在全市在职党员“双报到”活动推进会上的交流发言（1529字）

　　在全市在职党员“双报到”活动推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X区持续开展在职党员进社区、小区“双报到、双服务”活动，有力推动机关企事业单位党组织和党员下沉一线、服务一线、融入一线，基层治理中发挥实效，从而有效提升基层治理效能。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　“双报到”点对点下沉一线。凝聚共建合力。推动报到与接收双向吸引，全区68家区直机关单位党组织分配结对共建社区49家，组织在职党员到结对共建社区报到700余次。推动资源倾斜。引导区直机关单位党组织和在职党员往基层沉下去、在网格亮起来，23名区级领导干部带头到社区报到、直接联系群众，7家常委部门优先与位置较偏远的社区结对，以“服务共建、阵地共用、活动共联、难题共解、发展共赢”为路径，实现“重要力量往前沿靠、重要资源往基层投、重点服务在社区办”，切实把党的组织资源转化为治理资源、组织优势转化为治理优势。实现互促发展。发动在职党员到联点社区所辖小区或居住地小区报到，带头“亮身份、认岗位、作表率”。点对点选派区直机关事业单位党员干部到小区担任“第一书记”，协助小区抓党建抓治理抓服务，努力做到“民生服务在小区、工作奉献在小区、争先创优在小区”。38名“第一书记”通过“群众点单、社区（小区）派单、党员接单、居民评单”，累计开展政策宣传、文明倡导、环境整治、便民服务、公益活动等服务活动300余次，实现服务与管理双向促进。

　　在“双报到”活动中，我们注重实效，不断创新工作机制，确保活动深入持久地开展。一是建立常态化工作机制。制定《X区在职党员“双报到”活动实施方案》，明确报到流程、服务内容、考核标准等，确保活动有章可循、有据可依。二是强化责任落实。将“双报到”活动纳入区直机关单位年度绩效考核，与评先评优挂钩，形成激励约束机制。三是加强培训指导。定期举办培训班，邀请专家学者进行专题辅导，提高在职党员的服务能力和水平。四是搭建服务平台。依托社区党群服务中心，建立志愿服务项目库，发布服务需求清单，方便在职党员根据自身特长选择服务项目，实现供需对接。五是健全反馈机制。通过问卷调查、座谈会等方式，及时了解社区和居民的意见建议，不断优化服务方式，提升服务质量。

　　在推进“双报到”活动过程中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，切实解决实际困难。一是开展精准帮扶。针对社区内的困难家庭、孤寡老人、残疾人等特殊群体，组织在职党员开展一对一帮扶，帮助解决生活中的实际困难。二是推进环境整治。结合文明城市创建，组织在职党员参与社区环境卫生整治，清理卫生死角，美化社区环境，提升居民幸福感。三是丰富文化生活。利用节假日和重要时间节点，组织在职党员开展文艺演出、健康讲座、法律咨询等丰富多彩的文化活动，满足居民多样化的精神文化需求。四是加强安全防范。组织在职党员参与社区治安巡逻、安全隐患排查等工作，增强居民的安全感。

　　在“双报到”活动中，我们注重发挥党员先锋模范作用，激发广大党员的积极性和创造性。一是树立先进典型。通过评选表彰优秀“第一书记”、优秀服务团队等形式，树立一批先进典型，发挥示范引领作用。二是开展主题党日活动。结合庆祝中国共产党成立100周年等重大活动，组织在职党员开展主题党日活动，增强党员的责任感和使命感。三是加强党性教育。组织在职党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提升党性修养。四是强化纪律约束。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保“双报到”活动风清气正。

　　下一步，我们将继续深化“双报到”活动，进一步提升基层治理效能。一是拓展服务领域。围绕社区治理的重点难点问题，探索更多服务项目和服务方式，不断提升服务的针对性和实效性。二是优化服务机制。完善考核评价体系，建立健全激励机制，激发在职党员的服务热情和创新活力。三是强化组织保障。加强组织领导，加大经费投入，确保“双报到”活动顺利推进。四是营造浓厚氛围。通过新闻媒体、社区宣传栏等多种渠道，广泛宣传“双报到”活动的成效和经验，营造全社会关心支持“双报到”活动的良好氛围。

　　总之，在市委市政府的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，深入推进在职党员“双报到”活动，为建设和谐美丽的新X区作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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