在“八小时外”专题警示教育会上的讲话 (7.12)

　　在“八小时外”专题警示教育会上的讲话(202x年7月14日)

　　同志们：

　　刚刚大家观看了警示教育片《腐败没有“退”路——九龙坡区“逃逸式”腐败案例剖析》，片中3名党员干部权力出轨、行为出格、道德失范，放松对自我要求，在金钱、权力等诱惑前没有给自己念好“紧箍咒”、上好“保险栓”，肆意妄为“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，导致信仰松塌、党性失守、最终走向违法犯罪的深渊。他们的自白和忏悔给全体干部敲响了防腐警钟，拉响了倡廉警报，具有极强的警示教育意义。加强对党员领导干部“八小时以外”监督，既是促进干部改作风增效的有效手段，也是预防腐败的重要举措。按照公司党委要求，结合公司半年工作总结召开专题警示教育会，主要目的是贯彻党中央和市委、市纪委关于加强党的作风纪律建设的部署要求，落实重发纪委《202x年纪检监察工作要点》和集团纪委7月3日专题警示教育会精神，教育引导广大党员干部职工从自己身边的人和事中吸取教训，加强对党员领导干部“八小时以外”监督，从而知敬畏存戒惧守底线。

　　细数公司近两年来发生的违纪违法案件，因“八小时外”行为被给予纪律处分、组织处理7人，其中受到党纪处分1人，撤职处分2人，解除劳动合同4人，呈现出“八小时外”多发易发态势，必须紧盯问题一严到底。现从中选取几起典型案例，向大家作以通报，希望大家引以为戒，警钟长鸣。

　　案例一：某部门经理王某违规接受宴请案

　　202x年3月，某部门经理王某在周末接受供应商的高档宴请，并收受价值2万元的礼品。此事经群众举报后，公司纪委迅速介入调查，查实了王某的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，给予王某党内严重警告处分，同时调离原岗位。此案例反映出部分党员干部在“八小时外”仍存在侥幸心理，未能严格自律，最终触碰了纪律红线。希望广大党员干部以此为鉴，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。

　　案例二：某项目负责人李某赌博案

　　202x年5月，某项目负责人李某在一次聚会上参与赌博，输掉数十万元。事后，李某为了填补赌债，利用职务之便挪用公款。事情败露后，李某被公安机关依法逮捕，公司纪委也对其进行了严肃处理，给予开除党籍、解除劳动合同处分。李某的案例警示我们，赌博不仅损害个人声誉，还可能诱发其他违法行为，严重影响企业和个人的发展。广大党员干部要坚决远离赌博等不良嗜好，树立正确的价值观和人生观，始终保持清醒的头脑。

　　案例三：某分公司副总经理张某违规借贷案

　　202x年6月，某分公司副总经理张某因个人财务状况不佳，通过中间人向下属员工高息借款。此举不仅违反了公司财务管理规定，还影响了员工的工作积极性。公司纪委在接到举报后，立即展开调查，查实了张某的行为。根据相关规定，给予张某撤销党内职务处分，并调整其工作岗位。张某的案例提醒我们，领导干部在“八小时外”也要严格遵守法律法规，不得利用职权谋取私利，更不能损害企业和员工的利益。

　　以上几起案例再次说明，党员干部在“八小时外”的行为同样重要，甚至更为关键。如何在“八小时外”保持清正廉洁，不仅关系到个人的前途命运，更关系到企业的健康发展和社会的和谐稳定。为此，我们必须从以下几个方面着手，进一步加强“八小时外”的监督和管理：

　　一、提高政治站位，强化理论武装

　　全体党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻认识“八小时外”监督的重要性，自觉把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦。各级党组织要切实履行主体责任，加强对党员干部的教育管理和监督，确保各项纪律规定落到实处。

　　二、健全制度机制，强化监督管理

　　要进一步完善“八小时外”监督制度，明确监督范围、内容和方式，形成系统化、常态化的监督机制。要建立健全领导干部个人有关事项报告制度，定期开展自查自纠，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，鼓励和支持员工积极参与监督，共同营造风清气正的良好氛围。

　　三、加强警示教育，筑牢思想防线

　　要充分利用各类媒体和平台，广泛开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人。要组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，阅读典型案例汇编，增强警示教育的针对性和实效性。要结合实际，开展形式多样的廉洁文化活动，弘扬正能量，树立新风尚，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　四、注重家庭家教，培育良好家风

　　家庭是社会的基本细胞，家风是党员干部作风的重要体现。要重视家庭建设，注重家教家风，教育引导家人亲属遵纪守法、廉洁自律。要带头树立良好家风，以身作则，言传身教，用实际行动影响和带动家人。要定期与家人沟通交流，了解家庭成员的思想动态和行为表现，及时发现和解决存在的问题，防止小问题演变成大错误。

　　五、强化责任追究，严肃执纪问责

　　对“八小时外”发生的问题，要坚持“零容忍”态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。要严格落实责任追究制度，对失职失责的领导干部进行严肃问责，形成强有力的震慑效应。要建立健全容错纠错机制，保护和激励党员干部干事创业的积极性，营造良好的干事创业环境。

　　总之，“八小时外”的监督和管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。希望广大党员干部以此次警示教育会为契机，进一步提高思想认识，增强纪律意识，严格自律，始终保持共产党人的政治本色，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

《 在“八小时外”专题警示教育会上的讲话 (7.12) 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/60681.html 转载请保留,谢谢!