党课：践行初心使命 彰显组织担当18000字

　　专题党课：践行初心使命 彰显组织担当

　　同志们：

　　领导干部讲专题党课是这次党纪学习的“规定动作”，中央《意见》明确规定：领导班子成员要在调研基础上讲专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域或基层单位讲。6月24日，市委XX书记以《牢记初心使命、主动担当作为，全力推动xx经济社会高质量发展》为题，给市直在职副处级以上党员领导干部上了专题党课，为我们作出了示范。今天的党课，我主要想结合近段时间以来的学习研讨以及到基层调研的所思所悟，谈一谈自己对初心和使命的认识体会，分析当前全市组织工作存在的差距，动员全市组织系统进一步统一思想、凝聚共识、提振信心、勇于担当、主动作为，奋力推动组织工作高质量发展。下面，我围绕“践行初心使命、彰显组织担当”这个话题，与大家一起学习交流，主要谈三个方面问题。

　　一、从共产党人的初心和使命看组工干部的责任担当

　　什么是共产党人的初心和使命？我们组工干部守初心、担使命具体有哪些要求？我认为，在这次党纪学习中，我们必须要把这两个基本问题想清楚、弄明白。

　　(一)如何理解中国共产党人的初心和使命

　　习近平总书记指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”这句话深刻阐明了中国共产党人初心和使命的本质内涵。中国共产党自成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命。这一初心和使命，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是中国共产党能够不断取得胜利的根本原因。

　　在新的历史条件下，我们更要深刻认识和把握中国共产党人的初心和使命。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们只有坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，才能始终保持正确的政治方向，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进。特别是对于我们组工干部而言，更要深刻理解和把握这一初心和使命，将其贯穿于组织工作的各个方面和全过程，确保党的组织路线为党的政治路线服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

　　(二)组工干部如何守初心、担使命

　　组工干部作为党的组织工作的骨干力量，肩负着选贤任能、强基固本的重要职责。因此，我们在工作中必须始终牢记初心和使命，自觉践行“忠诚干净担当”的要求，不断提升自身的能力素质，努力成为让党放心、让人民满意的高素质专业化组工干部。

　　首先，我们要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”。作为组工干部，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过不断加强理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在任何时候任何情况下都站得稳、靠得住。

　　其次，我们要坚持人民至上。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。作为组工干部，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。在选拔任用干部时，要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的政治品质和道德品行，确保选出的干部能够真正代表和维护好人民群众的根本利益。

　　再次，我们要强化责任担当。责任担当是组工干部的基本素养。面对新形势新任务，我们要敢于担当、善于作为，勇于破解组织工作中的难题。特别是在推进基层党建工作、人才队伍建设、干部教育培训等方面，我们要不断创新思路和方法，切实提高组织工作的科学化、规范化、制度化水平，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。

　　最后，我们要严格自律。组工干部手中的权力来自党和人民的信任，我们必须时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，树立良好的形象。要自觉接受监督，做到公正用人、公平办事，坚决反对和抵制选人用人上的不正之风，确保组织工作的清正廉洁。

　　二、深刻认识当前组织工作面临的形势和挑战

　　当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，国内外环境正在发生深刻复杂的变化。这些变化既带来了新的机遇，也带来了新的挑战。对于组织工作来说，如何适应新形势新任务的要求，不断提高工作质量和水平，是我们必须认真思考和解决的问题。

　　(一)国际环境变化带来的挑战

　　随着全球化的深入发展，世界政治经济格局正在发生深刻调整。一方面，和平与发展仍然是时代的主题，但另一方面，国际竞争更加激烈，不稳定不确定因素明显增多。在这种背景下，如何有效应对国际环境变化，确保国家的安全和发展利益，是我们面临的一个重大课题。作为组工干部，我们要站在国家安全和发展的高度，深入研究国际形势的新特点新趋势，为党委政府决策提供科学依据。

　　(二)国内经济社会发展带来的挑战

　　近年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，但也面临着一些深层次的矛盾和问题。比如，发展不平衡不充分的问题依然突出，创新能力不足、产业结构不合理等问题亟待解决。此外，随着社会主要矛盾的变化，人民群众对美好生活的需求日益增长，对党和政府的工作提出了更高的要求。面对这些挑战，我们要紧紧围绕党中央的决策部署，聚焦主责主业，找准组织工作的切入点和着力点，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

　　(三)党的建设面临的新情况新问题

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，全面推进党的各项建设，取得了显著成效。但也要看到，党内仍然存在一些不容忽视的问题，如形式主义、官僚主义等“四风”问题尚未根治，一些党员干部的思想作风、工作作风还有待改进。这些问题不仅影响了党的形象和威信，也制约了党的事业的发展。因此，我们必须以永远在路上的坚韧和执着，持续深入推进党的建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　　三、奋力推动组织工作高质量发展

　　面对新形势新任务，我们要以更高的标准、更实的举措，推动组织工作高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　(一)加强党的政治建设

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们要把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严明党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，确保全党步调一致向前进。

　　(二)深化党的组织体系建设

　　党的力量来自组织。我们要按照新时代党的组织路线要求，不断健全党的组织体系，提升组织效能。要加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要创新党组织设置方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的工作延伸到每一个角落。要注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。要加强对党员的教育管理，提高党员队伍的整体素质，使每一名党员都能在各自岗位上发挥先锋模范作用。

　　(三)强化干部队伍建设

　　干部是党的宝贵财富，是党和国家事业的中坚力量。我们要坚持党管干部原则，按照好干部标准，选准用好干部。要建立健全干部考核评价机制，注重日常了解、综合分析研判，全面准确评价干部的德才表现。要加大对年轻干部的培养力度，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，帮助他们尽快成长成才。要关心关爱干部，完善激励机制，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　(四)推进人才强市战略

　　人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键要素。我们要深入实施人才强市战略，加快构建具有竞争力的人才制度体系。要加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境，吸引各类优秀人才来我市创新创业。要加强本土人才培养，提高人才自主培养能力，形成梯次合理、结构优化的人才队伍。要创新人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，真正让有真才实学的人才脱颖而出。

　　(五)深化作风建设

　　作风建设永远在路上。我们要继续巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，坚持不懈整治“四风”问题，特别是要力戒形式主义、官僚主义。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，树立正确的政绩观，不做表面文章，不搞花架子。要密切联系群众，深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　同志们，新时代赋予我们新的使命，新征程呼唤我们新的作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动组织工作高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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