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市政府办秘书长在2024年机关青年党员干部政治能力提升培训班上的讲话

三味园范文网 2025-09-27

  办秘书长在202x年机关青年员干部能力提升培训班上的讲话

市政府办秘书长在2024年机关青年党员干部政治能力提升培训班上的讲话

  同志们:

  高度重视机关青年干部能力建设,作出了一系列重要论述、提出十分明确的要求。和国家机关的建设工作会议上强调,“要在青年干部中开展强化理论、增强定力、提高能力、防范风险专题培训,创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”。作为和国家事业发展的后备骨干,青年员干部要在百年未有之大变局和复杂严峻的形势中保持定力,提高能力。今天,我们在这里隆重举行202x年机关青年员干部能力提升培训班开班仪式。首先,我代表办公室,向参加此次培训的青年员干部表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺!此次培训班的举办,是我们深入贯彻精神,加强新时代机关的建设,特别是针对青年员干部这一关键群体,着力提升其能力的重要举措。下面,我讲几点意见。

  一、统一思想,深刻领会提高机关青年员干部能力的重要意义

  机关青年员干部要加强理论武装和能力融合提升,深刻把握马克思主义科学理论体系,不断精进理论水平、提高能力,才能在大是大非问题上站定立场、坚守底线。能力不是与生俱来的,而是通过不断的学和实践锻炼出来的。青年员干部要始终把坚定理想信念作为首要任务,深入学,用的最新理论成果武装头脑,指导实践,推动工作。只有理论上的清醒,才能保证上的坚定;只有思想上的认同,才能做到行动上的自觉。因此,我们要把理论学作为提升能力的基础工程来抓,通过系统学的基本理论、基本路线、基本方略,不断深化对执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。

  二、聚焦重点,全面提升机关青年员干部的素养

  素养是能力的核心,是青年员干部成长成才的关键。我们要围绕提高判断力、领悟力、执行力,有针对性地加强教育培训,确保青年员干部在任何时候任何情况下都能做到“两个维护”。一是提高判断力。判断力是能力的重要体现,是识别是非、保持定力的前提。青年员干部要善于从上观察和处理问题,不断提高透过现象看本质的能力,准确把握形势变化,科学预见发展趋势,有效防范风险挑战。二是提高领悟力。领悟力是对的理论和路线方针政策的理解和掌握程度,是执行决策部署的先决条件。青年员干部要深入学的创新理论,全面理解的方针政策,确保在工作中不走样、不变形。三是提高执行力。执行力是检验能力的试金石,是落实决策部署的实际行动。青年员干部要强化责任担当,勇于攻坚克难,以钉钉子精神抓好各项工作的落实,确保的决策部署落地生根、开花结果。

  三、注重实践,将能力转化为推动工作的实际成效

  理论联系实际是马克思主义的基本原则,也是提高能力的有效途径。青年员干部要积极投身改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,在实践中经受磨练、增长才干。一是主动承担急难险重任务。面对改革发展中的各种难题,青年员干部要敢于迎难而上,勇于挑重担、啃硬骨头,以实际行动彰显忠诚担当。二是积极参与基层社会治理。基层是国家治理的基石,青年员干部要深入基层、深入群众,了解民情、掌握实情,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是努力提高服务群众本领。服务群众是的根本宗旨,也是青年员干部的职责所在。青年员干部要坚持以人民为中心的发展思想,不断增强服务意识,提高服务能力,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,以实际行动赢得群众的信任和支持。

  四、严于律己,树立机关青年员干部的良好形象

  青年员干部是和国家事业的未来和希望,必须时刻保持清醒头脑,严格要求自己,树立良好形象。一是坚定理想信念。理想信念是人的精神支柱和灵魂,青年员干部要始终牢记入誓言,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。二是严守纪律规矩。纪律规矩是生存发展的重要保障,青年员干部要带头遵守纪律和规矩,严格遵守国家法律法规,坚决抵制各种不正之风,始终保持清正洁的本色。三是弘扬优良。优良的传家宝,青年员干部要继承和发扬的优良传统,始终保持艰苦奋斗的精神状态,始终保持谦虚谨慎的态度,始终保持密切联系群众的优良,以实际行动践行的宗旨,树立机关青年员干部的良好形象。

  五、强化组织保障,为机关青年员干部成长提供有力支持

  各级组织要高度重视机关青年员干部能力建设,建立健全培养机制,为青年员干部成长提供有力支持。一是完善教育培训机制。要将能力培训纳入青年员干部教育培训规划,定期举办各类专题培训班、研讨班,丰富培训内容,创新培训方式,提高培训效果。二是搭建实践锻炼平台。要为青年员干部提供更多参与中心工作、重点项目的机会,让他们在实践中经受锻炼、增长才干。三是建立激励约束机制。要建立健全考核评价体系,把能力作为考核评价青年员干部的重要内容,对表现突出的给予表彰奖励,对存在问题的及时提醒纠正,形成比学赶超的良好氛围。

  提高机关青年员干部的能力是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。希望广大青年员干部珍惜这次培训机会,认真学,深入思考,努力提高自身能力,为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。最后,预祝本次培训班取得圆满成功!

  谢谢大家!

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