在干部任前谈话会上的讲话

　　同志们：

　　刚刚X局长宣布了近期干部人事调整，既讲了干部调整的目的意义、原则依据，也通报了调整的人员数量、涉及的岗位、工作的交接等。这次干部调整是机构改革以来较大规模、较为集中密集的人员调整，涉及的范围广、人数多。之所以作出这样的调整，主要基于三点考虑：一是上级对人事工作有安排，二是解决机构合并后的历史遗留问题，三是着力优化队伍结构，盘活人力资源，用对人、干对事，用好人、干好事，做到人岗相适、人事相宜，实现人适其事、人尽其才、才尽其用，进一步激发队伍活力。为此，X局党委对人事调整工作高度重视，多次召开党委会议专题研究，整个过程完全符合上级要求和人事规定。希望大家正确面对岗位调整、职级升迁，努力做到“有位”更“有为”。岗位调整是我们每个干部都会遇到和面对的现实问题，也是备受关注的敏感问题，因为它直接涉及到干部的成长进步，涉及到干部的切身利益。如何看待岗位调整，既是干部思想觉悟和工作作风的直接反映，也是对干部组织观念、党性修养的综合考验。大家要从讲政治的高度出发，正确对待组织决定，以平和的心态面对岗位调整和职务变化，以自觉的行动坚决支持岗位调整，识大体、顾大局、守纪律。很多同志面临的都是新身份、新情况、新任务、新要求，面对全新的开始，大家都要......