某公司党委宣布干部任职讲话
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2024-12-24 11:00:23
同志们:
根据会议安排,今天宣布一下公司党委关于机关部分处室领导干部职务任免的决定。一、宣布干部任免决定;二、表态发言……刚才XXX等8名同志都作了表态发言,他们均表达了坚决服从组织安排,以一贯作风履行好新的岗位工作的信心与决心。他们的表态充分体现了作为党员干部应有的政治意识、大局意识、责任意识与担当意识。可以说,每位都表态很好,考验干部的首先是大局意识、责任意识、担当意识。如果不担当就不会作为,也没有作为,如果没有大局观,就是小圈子意识,干不成大事。每个干部都应承担起组织赋予的责任,履职尽责,完成好职责。
三、8名同志基本情况简介
下面我简单介绍一下这8名同志。XXX同志自20xx年加入公司以来,始终坚守在财务审计一线,以其严谨的工作态度和卓越的专业技能,为公司的财务管理做出了突出贡献。特别是在20xx年的财务审计工作中,他带领团队发现了多处重大财务漏洞,并及时采取措施进行了整改,避免了公司遭受重大经济损失。此次调任财务处处长,是对他在财务领域专业能力和领导才能的认可。
XXX同志自20xx年入职以来,一直在人力资源部工作,凭借其深厚的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验,为公司的人才培养和团队建设作出了重要贡献。特别是在20xx年,她主导了公司的人才梯队建设,成功引进了一批高素质人才,极大地提升了公司的核心竞争力。此次调任人力资源处处长,是对其在人力资源管理方面的卓越表现和领导能力的高度认可。
XXX同志自20xx年加入公司市场部以来,以其敏锐的市场洞察力和出色的营销策划能力,为公司的市场拓展和品牌建设做出了显著成绩。特别是在20xx年,他主导的市场营销活动取得了超出预期的效果,为公司带来了显著的经济效益和社会效益。此次调任市场处处长,是对其在市场营销领域的专业能力和创新精神的充分肯定。
XXX同志自20xx年加入公司技术部以来,以其扎实的技术功底和创新能力,为公司的技术研发和产品创新做出了重要贡献。特别是在20xx年,他带领团队攻克了多项技术难题,成功开发出了一系列具有自主知识产权的新产品,极大地提升了公司的技术水平和市场竞争力。此次调任技术处处长,是对其在技术研发领域的专业能力和领导才能的高度认可。
XXX同志自20xx年加入公司综合管理部以来,以其高效的工作作风和出色的协调能力,为公司的综合管理工作做出了积极贡献。特别是在20xx年,她成功组织了多次大型活动,得到了公司内外的一致好评。此次调任综合管理处处长,是对其在综合管理领域的专业能力和协调能力的高度认可。
XXX同志自20xx年加入公司生产部以来,以其扎实的专业知识和丰富的管理经验,为公司的生产运营和质量控制做出了重要贡献。特别是在20xx年,他带领团队优化了生产流程,大幅提高了生产效率和产品质量,为公司赢得了良好的市场口碑。此次调任生产处处长,是对其在生产管理领域的专业能力和领导才能的高度认可。
XXX同志自20xx年加入公司安全环保部以来,以其严谨的工作态度和专业的安全环保知识,为公司的安全生产和环境保护做出了重要贡献。特别是在20xx年,他成功推动了多项安全环保项目的实施,有效提升了公司的安全管理水平和环保绩效。此次调任安全环保处处长,是对其在安全环保领域的专业能力和责任心的高度认可。
XXX同志自20xx年加入公司党群工作部以来,以其扎实的政治理论基础和丰富的党务工作经验,为公司的党群工作做出了积极贡献。特别是在20xx年,他成功组织了多次主题党日活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力。此次调任党群工作处处长,是对其在党群工作领域的专业能力和组织能力的高度认可。
