市工商局党委副书记在201x年度干部教育培训工作经验交流会上的发言

　　各位领导、各位同事：

　　大家下午好。接下来，我将就我局党委开展干部教育培训工作的简要情况进行汇报，如有不足之处，敬请批评指正。

　　我局党委一直将干部教育培训工作视为提升干部队伍素质、增强服务效能的关键环节，高度重视并持续推动这一重要工作。在具体实践中，我们始终坚持将局处两级党委理论中心组集中学习作为主要形式和有力抓手，确保工作落到实处。具体而言，我们的做法可以概括为“六个有”：

　　首先，是有计划。组织人事处、宣传处以及党校等相关部门密切协作，共同制定详细的学习计划和学习题目，明确学习的时间节点，并上报局党委审批。经过审定后的学习计划，由宣传处负责以正式文件的形式下发至各相关部门，确保学习活动有序开展。

　　其次，是有重点。我们不仅注重加强形势教育和政策理论的学习，还特别开展了“两学一做”学习教育专题辅导、党的十八届六中全会精神解读等专题党课，以及关于“两个责任”落实和党风廉政建设的系列教育活动。此外，我们还积极整合各类学习资源，创新学习形式，将局处两级党委理论中心组学习与创建学习型组织的工作紧密结合起来，通过定期编发《宣传简讯》专刊，将先进事迹报告会、优秀党员巡回宣讲等活动内容融入集中学习之中，丰富了学习内容，提升了学习效果。

　　第三，是有讨论。根据局党委的要求，每次集中学习结束后，各单位需组织本单位人员开展深入的学习讨论。局党委领导也定期参与到这些讨论中，与基层同志面对面交流，倾听意见，指导工作。特别是在“两学一做”学习教育期间，局党委领导分三组深入基层，实地了解各单位的学习讨论情况，及时解决存在的问题，确保学习教育取得实效。

　　第四，是有规范。为了保证学习的质量，局党委制定了严格的理论中心组学习考勤制度，所有参与者必须亲自签到，禁止他人代签。对于因故未能参加学习的人员，需要提前说明原因，并在事后补学相关内容。借此机会，局党委及直属单位党委还进一步完善了理论中心组学习的相关制度，明确了学习的目标和任务，使学习活动更加规范化、制度化。

　　第五，是有评比。为激发广大干部的学习热情，局宣传处定期向理论中心组成员发放《理论学习笔记本》及相关学习资料，并每两个月对个人的学习笔记和集体讨论记录进行一次检查，形成详细的检查报告并在内部通报。这种做法既促进了学习的深入，又营造了良好的学习氛围。

　　最后，是有成果。我们鼓励副处级以上领导干部结合全年学习的内容和个人的心得体会，撰写一篇主题学习讨论或调研报告。每年，局党委都会举办一次处级领导干部论文评选活动，对优秀论文获奖者给予通报表扬，并推荐参加更高层次的评选。此举不仅检验了学习的效果，也为推动实际工作提供了理论支持。

　　通过上述措施，我局的干部教育培训工作取得了显著成效，干部队伍的整体素质得到了明显提升，为更好地服务经济社会发展大局奠定了坚实基础。未来，我们将继续深化干部教育培训工作，不断创新方式方法，力求在新的起点上实现新的突破。

　　在此基础上，我局党委还将进一步加强与上级部门的沟通协调，积极借鉴兄弟单位的成功经验，结合自身实际情况，探索更加符合时代要求、更具针对性和实效性的干部教育培训模式。同时，我们也将更加重视学习成果的应用转化，努力将理论学习的成果转化为推动工作的实际行动，不断提升服务水平和效率，为促进经济社会持续健康发展作出更大贡献。

　　在新的历史条件下，面对复杂多变的国内外环境，我局党委将继续带领全体干部职工，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，认真学习了党的最新理论成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，投入到各项工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　再次感谢各位领导和同事的支持与帮助，希望大家能够继续关注和支持我局的干部教育培训工作，共同为打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍而努力。

　　谢谢大家！

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