促改”为契机，进一步深化作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，确保各项工作任务高质量完成。

　　（一）坚持问题导向，着力解决作风顽疾。近年来，尽管公司在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。有的干部作风漂浮，工作不实；有的部门推诿扯皮，效率低下；有的员工纪律松懈，服务意识不强。这些问题不仅影响了公司的形象，也制约了公司的发展。我们要以“以案促改”为契机，认真查找和解决作风建设中存在的突出问题，坚决整治形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风，确保各项工作任务高效落实。

　　（二）强化监督考核，促进作风持续好转。公司将进一步完善作风建设考核评价体系，将作风建设纳入年度绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。纪检监察部门要加大监督检查力度，定期开展作风纪律明察暗访，对发现的问题严肃问责，绝不姑息迁就。同时，要畅通群众监督渠道，广泛听取职工的意见建议，让作风建设始终置于群众的监督之下，确保作风持续好转。

　　（三）树立先进典型，发挥示范引领作用。好的作风需要榜样引领。我们要大力宣传和表彰在作风建设中表现突出的先进集体和个人，树立一批可学可敬的先进典型，用身边的人和事教育引导广大干部职工见贤思齐、比学赶超，形成崇尚实干、勇于担当的良好风尚。同时，要加大对违纪违规行为的曝光力度，形成强有力的震慑效应，营造风清气正的工作环境。

　　同志们，开展“以案促改”工作，是党中央、省委、市委和市国资委党委作出的重大决策部署，是推动公司高质量发展的必然选择。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好“以案促改”各项工作，不断优化公司政治生态，为实现公司跨越式发展提供坚强保障。

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