某人社局党组领导班子总体评价和“四风”问题剖析

　　一、对局党组领导班子和党员领导干部的总体评价

　　综合近期征求和反馈到的意见，总体认为，人社局党组领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子。能够从大局出发，深刻领会全市经济社会发展的战略意图，全面落实市委、市政府各项工作目标。能够关注民生，把解决群众就业、社保等切身利益问题作为第一要务，不断创新工作方法和机制。领导班子成员政治素质普遍较高，都具有强烈的工作责任心、较强的工作能力和较高的决策水平，能够严于律己、廉洁为民。近几年来，局党组一班人团结带领全局上下务实进取，多项工作走在全省乃至全国前列，创建创业型城市获得国务院表彰，市人社局被评为五年一度的全国人社系统先进单位。前不久，x市长、x市长到人社局调研，对人社工作给予了高度肯定。

　　二、局党组织领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题

　　我局领导班子总体状况是好的，围绕“服务发展、改善民生”卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但是对照反“四风”要求，结合征求到的意见和建议，我认为也还存在着一些不足和需要改进的地方。在形式主义方面：一是学习不够深入系统。局党组虽然较好地坚持了中心组学习制度，但学得还不够深入、系统和透彻，存在一定的实用主义倾向，往往需要用什么才去学......