在2024年上半年精神文明建设专题推进会上的发言材料（集团公司）

　　在202x年上半年精神文明建设专题推进会上的发言材料（集团公司）

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，XX煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以文明创建“XXXXX”工作为载体（即聚焦一个目标，在巩固“全省文明单位”荣誉的基础上，锚定争创“全国文明单位”目标；强化一个引领，强化党建引领；完善以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的xS现场环境管理体系；开展“不安全行为+不文明行为”“双十条”整治行动；实施环境创优、民生普惠、素质提升、行为规范、文化兴矿、管理提质六项工程），着力增进民生福祉、改善矿容矿貌、丰富文化内涵、提升职工文明素质，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，文明创建焕发出蓬勃生机，为推动高质量发展凝聚了强大奋进力量。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　以党建引领为抓手，聚集创建合力。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路，构建“XXXX”党建工作格局，即持之以恒抓好“一整顿、两规范、三提升、三机制”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作引领企业文明创建各项工作，以最高标准、最严要求、最硬措施，扎实推动各项创建任务落实落地，在全矿形成全民参与、共建文明的浓厚氛围。进一步强化组织领导。成立了以矿党委书记、矿长为组长，分管领导为副组长，各科室、区队负责人为成员的精神文明建设领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保创建工作有人抓、有人管、有人干。同时，建立定期调度、检查考核、奖惩激励等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。

　　在环境创优方面，我们坚持绿色发展理念，加大环保投入，实施了一系列环境治理项目。一是对矿区进行了全面绿化美化，种植各类树木花卉，建设了多个休闲广场和绿地，使矿区环境更加优美宜人。二是加强了污水处理设施建设，实现了污水零排放，保护了周边水体不受污染。三是开展了矿区扬尘治理，通过硬化道路、洒水降尘等措施，有效减少了粉尘污染。四是实施了垃圾分类处理，建立了垃圾回收站，实现了垃圾减量化、资源化、无害化处理。这些措施不仅提升了矿区的整体形象，也为职工提供了一个舒适的工作生活环境。

　　在民生普惠方面，我们始终把职工的切身利益放在首位，不断改善职工的生活条件。一是积极推进职工住房改造，投资数千万元对老旧宿舍楼进行翻新改造，安装了新的供水供暖设施，改善了职工的居住条件。二是加强了职工食堂的管理，引进了先进的餐饮设备，提高了饭菜质量，确保职工吃得放心、吃得健康。三是建立了职工健康档案，定期组织职工进行体检，及时发现并治疗疾病，保障职工身体健康。四是加大了职工培训力度，开设了各类技能培训班，提高了职工的专业技术水平和综合素质，增强了职工的职业竞争力。五是关心关爱困难职工，设立了职工帮扶基金，对生活困难的职工给予经济上的帮助和支持，让每一位职工都能感受到企业的温暖。

　　在素质提升方面，我们注重职工的思想政治教育和技术技能培训，努力打造一支高素质的职工队伍。一是深入开展“两学一做”学习教育活动，组织职工学习了党的理论知识和政策法规，增强了职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是举办了“书香煤海”读书活动，鼓励职工多读书、读好书，营造了良好的学习氛围。三是开展了“岗位练兵、技术比武”活动，激发了职工的学习热情和工作积极性，提高了职工的实际操作能力和创新能力。四是实施了“青蓝工程”，通过师徒结对的方式，促进了青年职工的成长和发展。五是加强了对外交流与合作，邀请专家学者来矿进行讲座和指导，开阔了职工的视野，提升了职工的综合素质。

　　在行为规范方面，我们严格遵守国家法律法规和行业标准，建立健全了各项规章制度，规范了职工的行为。一是制定了《职工行为规范》，明确了职工在工作、生活中的基本要求和行为准则，引导职工树立良好的职业道德和社会公德。二是加强了安全生产管理，严格落实安全生产责任制，强化了隐患排查治理，确保了生产安全。三是开展了“文明礼仪”培训，提高了职工的文明素养和服务水平，展现了企业的良好形象。四是加强了廉洁从业教育，要求职工严格遵守廉洁自律规定，杜绝了违法违纪行为的发生。五是推行了“诚信建设”，建立了职工信用档案，对失信行为进行了严肃处理，营造了诚实守信的良好氛围。

　　在文化兴矿方面，我们注重企业文化建设，丰富了职工的文化生活。一是弘扬了“艰苦奋斗、开拓创新”的企业精神，激发了职工的主人翁意识和爱企情怀。二是举办了丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。三是加强了企业形象宣传，制作了企业文化宣传片，展示了企业的风采和成就，提升了企业的社会影响力。四是开展了“最美职工”评选活动，树立了一批先进典型，发挥了典型的示范引领作用。五是加强了对外文化交流，与国内外多家知名企业建立了友好合作关系，促进了文化的交流与融合。

　　在管理提质方面，我们坚持科学管理、精细管理，不断提升管理水平和管理效率。一是优化了组织结构，精简了机构设置，提高了工作效率。二是推行了绩效考核制度，建立了公平公正的评价体系，激发了职工的工作积极性和创造性。三是加强了信息化建设，引进了先进的管理软件，实现了信息资源共享和业务流程优化。四是加强了风险防控，建立了风险预警机制，及时发现和化解潜在的风险隐患。五是加强了对外合作与交流，借鉴了国内外先进企业的管理经验，不断提升自身的管理水平。

　　总之，在全体职工的共同努力下，XX煤矿精神文明建设取得了显著成效，为企业的发展注入了强大的动力。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚定不移地走高质量发展之路，为实现“全国文明单位”目标而不懈奋斗。让我们携手并肩，共同谱写XX煤矿更加辉煌灿烂的新篇章！谢谢大家！

《 在2024年上半年精神文明建设专题推进会上的发言材料（集团公司） 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/62300.html 转载请保留,谢谢!