在全区财政系统履职尽责督促检查“回头看”工作动员会上的讲话

　　同志们：

　　根据xx纠风办的统一部署和要求，经局组研究，今天我们召开全区财政系统履职尽责督促检查“回头看”工作动员会，主要任务是对全区财政系统履职尽责督促检查“回头看”工作进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确职责，落实担当。刚才xxx同志宣读了全区财政系统履职尽责督促检查“回头看”工作方案，认识有高度、安排有力度。下面，我就开展履职尽责督促检查“回头看”工作讲四点意见：

　　一、提高认识，增强做好履职尽责督促检查“回头看”工作的责任感、使命感

　　201x年，全区财政系统扎实开展了履职尽责公开承诺、征求意见、自查自纠、整改落实、电视问政、建章立制等工作，被xx评为履职尽责督促检查工作优胜单位，成绩值得肯定，这与全区财政系统干部职工的辛勤努力密不可分。今年，财政系统作为履职尽责“回头看”单位，这是去年履职尽责督促检查工作的延续，也是财政部门持续开展建设的深化。大家必须进一步提高思想认识，坚定信心和决心，切实增强做好履职尽责督促检查“回头看”工作的责任感、使命感。

　　（一）履职尽责督促检查“回头看”工作是风政建设新常态的基本要求。把规矩挺在前面，把抓在手上，是当前的新常态。财政部门作为重要的职能部门，全体干部职工务必保持高度的自觉和行动自觉，以履职尽责督促检查工作“回头看”为契机，坚决反对“四风”，切实转变，按照立足岗位、履职尽责、勇于担当、竞进提能的要求，做“清正明、勤政为民、事业有为”的好干部、好职工。

　　（二）履职尽责督促检查“回头看”工作是对我们工作状态、工作实绩的检验。加强履职尽责督促检查“回头看”，对适应经济新常态、应对经济下行压力、加快职能转变、推进反腐倡工作尤为重要。近年来，财政系统以民主评议政风行风、履职尽责督促检查为抓手，以问题为导向，狠抓了政风行风建设，取得了显著成效。但我们也清醒地看到，一些问题仍然存在，如少数单位和个人仍存在服务意识不强、工作效率不高、纪律观念淡薄等问题。这些问题不仅影响了财政系统的形象，也阻碍了财政工作的顺利开展。因此，我们必须通过“回头看”工作，深入查找问题，认真整改，确保各项工作落到实处，取得实效。

　　二、明确目标，细化措施，确保履职尽责督促检查“回头看”工作扎实推进

　　此次“回头看”工作的目标是巩固和扩大201x年履职尽责督促检查成果，进一步提升财政系统的服务水平和工作效能。为此，我们要从以下几个方面入手，确保工作扎实推进：

　　（一）全面梳理，查漏补缺。各科室、各单位要对照201x年履职尽责督促检查中发现的问题清单，逐条逐项进行“回头看”。对于已经整改到位的问题，要总结经验，形成长效机制；对于尚未整改到位的问题，要深入分析原因，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。同时，要结合新形势、新任务，查找工作中存在的新问题、新不足，及时补齐短板，确保各项工作不留死角。

　　（二）突出重点，强化监督。此次“回头看”工作要重点围绕财政资金管理、采购、预算执行、会计核算等关键环节，加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。特别是对于涉及民生、扶贫、教育等领域的资金使用情况，要进行重点督查，确保每一分钱都用在刀刃上，真正惠及人民群众。同时，要充分发挥内部审计、财务稽核的作用，建立健全监督制约机制，形成内外联动、上下贯通的监督网络，确保权力运行在阳光下。

　　（三）注重实效，推动改革。通过“回头看”工作，不仅要解决具体问题，更要推动体制机制创新，促进财政工作提质增效。要结合深化财税体制改革，进一步优化财政支出结构，提高财政资金使用效益。要加快推进财政信息化建设，提升财政管理的科学化、精细化水平。要深化预算绩效管理改革，建立健全绩效评价体系，实现预算编制、执行、监督全过程绩效管理，不断提高财政资金使用的透明度和公信力。

　　三、加强领导，落实责任，确保履职尽责督促检查“回头看”工作取得实效

　　开展履职尽责督促检查“回头看”工作，是落实规定精神、推进全面从严治的重要举措，也是加强财政系统自身建设的重要抓手。各级组织要高度重视，切实履行主体责任，确保各项工作有序推进。

　　（一）加强组织领导。成立全区财政系统履职尽责督促检查“回头看”工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，具体负责“回头看”工作的组织协调、督促指导等工作。各科室、各单位也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保“回头看”工作有人抓、有人管。

　　（二）层层压实责任。各级组织要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员要按照分工，抓好分管范围内的“回头看”工作，做到一级抓一级、层层抓落实。各科室、各单位负责人要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好建设，确保“两手抓、两手硬”。

　　（三）严格考核问责。将履职尽责督促检查“回头看”工作纳入年度绩效考核体系，对工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励；对敷衍塞责、弄虚作假、整改不力的单位和个人，要严肃追责问责，确保“回头看”工作取得实实在在的效果。

　　四、广泛宣传，营造氛围，确保履职尽责督促检查“回头看”工作深入人心

　　开展履职尽责督促检查“回头看”工作，离不开广大干部职工的支持和参与。要通过多种方式，广泛宣传“回头看”工作的目的意义、主要内容和具体要求，营造浓厚的工作氛围。

　　（一）加强宣传教育。充分利用局门户网站、微信公众号、宣传栏等平台，及时发布“回头看”工作的进展情况和典型经验，增强干部职工的责任感和使命感。组织专题培训，邀请专家解读相关政策法规，提高干部职工的业务能力和法律素养。开展主题日活动，引导员干部带头践行“三严三实”要求，树立良好形象。

　　（二）畅通监督渠道。设立举报箱、开通举报电话、建立网上举报平台，鼓励广大干部职工和社会各界积极参与监督，提供线索。对群众反映的问题，要及时调查核实，严肃处理，并反馈结果，做到件件有着落、事事有回音。通过公开透明的方式，让“回头看”工作接受社会监督，增强工作的透明度和公信力。

　　（三）树立先进典型。挖掘和宣传一批在“回头看”工作中表现突出的先进集体和个人，发挥典型的示范引领作用，激发广大干部职工的积极性和创造性。同时，要加大对反面典型的曝光力度，形成震慑效应，营造风清气正的良好氛围。

　　开展履职尽责督促检查“回头看”工作，是贯彻落实的具体行动，是推动财政系统建设向纵深发展的有力举措。全区财政系统干部职工要以高度的责任感和历史使命感，扎实做好“回头看”各项工作，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。