某副局长局党组成员关于巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会个人对照材料

　　尊敬的各位领导、各位同事大家好！

　　根据区、组织部《关于召开巡视暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知》及我局实施方案安排，今天我局召开了专题民主生活会。本人通过前期深化学研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话，深入查找突出问题，现将相关情况在此进行专题汇报：

　　一、查摆自身存在问题

　　（一）巡视整改存在问题

　　对照第十二巡视组向广东省、广州市反馈的意见，查摆以下问题：

　　学贯彻落实和的精神不够到位，贯彻重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实对广东的重要讲话精神与“四个走在全国前列”还有差距。体现在：一是学较被动，局组安排学什么就学什么，主动系统学少；二是理论转化弱，停留在死记硬背理论文章，未能指导提升思想觉悟、业务工作、纪律上。

　　2. 建设、思想建设有待加强，净化生态不够有力、肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位。体现在：一是认为李嘉、万庆良与自己无交集，不存在受其毒害情形，未透过现象看本质，认清李嘉、万庆良流毒的根源就在思想受污染；二是对“圈子文化”警惕性不够，认为这是个人交友选择，未能防微杜渐。

　　3. 组织建设薄弱，选人用人问题不够严格。体现在：一是认为本人不分管组织人事，按规章按程序给竞岗同志打打分考考试就好，未意识到作为组成员对提拔任用的干部肩负责任；二是在培养任用干部方面存在局限性、片面性，对自己分管的同志熟悉了解，而对其他同志特别是离局机关较远的基层监管所人员缺乏交流。

　　4. 建设不够扎实。体现在：一是对规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰，但忽视细节隐患，例如对基层调研多是与所领导班子交流，少与普通干部职工面对面沟通，未能深入了解基层实际情况；二是存在形式主义、官僚主义倾向，对群众反映的问题有时回应不够及时，解决措施不够有力。

　　（二）落实全面从严治责任不到位

　　主体责任落实不力。在履行风政建设主体责任方面，存在重部署轻落实、重形式轻实效的现象。一是对风政建设的重要性认识不足，认为只要不犯大错就行，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，未能及时提醒纠正；二是对下属单位和部门的监督不够严格，存在“宽松软”的问题，导致一些违规违纪行为未能得到及时查处。

　　2. 监督责任落实不到位。作为班子成员，对分管领域的监督不够到位，存在“老好人”思想，不愿得罪人。一是对分管部门的洁风险点识别不够准确，防控措施不够具体，未能形成有效的监督机制；二是对下属的日常教育管理不够严格，对一些小问题睁一只眼闭一只眼，未能做到早发现、早提醒、早纠正。

　　3. 制度执行不严。在落实各项规章制度方面，存在打折扣、搞变通的现象。一是对和上级的各项规定要求传达不及时、执行不到位，导致一些政策文件在实际工作中未能得到有效落实；二是对内部管理制度的执行缺乏刚性约束，存在“说一套做一套”的现象，影响了制度的严肃性和权威性。

　　二、深刻剖析问题根源

　　（一）理论武装不够扎实

　　学自觉性不高。对的学缺乏系统性和连续性，存在浅尝辄止、应付了事的现象。一是对新思想的丰富内涵和精神实质理解不深、把握不准，未能真正入脑入心；二是学方法单一，主要依靠会议传达和文件学，缺乏互动交流和深度思考，导致学效果大打折扣。

　　2. 理论联系实际不够紧密。在将新思想转化为指导实践、推动工作的具体行动上存在差距。一是对新思想的指导意义认识不足，未能将其贯穿于工作的各个环节，导致工作思路和方法创新不足；二是对新思想中的新理念、新观点、新论断缺乏深入研究，未能结合实际提出切实可行的落实举措。

　　（二）站位不够高

　　敏锐性不强。在面对复杂多变的形势时，判断力、领悟力、执行力有待提高。一是对一些敏感问题和热点事件缺乏敏锐的洞察力，未能及时作出正确的判断和应对；二是对生态建设的重要性认识不足，未能将净化生态作为一项长期任务来抓，导致一些不良风气未能得到有效遏制。

　　2. 大局意识不强。在处理局部利益与整体利益的关系时，存在本位主义思想，未能从全局角度考虑问题。一是对上级的决策部署理解不透彻，执行过程中存在偏差，影响了工作的整体推进；二是对跨部门、跨领域的协作配合不够积极，存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和质量。

　　（三）担当精神不够强

　　责任意识不强。在履行职责、承担责任方面，存在畏难情绪和推卸心理。一是对一些难度大、矛盾多的工作任务，缺乏迎难而上的勇气和决心，惯于等待观望；二是对一些棘手问题和复杂矛盾，缺乏主动担当的精神，惯于向上级请示汇报，缺乏独立解决问题的能力。

　　2. 创新意识不强。在推动工作创新发展方面，存在保守思想和路径依赖。一是对新事物、新情况、新问题缺乏足够的关注和研究，未能及时提出新的思路和举措；二是对传统做法和既有模式过于依赖，缺乏开拓创新的精神，导致工作缺乏亮点和特色。

　　三、明确整改措施

　　（一）强化理论武装，提升思想境界

　　深化学教育。坚持把学作为首要任务，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对新思想的理解和把握。一是制定详细的学计划，确保每周有学时间、每月有学主题、每季度有学成果；二是注重学方法的创新，通过案例分析、经验交流、实地考察等方式，增强学的针对性和实效性。

　　2. 推动学以致用。将新思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提升思想觉悟和工作能力。一是紧密结合工作实际，认真查找存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施；二是加强调查研究，深入基层、深入群众，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

　　（二）坚定立场，净化生态

　　提高站位。坚决维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。一是加强理论学，不断提高判断力、领悟力、执行力；二是严格落实的各项纪律和规矩，坚决杜绝任何形式的“圈子文化”和“码头文化”。

　　2. 净化生态。持续开展肃清李嘉、万庆良恶劣影响专项工作，营造风清气正的环境。一是加强对员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；二是建立健全监督制约机制，加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为。

　　（三）加强组织建设，提升队伍素质

　　严格选人用人。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。一是完善干部考核评价体系，突出德才兼备、以德为先的用人导向；二是加强干部教育培训，提升干部的素养和业务能力。

　　2. 强化基层基础。加大对基层单位的支持和指导力度，提升基层组织的战斗力和凝聚力。一是加强基层组织建设，选优配强基层组织，推动基层工作规范化、标准化；二是加大对基层干部的关心关爱力度，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和积极性。

　　（四）改进工作，提升服务效能

　　严守纪律规矩。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。一是加强纪律教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线；二是加大监督检查力度，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。

　　2. 密切联系群众。坚持人民至上，始终把人民群众的利益放在第一位。一是深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映的突出问题；二是优化服务流程，提高工作效率，不断提升群众的获得感和满意度。

　　四、总结与展望

　　通过本次专题民主生活会的召开，本人深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了下一步的整改方向和措施。今后，我将继续以为指导，坚决贯彻落实和上级的决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，为推动我局各项工作再上新台阶贡献自己的力量。

　　感谢各位领导和同事的批评和指正，我将以此次民主生活会为契机，虚心接受大家的意见和建议，认真抓好整改落实，努力在新的起点上实现新的突破。

　　以上是我的汇报，不当之处敬请批评指正。谢谢大家！