公司党员干部对照党章党规“18个是否”检视分析材料195128

　　按照公司党委的统一部署和要求，我深入学习了关于开展“XX”主题教育的重要论述、选编、纲要，以及党章、《准则》、《条例》等相关文件。在此基础上，结合前期交流研讨的成果和调研过程中发现的问题，严格按照“六个对照”标准，对照“18个是否”，将自己置于其中，认真反思自身在职责履行和工作推进中的不足之处，进行了深刻的自我检视，现将查摆出的主要问题汇报如下：

　　一、对照《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》检视问题

　　1、在理解和贯彻党中央重大决策和指示批示精神方面。存在的主要差距在于，对于党中央的重大决策和指示批示精神的学习还不够深入，尤其是对这些决策和批示背后的思想逻辑和战略考量理解得不够透彻。这导致在实际工作中，有时难以准确把握政策导向，影响了工作的前瞻性和创新性。

　　2、在落实习近平总书记在“XX”主题教育工作会议上的重要讲话精神方面。存在的主要差距是，面对公司发展过程中遇到的复杂问题和挑战，虽然能够认识到问题的存在，但在寻求解决方案时，往往缺乏有效的策略和手段，特别是在应对突发情况时，未能迅速作出反应，显示出解决问题的能力和决心有待加强。

　　3、在遵守《中国共产党党内重要法规汇编》方面。存在的主要差距在于，对党纪党规的理解和执行还不够严格，尤其是在运用监督执纪“四种形态”时，有时会因为担心影响同事关系而犹豫不决，未能真正做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”，使纪律约束力大打折扣。

　　4、在践行初心使命方面。存在的主要差距是，虽然能够意识到作为党员干部的责任感和使命感，但在实际行动中，有时仍存在以惯性思维处理问题的现象，缺乏主动学习新知识、新技能的动力，导致在用新思想指导实践、推动工作方面做得不够好。

　　5、在回应人民群众的新期待方面。存在的主要差距在于，尽管能够关注到员工群众的基本需求，但在深入了解员工的真实想法和深层次需求方面做得还不够，特别是对于年轻一代员工的价值观变化和职业发展期望，缺乏足够的关注和支持，导致部分员工的工作积极性和创造力未能得到充分激发。

　　6、在向先进典型和身边榜样学习方面。存在的主要差距是，虽然经常提及焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物的事迹，但在实际工作中，却未能将他们的精神实质转化为自己的行动指南。具体表现为，在面对困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气；在日常工作中，未能始终保持高标准严要求，对待细节的关注度不够，影响了工作效率和质量。

　　二、存在问题的原因分析

　　针对上述查摆出的问题，经过深入反思，我认为其根源主要在于以下几个方面：

　　1、理论学习不够系统深入。虽然平时也有参加各种学习活动，但往往停留在表面，缺乏系统性和连续性，未能形成深刻的认识和理解，导致在实际工作中遇到新情况、新问题时，难以灵活运用所学知识进行有效应对。

　　2、思想解放程度不够高。由于长期从事某一领域的工作，容易形成固定思维模式，对于新事物、新理念接受速度较慢，缺乏大胆探索和勇于尝试的精神，影响了创新能力的提升。

　　3、责任意识和担当精神有待增强。作为党员干部，应当具备强烈的责任感和使命感，但在实际工作中，有时会因为害怕承担责任而选择保守的做法，缺乏敢于突破现状、敢于承担风险的勇气和魄力。

　　4、服务意识和宗旨观念需要进一步强化。虽然能够认识到为人民服务的重要性，但在具体实践中，有时会忽视员工的实际需求和感受，未能真正做到想员工之所想、急员工之所急，影响了工作的亲和力和影响力。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对以上查摆出的问题及其原因，我制定了以下整改措施，并明确了今后的努力方向：

　　1、加强理论学习，提高政治站位。一是坚持每天挤出时间阅读党的最新理论成果和政策文件，通过参加专题培训班、研讨会等形式，深化对党中央重大决策和指示批示精神的理解，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是注重学以致用，将所学知识转化为指导实践的具体措施，不断提高解决实际问题的能力。

　　2、解放思想，勇于创新。一是树立开放包容的心态，积极吸收国内外先进的管理经验和成功案例，打破传统思维定势，敢于尝试新思路、新方法，为公司的发展注入新的活力。二是鼓励团队成员提出建设性的意见和建议，营造良好的创新氛围，共同推动公司各项事业不断取得新进展。

　　3、增强责任意识，敢于担当作为。一是明确岗位职责，细化工作目标，建立健全绩效考核机制，确保每一项任务都有人负责、有人落实。二是面对困难和挑战时，要勇于挺身而出，敢于承担责任，以实际行动展现党员干部的风采。三是注重培养年轻干部，为他们提供更多的锻炼机会和发展平台，促进人才梯队建设。

　　4、强化服务意识，密切联系群众。一是定期走访基层，倾听员工的意见和建议，及时了解他们在工作生活中遇到的困难和问题，积极帮助解决。二是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让员工感受到更加便捷高效的服务体验。三是加强企业文化建设，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

　　总之，通过此次主题教育活动，我深刻认识到自身存在的不足之处，并明确了改进的方向。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断提升综合素质和业务能力，努力成为一名让组织放心、让员工满意的优秀党员干部，为公司的高质量发展贡献自己的力量。

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