在国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言(公司)

　　在国有企业品牌建设经验交流会上的发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X在奋力打造现代化精品标杆矿井的进程中，充分发挥红色引擎作用，传承优良，聚力打造以“旗·首”为核心的品牌，以高质量引领和保障企业高质量发展，努力跑出加速度，在新征程中彰显新作为。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　坚持以建设为引领。的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。X始终坚持把旗帜鲜明讲放在首位。突出引领。严格落实“第一议题”制度，强力推进“4+”学工作法（即周小学+月度学、引领学+交流学、专题学+订单学、线上学+线下学)，不断增进对的创新理论的认同、思想认同、理论认同和情感认同。突出规矩。坚持“两个一以贯之”和民主集中制原则，严格执行会前置研究讨论程序和“三重一大”决策制度，把的领导制度优势转化为企业治理效能。突出融入。创新工作模式，注重把的领导融入企业治理各环节，融入安全生产经营各环节，有效推动的领导与公司治理体系化融合，把的优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，努力打造X单进标杆示范矿井和高产高效现代化矿井。

　　坚持以思想建设聚人心。回望来时路，我们靠团结奋斗创造了辉煌历史。奋进新征程，我们要以X的优良传统为基础，抓实抓牢思想建设。提升思想工作水平。聚焦强根基、促提升，X通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等系列活动，深化对的学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合企业实际，开展形式多样的主题实践活动，如“红色故事会”、“微课”等，让员在生动活泼的活动中接受教育，激发工作热情。强化意识形态阵地管理。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强企业网站、微信公众号等新媒体平台的内容审核，确保传播正能量，营造积极向上的舆论氛围。针对职工关注的热点问题，及时发布权威信息，澄清事实真相，引导职工正确看待企业发展中的困难和挑战，凝聚共识，形成合力。

　　坚持以组织建设强堡垒。组织建设是的建设的基础工程。X紧紧围绕增强基层组织的凝聚力、战斗力，扎实推进组织建设。一是优化组织设置。根据企业发展需要，适时调整支部设置，确保组织覆盖到每一个生产单元、每一个项目团队。二是严格员管理。建立员积分管理制度，将员日常表现量化为具体分数，定期公布排名，激励先进、鞭策后进。三是加强教育培训。依托“学强国”等平台，组织员定期参加线上学；举办“讲坛”、“务干部培训班”等活动，提高务工作者的专业能力和服务水平。四是发挥典型示范作用。选树一批素质好、业务能力强、群众威信高的优秀员，通过事迹报告会、宣传栏等形式广泛宣传，树立榜样形象，激发广大员比学赶超的热情。

　　坚持以建设树形象。建设关系人心向背，关系的生死存亡。X始终把建设摆在突出位置，坚持不懈地抓好落实。一是深化洁文化建设。通过设立政文化长廊、开展政教育月活动等方式，营造风清气正的工作环境。二是健全监督机制。完善内部审计、纪检监察等监督体系，加强对关键岗位、重要环节的监督，防止权力滥用。三是严肃查处违纪违法行为。对于违反规定精神的问题，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是倡导勤俭节约风尚。大力弘扬艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费，引导全体职工树立正确的价值观、消费观。五是强化服务意识。坚持“一切为了职工、一切依靠职工”的理念，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　坚持以纪律建设保底线。纪律严明是我们从胜利走向胜利的重要保证。X高度重视纪律建设，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是加强纪律教育。利用中心组学、支部“三会一课”等时机，组织员干部深入学章规纪，明确纪律红线，筑牢思想防线。二是强化执纪问责。严格执行《中国纪律处分条例》等内法规，对违纪行为实行零容忍，保持惩治腐败高压态势。三是完善制度建设。围绕选人用人、财务管理、招标采购等重点领域，建立健全规章制度，堵塞管理漏洞，防范政风险。四是畅通举报渠道。设立举报箱、开通举报电话，鼓励职工积极参与监督，共同维护良好的生态。五是加强警示教育。定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地，用身边事教育身边人，警钟长鸣，防微杜渐。

　　坚持以文化建设置灵魂。企业文化是企业的软实力，是推动企业持续健康发展的内在动力。X高度重视企业文化建设，努力塑造具有鲜明特色的企业文化。一是提炼核心价值观。结合企业特点和发展目标，提炼出“诚信、创新、和谐、卓越”的核心价值观，作为全体职工共同遵循的行为准则。二是丰富文化载体。通过举办文化节、运动会、书画展等多种形式的文化活动，丰富职工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力。三是培育工匠精神。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工爱岗敬业、精益求精，为企业高质量发展贡献力量。四是加强对外交流。积极参加行业内外的文化交流活动，展示企业良好形象，扩大社会影响力。五是推进文化落地。将企业文化理念融入企业战略规划、经营管理、员工行为之中，使之成为推动企业发展的强大精神力量。

　　X将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，持续推进工作高质量发展，为实现企业“十四五”发展目标提供坚强的保障。让我们紧密团结在周围，深入贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！