县执法局副局长在专题教育对照党章党规找差距会议上的发言提纲

　　根据县委专题教育领导小组和局组的统一要求，我在“不忘初心、牢记使命”专题教育中认真学了章、《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国纪律处分条例》，并严格按照《中国章程》《准则》《条例》，紧扣提出的“18个是否”，逐条进行检视、找差距，查摆自身存在的不足，明确了今后的整改措施和努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　按照“对照章规找差距”要求对照的18个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，共梳理出自身的一些突出问题。具体表现在以下几个方面：

　　（一）对照章“五个是否”存在的问题

　　是否坚持的性质宗旨，贯彻的基本理论、基本路线、基本方略方面。主要表现在：一是学主动性不够，满足于集体学、专题辅导，在自学上投入精力不够，满足于一般化学，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时紧、泛泛而学，不能够深学深思。二是理论联系实际不够深入，没有很好地运用，用的创新理论成果指导实践不足，知行贯通不扎实，推动工作还有一定差距。

　　2. 是否认真履行员义务，践行入誓言，充分发挥员先锋模范作用方面。主要表现在：先锋模范作用发挥不足。作为支部副，我努力协助支部做好工作，虽然较好地完成了工作的各项工作任务，但不能做到时时处处始终以优秀员标准严格要求自己，有时把自己等同于普通员，忽视了在日常工作和学中的带动作用，先进性有所弱化。

　　3. 是否按照员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁方面。主要表现在：一是大局观不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽，惯于考虑自己分管领域，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。二是缺乏担当精神。在抓工作时，对工作推进过程中遇到的困难和问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，面对矛盾和问题时，有时顾虑较多，不敢大胆尝试新的思路和方法，导致一些工作进展缓慢。三是勤实不够。在日常工作中，有时存在形式主义倾向，对一些工作安排过于追求表面效果，忽视了实质性的内容，导致工作成效不够显著。四是为民服务意识不强。在与群众接触的过程中，有时未能充分倾听群众的意见和建议，对群众反映的问题解决不及时，影响了群众的满意度。

　　（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题

　　是否坚决维护权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要表现在：一是敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的社会现象时，有时对一些敏感问题的认识不够深刻，未能及时准确地把握正确的方向。二是执行决策部署的力度不够。在贯彻落实和上级的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的执行效果。

　　2. 是否严格执行重大问题请示报告制度，主动向组织请示报告工作。主要表现在：一是请示报告意识不强。在工作中，有时认为一些小事无需请示报告，导致信息沟通不畅，影响了工作的协调性和效率。二是请示报告的内容不全面。在向上级请示报告时，有时只报告了工作进展情况，未充分说明存在的困难和问题，影响了上级的决策。

　　3. 是否严守的纪律和规矩，做上的明白人。主要表现在：一是纪律意识不强。在一些场合，有时未能严格遵守的纪律，言行举止不够谨慎，容易引起误解。二是规矩意识淡薄。在处理一些敏感问题时，有时未能严格按照的规矩办事，存在一定的随意性。

　　4. 是否保持清正洁的本色，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。主要表现在：一是洁自律意识不强。在日常工作中，有时未能严格要求自己，存在接受宴请、收受礼品等现象，影响了员干部的形象。二是反“四风”力度不够。在反对形式主义、官僚主义方面，有时存在走过场、敷衍了事的情况，未能从根本上解决问题。

　　（三）对照《条例》“四个是否”存在的问题

　　是否坚定理想信念，对忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。主要表现在：一是理想信念不够坚定。在面对各种诱惑和挑战时，有时动摇了自己的理想信念，未能始终保持清醒的头脑。二是忠诚度不够高。在对待组织的态度上，有时存在私心杂念，未能做到完全忠诚老实。

　　2. 是否认真履行员义务，正确行使员权利，自觉接受的教育管理和监督。主要表现在：一是履行员义务不到位。在参加组织生活会、缴纳费等方面，有时存在迟到、早退、欠缴等情况，未能严格履行员义务。二是行使员权利不积极。在参与内事务、提出意见和建议等方面，有时表现得不够积极主动，未能充分发挥员的作用。

　　3. 是否践行的宗旨，密切联系群众，维护群众利益。主要表现在：一是群众观念不强。在工作中，有时忽视了群众的感受和需求，未能充分调动群众的积极性和创造性。二是联系群众不够紧密。在与群众交流沟通时，有时态度生硬、语气强硬，影响了与群众的关系。

　　4. 是否严格遵守的组织纪律，执行的决定，服从组织分配，积极完成的任务。主要表现在：一是组织纪律意识不强。在执行的决定、服从组织分配等方面，有时存在推诿扯皮、拈轻怕重的情况，影响了工作的顺利开展。二是完成任务的质量不高。在承担具体工作任务时，有时存在敷衍塞责、应付了事的现象，未能高标准、高质量地完成任务。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：

　　（一）理论学不够深入。长期以来，我对的理论知识的学重视不够，满足于表面的学，缺乏深入思考和系统研究，导致理论水平不高，运用理论指导实践的能力不强。

　　（二）性修养不够扎实。作为一名员领导干部，我在性修养方面做得还不够，未能时刻以优秀员的标准严格要求自己，存在放松自我要求、自我约束的现象，导致在思想上、行动上出现了一些偏差。

　　（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，我有时未能充分认识到为人民服务的重要性，忽视了群众的需求和感受，未能真正站在群众的立场上想问题、办事情，导致与群众的距离拉远。

　　（四）责任担当不够强烈。面对工作中的困难和挑战，我有时缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪，未能充分发挥员干部的先锋模范作用，影响了工作的推进和落实。

　　三、整改措施

　　针对查摆出来的问题，我将以为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，制定以下整改措施：

　　（一）加强理论学，提升素养。我将坚持把理论学放在首位，深入学，认真学章、《准则》、《条例》等内法规，不断提高自己的理论水平和素养。同时，我将注重理论联系实际，努力将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的实际行动。

　　（二）强化性锻炼，筑牢思想防线。我将严格遵守的纪律和规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护权威和集中统一领导。同时，我将加强性修养，时刻以优秀员的标准严格要求自己，树立良好的员形象。

　　（三）增强宗旨意识，密切联系群众。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，我将改进工作，增强服务意识，不断提升群众的获得感和满意度。

　　（四）勇于担当作为，推动工作落实。我将增强责任意识和担当精神，面对工作中的困难和挑战，敢于迎难而上，勇于承担责任。同时，我将注重工作实效，坚持高标准、严要求，确保各项任务按时保质完成，推动工作取得新进展、新成效。

　　我将以此次专题教育为契机，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，切实采取有效措施加以整改，不断提升自己的综合素质和能力水平，为推动单位的发展贡献自己的力量。