讲稿：以党建和业务深度融合推动各项工作高质量发展

　　讲稿：以和业务深度融合推动各项工作高质量发展

　　同志们：

　　机关的建设是机关建设的根本保证，推进机关和业务工作深度融合，对于提升工作质量、服务中心大局具有重要意义。下面，我讲几点意见。

　　一、提高站位，充分认识和业务深度融合的重要意义

　　(一)推动高质量发展的现实需要。五届八次全会提出，要加快建设现代化经济体系，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，必须坚持“两个毫不动摇”，全面深化国资国企改革，优化国有资本布局结构，推动国有资本和国有企业做强做优做大。市直机关作为领导下的机关，在服务保障全市经济社会发展中承担着重要职责使命。市直机关各级组织和广大员干部要切实提高站位，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，找准机关和业务工作的结合点、切入点、着力点，以高质量引领和推动各项事业高质量发展。

　　(二)高标准落实新时代的建设总要求。的报告对“增强组织功能和组织功能”作出全面部署，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒。市直机关各级组织要认真贯彻落实新时代的建设总要求，坚持以的建设为统领，以严肃内生活为基础，以支部建设为重点，全面提升机关的建设质量，确保机关组织始终成为推动改革发展的坚强核心。

　　二、强化理论武装，筑牢思想根基

　　(三)深入学领会。的以来，以同志为核心的团结带领全全国各族人民，开创了中国特色社会主义的新时代，形成了。这一思想是马克思主义中国化最新成果，是和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。市直机关各级组织和广大员干部要把学了作为首要任务，通过中心组学、专题培训、集中研讨等多种形式，深入学、系统学、反复学，做到真学真懂真信真用，不断坚定理想信念，提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同保持高度一致。

　　(四)持续加强性修养和道德建设。性是员干部立身、立业、立言、立德的基石，也是衡量一个员是否合格的根本标尺。市直机关各级组织要教育引导员干部不断增强性观念，强化性锻炼，严格遵守的纪律规矩，始终保持人的本色。同时，要注重加强道德建设，弘扬社会主义核心价值观，树立良好社会风尚，营造风清气正的生态。广大员干部要自觉践行社会主义核心价值观，严于律己，洁从政，始终保持人民公仆本色，树立为民务实清的良好形象。

　　三、聚焦主责主业，提升服务效能

　　(五)紧紧围绕中心工作履职尽责。市直机关各级组织和广大员干部要牢固树立大局意识和服务意识，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，强化责任担当，不断提高服务质量和水平。要紧密结合部门职能，创新工作思路，改进工作方法，提升工作效率，努力在各自岗位上创造一流业绩。特别是在重大项目推进、重点任务落实、重大问题解决等方面，要敢于攻坚克难，勇于担当作为，确保各项工作顺利推进。

　　(六)着力解决群众急难愁盼问题。人民群众是我们执政的最大底气，也是我们工作的出发点和落脚点。市直机关各级组织和广大员干部要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在最高位置，用心用情用力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。要深入基层、深入一线，广泛听取群众意见，了解群众需求，及时回应群众关切，切实把好事办好、实事办实，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、深化改革创新，激发内生动力

　　(七)积极探索与业务融合的新路径。推进与业务深度融合，既要注重顶层设计，又要鼓励基层创新。市直机关各级组织要结合实际，积极探索与业务融合的新路径、新方法，形成一批可复制、可推广的经验做法。要加强工作的制度化、规范化建设，建立健全与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，确保与业务工作相互促进、相得益彰。

　　(八)大力推进数字建设。随着信息技术的快速发展，数字化已成为推动社会治理现代化的重要手段。市直机关各级组织要顺应时代潮流，大力推进数字建设，充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升工作智能化水平。要依托数字平台，开展在线学、在线交流、在线服务等活动，拓宽员教育管理渠道，提高工作效率。同时，要注重数据安全和个人隐私保护，确保数字健康有序发展。

　　五、加强队伍建设，打造高素质专业化队伍

　　(九)大力培养选拔优秀年轻干部。年轻干部是和国家事业的未来和希望，是推动改革发展的生力军。市直机关各级组织要高度重视年轻干部的培养选拔工作，建立健全发现、培养、选拔、使用优秀年轻干部的长效机制。要注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼年轻干部，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，成长为能够担当重任的栋梁之材。同时，要加大对年轻干部的教育培训力度，提升他们的素质、专业能力和综合素养，为年轻干部成长成才创造良好条件。

　　(十)加强员干部教育培训。教育培训是提高员干部素质能力的重要途径。市直机关各级组织要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，科学制定教育培训计划，精心设计培训内容，采取灵活多样的培训方式，确保教育培训取得实效。要重点加强对员干部的理论教育、性教育、法治教育、业务知识培训等，不断提升员干部的思想素质和履职尽责能力。同时，要建立完善教育培训效果评估机制，确保教育培训质量，真正使教育培训成为推动机关工作和业务工作高质量发展的有力支撑。

　　六、严格监督管理，维护风清气正的生态

　　(十一)严格落实全面从严治主体责任。全面从严治是新时代的建设的鲜明主题。市直机关各级组织要坚决扛起全面从严治主体责任，层层传导压力，层层压实责任，确保管治责任落实到位。要严格落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持反腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，坚决清除害群之马，营造风清气正的生态。

　　(十二)健全完善监督制约机制。监督是权力正确运行的根本保证。市直机关各级组织要建立健全监督制约机制，加强对员干部的日常监督，特别是对“关键少数”的监督。要严格执行民主集中制，规范权力运行，防止权力滥用。要充分发挥纪检、审计、巡视等监督作用，形成监督合力，提高监督效能。同时，要畅通监督渠道，鼓励和支持群众参与监督，让权力在阳光下运行，确保权力始终为人民所用。

　　同志们，推进机关与业务工作深度融合，是新时代机关的建设的必然要求，也是推动机关工作高质量发展的关键举措。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻了，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好机关工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！