在某局新任职干部集体谈话会上的讲话（2355字）

　　在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

　　2355同志们：

　　刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干部，也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五点希望和要求。

　　一要提高政治站位，扛稳政治责任。部门首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。这次提拔任用的都是部门中层干部，处于承上启下的中枢环节，更要旗帜鲜明讲政治。要进一步强化政治意识，始终坚持把讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。要进一步提高政治站位，增强大局观念，做到站位全局当好参谋，站位中枢搞好协调，站位一线抓好落实。要进一步夯实政治能力，不断提高理论学习力、政治鉴别力、政治定力，把政治和业务融为一体，确保各项工作沿着正确的方向前进。

　　二要强化理论武装，坚定理想信念。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，将其作为行动指南和根本遵循。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化对党的性质宗旨的认识，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想。要善于运用科学理论指导实践，解决实际问题，提高工作的科学化、制度化、规范化水平。同时，要注重个人品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。

　　三要坚持改革创新，推动高质量发展。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各部门面临着前所未有的机遇和挑战。作为新任职的干部，要勇于担当，敢于创新，以实际行动推动各项改革措施落地见效。要紧紧围绕市委市政府的中心工作，聚焦主业，突出重点，精准施策，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要注重加强调查研究，深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料，确保决策的科学性和可行性。要积极借鉴国内外先进经验，结合本地实际，探索适合本部门发展的新路径、新模式，努力开创工作新局面。

　　四要严守纪律规矩，树立良好形象。打铁还需自身硬，领导干部必须带头遵守党纪国法，严格要求自己，做遵纪守法的表率。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。要主动接受监督，自觉接受组织和群众的监督，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。要加强家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，防止“灯下黑”。要以身作则，率先垂范，用自己的实际行动赢得组织的信任和群众的拥护。

　　五要注重团结协作，营造和谐氛围。团结出战斗力，团结出凝聚力。新任职的干部来自不同的部门和岗位，要迅速融入新的集体，与同事们和睦相处，相互支持，共同进步。要尊重老同志，虚心向他们学习，继承和发扬优良传统；要关心年轻同志，帮助他们成长成才，激发他们的工作热情。要善于倾听不同意见，集思广益，形成合力。要积极开展批评与自我批评，及时发现和解决问题，维护班子的团结统一。要树立大局意识，正确处理局部利益与整体利益的关系，做到局部服从整体，个人服从集体，确保各项工作顺利推进。

　　同志们，新的岗位意味着新的起点，新的任务赋予我们新的使命。希望大家以此次任职为契机，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，锐意进取，为推动我局各项工作迈上新台阶作出新的更大贡献。最后，祝大家在新的岗位上取得优异成绩，不辜负组织的期望和人民的信任！

　　谢谢大家！

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