市法院在2024年全市思想政治工作专题推进会上的交流发言

　　市法院在202x年全市思想政治工作专题推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　市中级人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握思想政治建设这个“首要之关”，创新教育和管理模式，通过强化政治练兵、为群众办实事、发展“四种文化”等项目载体，将理论成果转化为推动法院事业发展的不懈动能。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　强化政治练兵，“夯基础、磨利刃”不断提升干警素质能力。对标对表中央、省市委及上级法院的部署要求，制定学习教育计划，精心设置“课程表”，综合运用集体学习研讨、班子成员讲党课、专题调研等方式，引领广大干警带着信念学、带着感情学、带着使命学，切实做到学而懂、学而信、学而用。持续夯实理论根基。全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行习近平法治思想，进一步加强党的创新理论武装，坚持“从政治上看、从法治上办”，切实运用蕴含于其中的立场观点方法指导实践、解决问题、推动工作。不断创新学习方式，在全省法院率先推出“X法院党建”微信公众平台。持续建设“学习型法院”。坚持以考促学，组织民法典知识竞赛、法警技能竞赛、书记员听打比赛等技能竞赛，全面提高法院干警履职能力和水平。在全省法院司法警察第十一届实战化技能比武竞赛中获得“优秀组织奖”。持续打造思想政治工作队伍，确保法院各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　为群众办实事，“解民忧、暖民心”提升司法服务效能。市中级人民法院始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意作为衡量工作的最高标准。一是深化司法便民措施，优化诉讼服务流程，推行网上立案、跨域立案、自助立案等便民举措，让数据多跑路、群众少跑腿。二是开展“法官进社区”活动，选派业务骨干深入基层，面对面解决群众法律问题，提供法律咨询和服务。三是加大司法公开力度，通过庭审直播、裁判文书上网、执行信息公开等方式，增强司法透明度，提升司法公信力。四是强化矛盾纠纷多元化解机制建设，推广诉前调解、特邀调解、行业调解等非诉讼纠纷解决方式，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，减轻群众诉累。五是加强法治宣传教育，利用“六一”儿童节、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展形式多样的法治宣传活动，普及法律知识，弘扬法治精神，营造良好的法治氛围。

　　发展“四种文化”，“塑形象、强内涵”凝聚法院发展合力。市中级人民法院注重文化建设，通过发展红色文化、法治文化、廉政文化和法院文化，不断提升法院的文化软实力。一是传承红色基因，弘扬革命精神。组织干警参观革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，邀请老党员、老干部讲述革命故事，引导干警铭记历史、不忘初心，坚定理想信念。二是深化法治文化建设，营造浓厚法治氛围。在法院内部设置法治文化长廊、法治文化墙，展示法律经典名言、法治人物事迹等内容，增强干警法治意识；举办“法治文化周”活动，开展法治讲座、法治征文、法治书画展等活动，丰富干警法治文化生活。三是强化廉政文化建设，筑牢廉洁自律防线。建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政警示教育，通报典型案例，以案明纪、以案说法，提醒干警严守纪律规矩；开展“廉洁家庭”创建活动，倡导清廉家风，形成内外监督合力。四是培育法院特色文化，塑造良好法院形象。提炼法院核心价值观，编撰《法院文化手册》，规范法院行为准则；举办“法院开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体等走进法院，增进社会各界对法院工作的了解和支持；拍摄法院宣传片，展示法院风采，提升法院社会影响力。

　　加强队伍建设，“固根本、育人才”打造高素质法院队伍。市中级人民法院坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选拔任用干部，努力建设一支忠诚干净担当的高素质法院队伍。一是完善干部选拔任用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，选拔任用政治过硬、业务精湛、作风优良的干部。二是加强干部教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、专题研讨、在线学习等多种方式，加强对干警的政治教育、业务培训和职业道德教育，全面提升干警综合素质。三是严格干部监督管理。建立健全干部考核评价体系，加强对干部的日常管理监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持法院队伍的清正廉洁。四是关心关爱干警成长。建立健全干警职业发展规划，为干警提供广阔的职业发展空间；落实从优待警政策，关心干警身心健康，帮助解决实际困难，激发干警工作热情和创造力。

　　展望未来，市中级人民法院将在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省市委及上级法院的各项决策部署，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，继续深化思想政治建设，不断推动法院工作高质量发展，为维护社会稳定、促进经济发展、保障人民权益作出新的更大贡献。

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