在公司党风廉政建设工作部署专题会上的讲话

　　在公司风政建设工作部署专题会上的讲话

　　同志们：

　　今天，在公司全范围内召开风政建设工作部署专题会，主要目的是传达学近期相关文件精神，对风政、安全工作进行再部署、对公司纪律再强调。近期，公司对近期风政工作进行了全面部署，相关工作部署我都表示赞同！希望各部室、子公司接下来，要认真学领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点要求。

　　一、聚焦风清气正，抓好教育提升，筑牢思想防线。思想是行动的指南，风清气正的氛围，是实体化转型和高质量发展的重要保障，必须全力以赴抓好风政教育，筑牢干部职工思想防线。一是注重理论教育。各部室、子公司要结合身边事、身边案例，围绕视察时重要讲话精神，持续推进学教育常态化、制度化。要注重理论和实践相结合，坚决防止坐而论道，切实增强公司的定力，干部职工要以实干的精神和行动为公司实体化转型奉献力量。二是注重法纪警示教育。要适时组织员干部观看政教育警示片，深刻剖析典型案例，通过典型案例的警示、身边事例的教育、法规法纪的震慑，培养干部职工遵纪守法的自觉性，以风清气正的氛围，凝聚团结协作的强大合力。三是注重思想教育传导。坚持将讲、顾大局作为当前工作、政工作的首要任务，在公司职能职责改革、实体化转型发展的过程中，各部室、子公司负责人要及时做好思想教育传导，部分干部职工面对岗位调整、职责转变要正确看待自身的“转型”。通过定期开展谈心谈话、心理疏导等活动，帮助干部职工树立正确的价值观、人生观，确保公司在转型发展中保持队伍的稳定性和战斗力。

　　二、强化责任落实，健全制度体系，构建长效机制。风政建设是一项长期的任务，需要我们持续用力、久久为功。一是明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，各部室、子公司要明确风政建设的第一责任人，确保责任到人、任务到位。同时，建立健全风政建设责任清单，细化分解各项任务，确保每一项工作都有人抓、有人管。二是完善制度建设。结合公司实际，进一步完善内部管理制度，特别是财务、采购、项目管理等关键领域的制度建设，堵塞漏洞，防范风险。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用。三是加强监督考核。建立科学合理的考核评价体系，将风政建设成效纳入年度绩效考核，与评优评先、职务晋升挂钩。同时，要加大问责力度，对不履行或不正确履行职责的行为严肃追责，形成强有力的震慑效应。通过以上措施，构建起一套行之有效的风政建设长效机制，为公司的发展提供坚实的保障。

　　三、突出重点环节，深化专项治理，提升工作实效。风政建设既要全面覆盖，又要突出重点，针对重点领域和关键环节，深入开展专项治理，提升工作实效。一是强化洁从业教育。针对采购、招投标、资金管理等高风险领域，定期开展洁从业教育培训，提高干部职工的风险意识和自律能力。二是深化“四风”问题整治。继续深入整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特别是要加大对“微腐败”问题的查处力度，让广大干部职工感受到正风肃纪的成果。三是加强建设。大力弘扬求真务实、敢于担当的工作，坚决反对一切消极怠工、推诿扯皮的现象，营造风清气正的工作环境。四是推进透明化管理。加强信息公开，特别是涉及职工切身利益的重大事项，要做到公开透明，接受职工监督，增强职工的参与感和归属感。通过上述举措，不断提升风政建设的工作水平，为公司的健康发展营造良好的内外部环境。

　　同志们，风政建设关乎公司的长远发展，关乎每一名干部职工的根本利益。我们要以高度的责任感和使命感，认真落实好各项工作部署，不断巩固和发展风清气正的良好局面，为推动公司实体化转型和高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！