对于本次中层干部的调整,是公司党委从当前的发展大局和工作需要作出的决定,是根据公司中层干部队伍结构与人员配备需要作出的决定,是一次正常的干部交流调整。这次调整旨在进一步优化公司中层干部队伍结构,激发干部的积极性和创造性,为公司的持续健康发展提供坚强的组织保障。
四、几点建议
近几年,公司大力实施“人才兴企、人才强企”战略,一直以来,在干部选拔任用中,公司党委始终坚持“德才兼备、以德为先”原则和“五好干部”标准,以“实绩”与“公认”作为干部选用的主要依据,始终将“能干事、干成事”作为考察干部的重要标准。现在要当我们的干部,就必须亮出真本事,通过重重组织考验,只要有能力,肯干事,能干成事,就会得到组织的信任和群众的尊重。这里,在同志们任职履新之际,我主要就如何在新的岗位上履职尽责、担当作为,做一名合格的领导干部,跟大家提几点要求。
一要勤于学习,不断增强驾驭工作能力
学习是个永恒的话题,个人职位的提升与交流,要与个人素质的提高相适应,许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。我们必须时刻保持学习的热情,不断更新知识结构,提升综合素质。特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。只有不断学习,才能更好地适应新形势、新任务的要求,才能在工作中游刃有余,驾驭复杂局面。
二要勇于担当,切实履行岗位职责
作为领导干部,必须要有强烈的责任感和使命感,敢于担当,勇于负责。面对困难和挑战,要迎难而上,不推诿、不逃避,以实际行动践行初心使命。要在工作中树立正确的政绩观,不搞形式主义、官僚主义,不追求短期效应,而是要立足长远,注重实效。要时刻把公司的发展和职工的利益放在心上,以高度的责任心和使命感,切实履行好岗位职责,为公司的发展贡献力量。
三要坚持原则,严格遵守党纪国法
作为领导干部,必须坚持原则,严守纪律,做到清正廉洁。要始终保持清醒头脑,时刻绷紧纪律这根弦,严格遵守党纪国法,自觉接受监督。要树立正确的权力观、地位观、利益观,正确行使手中的权力,不谋私利,不搞特权。要带头弘扬优良作风,树立良好形象,以身作则,为职工树立榜样。只有这样,才能赢得职工的信任和支持,才能在工作中取得更好的成绩。
四要团结协作,凝聚发展合力
团结就是力量,协作才能共赢。作为领导干部,必须要有团结协作的精神,善于团结同志,凝聚共识,形成合力。要树立全局观念,顾全大局,不搞小圈子,不拉帮结派,以开放包容的心态对待同事,以真诚友善的态度对待职工。要善于听取不同意见,集思广益,科学决策,确保各项工作顺利推进。要注重发挥团队的力量,激发团队的创造力和战斗力,共同推动公司的发展。
五要注重实践,不断提升工作水平
实践是检验真理的唯一标准,也是提升工作水平的有效途径。作为领导干部,必须注重实践,勇于探索,不断创新。要善于总结经验教训,查找不足,改进工作方法,提高工作效率。要深入基层,了解实际情况,解决实际问题,确保各项决策和措施落到实处。要勇于担当,敢于创新,不断开拓进取,努力开创工作新局面。
六要关心职工,构建和谐企业
作为领导干部,必须要有为民情怀,关心职工的生活和成长,努力构建和谐企业。要深入了解职工的需求和诉求,及时解决职工的实际困难,切实维护职工的合法权益。要注重职工的职业发展,为职工提供更多的培训机会和发展平台,帮助职工实现自我价值。要营造良好的企业文化氛围,增强职工的归属感和认同感,激发职工的工作热情和创造力,为公司的持续健康发展提供强大的精神动力。
总之,希望同志们在新的岗位上,能够继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,不断加强学习,提升自身素质,勇于担当,敢于作为,严格自律,团结协作,为公司的发展贡献更大的智慧和力量。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,团结一心,奋发有为,为实现公司高质量发展目标而努力奋斗!
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