在国企公司团的工作高质量发展推进会上的讲话

　　在国有企业团的工作高质量发展推进会上的讲话

　　同志们：

　　党的二十大报告提出，要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。因此，加强对国有企业共青团工作的思考和探索，有助于企业员工更好地学习领会、贯彻落实党的二十大精神，巩固党的青年群众基础，促进国有企业的长远发展。下面，我讲几点意见。

　　一、提高站位，充分认识新形势下国有企业加强共青团工作的重要意义

　　(一)有利于巩固和扩大党的青年群众基础。共青团是党的助手和后备军，其基本的任务就是为社会主义培养更多优秀的建设者和接班人，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。长期以来，中国共青团始终坚持党的领导，用党的根本宗旨引领青年的发展，用党的先进理论组织动员、引领、吸纳青年，确保党的事业后继有人。只有青年树牢正确的政治方向，才能做到坚定不移地听党话、跟党走，为党的事业源源不断地输入新鲜血液，确保国有企业高质量发展始终是在党的领导下沿着正确的方向前进。

　　(二)有利于促进国有企业健康发展。国有企业需要共青团组织，这是国有企业开展青年工作的基础力量，能够引领凝聚青年、组织动员青年在企业改革发展中发挥积极作用。百年来，共青团充分认识和肯定青年的先锋作用，在不同的历史时期，共青团都发挥了重要的作用，特别是在改革开放以来，共青团组织引导广大青年积极投身经济建设和社会发展，为国家的繁荣富强作出了巨大贡献。当前，面对复杂多变的国际国内形势，国有企业作为国民经济的重要支柱，更需要充分发挥共青团的作用，激发青年员工的创新活力和创造潜能，推动企业在市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。

　　二、把握方向，明确国有企业共青团工作的重点任务

　　(一)强化理论武装，坚定理想信念。国有企业共青团组织要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、主题团日、读书分享会等，帮助青年职工深刻理解党的创新理论，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励青年职工在实践中锤炼本领、增长才干，为企业发展贡献力量。

　　(二)服务企业发展，助力改革创新。国有企业共青团组织要围绕企业中心工作，找准服务大局的切入点和着力点，积极参与企业管理创新、技术创新和服务创新，为企业高质量发展提供有力支持。一是要搭建平台，激发青年创新活力。通过举办创新创业大赛、技术比武等活动，为青年职工提供展示才华的舞台，激励他们勇于创新、敢于突破。二是要加强培训，提升青年技能水平。针对企业发展需求，定期组织职业技能培训，提高青年职工的专业能力和综合素质，为企业发展储备人才。三是要优化环境，营造良好的创新氛围。建立健全激励机制，对表现突出的青年职工给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性，形成人人参与、人人受益的良好局面。

　　(三)关注青年成长，促进全面发展。国有企业共青团组织要关心青年职工的成长成才，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进他们的全面发展。一是要搭建成长平台，拓宽职业发展空间。通过设立青年岗位能手、优秀青年标兵等评选活动，树立典型示范，激励青年职工奋发向上。同时，要建立完善的职业发展规划体系，为青年职工提供更多的晋升机会和发展空间。二是要加强心理疏导，关爱青年身心健康。建立健全心理健康服务体系，定期开展心理健康教育和咨询服务，帮助青年职工缓解压力、调节情绪，保持良好的心态。三是要丰富文化生活，满足青年精神需求。通过组织文艺演出、体育比赛、志愿服务等活动，丰富青年职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

　　三、加强领导，确保国有企业共青团工作取得实效

　　(一)强化组织领导，形成工作合力。各级党组织要高度重视共青团工作，将其纳入企业党建工作总体布局，定期研究部署，切实加强领导。要建立健全共青团工作领导小组，明确职责分工，形成党委统一领导、党政齐抓共管、团委具体负责、相关部门密切配合的工作格局。同时，要加大对共青团工作的支持力度，从人财物等方面给予保障，为共青团开展工作创造良好条件。

　　(二)加强队伍建设，提升工作能力。国有企业共青团组织要注重选拔德才兼备、群众公认的优秀青年担任团干部，不断优化团干部队伍结构，提高团干部的整体素质。要加强对团干部的教育培训，通过举办培训班、研讨会等形式，提升团干部的政治理论水平和业务能力，使他们成为企业发展的生力军。同时，要建立健全团干部考核评价机制，实行目标管理，强化责任落实，确保共青团各项工作落到实处。

　　(三)创新工作方式，增强工作实效。国有企业共青团组织要紧跟时代步伐，不断创新工作理念和方法，提高工作的针对性和实效性。一是要运用新媒体手段，拓展工作渠道。充分利用互联网、移动通信等现代信息技术，搭建线上线下相结合的工作平台，扩大共青团工作的覆盖面和影响力。二是要深化品牌创建，提升工作质量。结合企业实际，打造具有特色和影响力的共青团工作品牌，如“青春建功”、“青创未来”等，不断提升共青团工作的知名度和美誉度。三是要加强调查研究，破解工作难题。定期开展青年职工思想状况调研，及时了解掌握青年职工的思想动态和现实需求，有针对性地开展工作，切实解决青年职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　总之，国有企业共青团工作是党的青年群众工作的重要组成部分，对于巩固党的青年群众基础、促进国有企业健康发展具有重要意义。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实党的二十大精神，按照党中央的决策部署，扎实推进国有企业共青团工作，团结带领广大青年职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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