党组书记、局长在2024年党建暨党风廉政建设、意识形态工作推进会上的讲话提纲

　　党组书记、局长在202x年党建暨党风廉政建设、意识形态工作推进会上的讲话提纲

　　同志们：

　　今天，我们召开xx局202x年党建暨党风廉政建设、意识形态工作推进会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党中央、省委、市委有关党的建设、意识形态、党风廉政建设的规定要求，研究一年来工作推进情况，分析研判工作中存在的短板和不足，对下一步工作进行安排部署。刚才，我们观看了警示教育片，通报了局系统今年党的建设、党风廉政建设以及意识形态工作开展情况，xx局xx局主要负责人分别作了交流发言。x组长代表市第x纪检组对我局今年以来的工作进行了讲评，肯定了成绩，也指出了不足，并提出了针对性的整改意见，我们要坚决抓好落实。总体来看，今年全市自然资源系统围绕“讲政治提站位、抓教育筑信念、明责任促落实、强监督改作风、严问责惩腐败”五个方面，纵深推进党的建设、党风廉政及意识形态工作，干部队伍政治站位进一步提升，理想信念进一步坚定，担当意识进一步强化，作风纪律进一步严明，业务本领进一步增强，做到了党的建设、党风廉政建设、意识形态工作和业务工作两手抓、两不误，为大力推进自然资源工作提质增效提供了坚强保障。但是，我们也清醒地认识到，与省厅党委和市委、市政府的殷切期望相比，与人民群众的新期待新要求相比，我们的工作还存在一定的差距和不足。

　　首先，在党的建设方面，虽然我们在加强政治理论学习、落实党内组织生活制度等方面取得了一定成效，但个别单位和党员干部理论学习的深度和广度还不够，学用结合不够紧密，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，理论学习的实效性有待提高。部分党员领导干部在党性修养、宗旨意识、工作作风上还有待加强，少数党员干部存在形式主义、官僚主义问题，服务群众的意识不强，解决问题的能力有待提升。特别是在基层党组织建设中，一些党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用体现不明显，党建工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”的现象。

　　其次，在党风廉政建设方面，虽然我们坚持标本兼治、综合治理的原则，加大了对违纪违法行为的查处力度，但仍然有个别干部顶风违纪，违反中央八项规定精神的问题时有发生，有的甚至触碰了法律的红线。这说明我们的党风廉政建设还存在薄弱环节，特别是对权力运行的监督制约机制还不健全，预防腐败的制度体系还需进一步完善。同时，一些单位和部门在落实“两个责任”方面还不到位，责任传导层层递减，压力传导不到位，导致一些问题长期得不到有效解决。

　　再次，在意识形态工作方面，我们虽然加强了对网络舆情的监控和引导，积极开展了多种形式的宣传教育活动，但在面对复杂多变的社会舆论环境时，我们的应对能力和水平还有待提高。一些单位和部门在意识形态阵地管理上还存在漏洞，对一些敏感问题的把握不够准确，宣传引导不够及时有效，导致一些负面信息在网络上传播，影响了社会的和谐稳定。此外，部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够，存在“重业务轻政治”的倾向，没有充分认识到做好意识形态工作的重要性。

　　针对上述问题，我们必须深刻反思，认真查找原因，采取有力措施加以解决。一是要进一步深化政治理论学习，提高党员领导干部的政治素养和理论水平。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过中心组学习、专题培训、集中研讨等多种形式，推动理论学习入脑入心，确保广大党员干部始终保持清醒的政治头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　二是要强化党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为，保持反腐败高压态势。要加强对重点领域和关键岗位的监督，建立健全权力运行的监督制约机制，从源头上预防腐败问题的发生。要严格落实“两个责任”，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要深入开展廉洁文化建设，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

　　三是要加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。要严格落实意识形态工作责任制，明确各级党组织的主体责任和书记的第一责任人责任，确保意识形态工作有人抓、有人管。要加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，有效处置各类负面信息，维护良好的网络生态。要丰富宣传教育的形式和内容，创新传播手段，增强宣传的吸引力和感染力，使广大党员干部和人民群众更加坚定地支持党的路线方针政策。要加强对意识形态阵地的管理，严格规范信息发布流程，防止有害信息的传播，确保意识形态领域的安全。

　　四是要注重队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要加强干部教育培训，不断提升干部的专业能力和服务水平，特别是要加强对年轻干部的培养，为他们成长成才创造良好条件。要建立健全激励约束机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有作为。要关心关爱干部，帮助他们解决实际困难，让他们安心工作、专心干事。

　　五是要强化作风建设，营造风清气正的良好政治生态。要持续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，真心实意为群众办实事、解难题。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，特别是要坚决反对特权思想和特权现象，树立为民务实清廉的良好形象。

　　六是要加强制度建设，提升治理能力和治理水平。要结合机构改革和职能调整，优化内部管理机制，提高工作效率。要完善各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。要加强信息化建设，利用现代信息技术手段提升管理水平和服务效能。要注重总结经验，不断探索创新，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

　　同志们，做好202x年的党建暨党风廉政建设、意识形态工作，责任重大、使命光荣。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、攻坚克难，为推进自然资源事业高质量发展作出新的更大贡献！

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