在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

　　在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干部，也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五点希望和要求。

　　一要提高政治站位，扛稳政治责任。部门首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。这次提拔任用的都是部门中层干部，处于承上启下的中枢环节，更要旗帜鲜明讲政治。要进一步强化政治意识，始终坚持把讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。要进一步提高政治站位，增强大局观念，做到站位全局当好参谋，站位中枢搞好协调，站位一线抓好落实。要进一步夯实政治基础，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为推动部门各项工作提供坚强的政治保障。

　　二要强化理论武装，提升履职能力。理论上的清醒是政治上的坚定的基础，只有不断加强理论学习，才能更好地指导实践、推动工作。希望大家能够把理论学习作为一项长期任务，特别是要深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，认真学习了党的十九大及历次全会精神，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是关于本行业、本领域的重要论述，真正做到学懂弄通做实。同时，要结合实际工作，广泛涉猎经济、法律、科技、管理等多方面的知识，不断提高自身的综合素质和专业能力，努力成为本领域的行家里手。在工作中，要善于运用马克思主义立场观点方法分析解决问题，不断提升解决实际问题的能力，确保在复杂多变的形势下能够从容应对、有效处置。

　　三要勇于担当作为，敢于攻坚克难。担当是领导干部的基本品质，也是检验一个干部是否合格的重要标准。面对新形势新任务，大家要有迎难而上的勇气和决心，敢于直面矛盾、善于化解难题。要围绕中心、服务大局，紧扣部门职能职责，聚焦主责主业，主动担当作为，积极破解发展中的瓶颈制约，推动各项改革任务落地见效。特别是在推进重大项目建设、优化营商环境、维护社会稳定等方面，要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，以实际行动诠释忠诚、干净、担当的优秀品质。同时，要发扬“钉钉子”精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，持之以恒、久久为功，确保各项工作取得实实在在的成效。

　　四要坚持依法行政，严格规范执法。法治是治国理政的基本方式，也是推动部门工作高质量发展的根本保障。大家要牢固树立法治思维，自觉尊法学法守法用法，严格按照法定权限和程序履行职责，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。要深入推进依法行政，完善权力运行制约和监督机制，建立健全决策咨询论证、合法性审查、风险评估等制度，确保每一项决策都经得起历史和人民的检验。要加大执法力度，严厉打击各类违法违规行为，维护社会公平正义。同时，要加强执法队伍建设，提高执法人员的业务素质和服务水平，树立良好的执法形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　五要严守纪律规矩，永葆清廉本色。纪律规矩是党员干部的行为准则，也是保持党的先进性和纯洁性的关键所在。大家要始终保持清醒头脑，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到心中有戒、行有所止。要认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理公与私、义与利、得与失的关系，始终保持共产党人的政治本色。要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，共同营造风清气正的良好氛围。同时，要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，以铁的纪律保证部门工作的顺利推进。

　　同志们，新的岗位意味着新的起点，新的使命呼唤新的作为。希望大家能够珍惜机遇、不负重托，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，为推动部门事业高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

　　谢谢大家。

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