县公安局在落实全面从严治党主体责任约谈会议上的表态发言

　　根据县委落实全面从严治主体责任考核反馈意见，我局风政建设主体责任、监督责任落实不力，班子驾驭全局能力不强，没有严字当头、实字托底，对风政建设和反腐败斗争重视程度不够，对队伍的思想教育抓得不够紧，分管领导、中层干部“一岗双责”落实不到位，队伍管理失职失责，对民间高利放贷诱发的雇人追债、暴力讨债等新型黑恶势力犯罪缺乏敏锐性、判别力。县委的反馈意见问题客观准确，建议科学具体，具有很强的针对性、指导性和可操作性，县局全面认领，针对问题认真查摆，对号入座，坚决整改到位。现就县局落实全面从严治主体责任表态如下：

　　一是突出建警。坚持把工作作为一号工程，把建警作为首要任务，把严肃的纪律和规矩摆在首要位置。把坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导作为最大的，持续深入抓好的精神学贯彻，以为引领，坚决贯彻关于公安工作的重要论述特别是“四句话、十六字”总要求，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”。把坚定员民警的理想信念作为“奠基工程”，切实加强忠诚教育、宗旨观念教育、形势政策教育、职业道德教育，继续深化社会主义法治理念教育，永葆员队伍的本色，进一步端正思想，转变观念。不断完善理论学制度，创新学形式，增强学效果，领会精神实质，使广大员民警自觉做到任务目标在变，高举中国特色社会主义事业的旗帜不变；社会环境在变，坚持正确的世界观、人生观不变；利益格局在变，坚持的理想信念、宗旨观念不变。

　　二是强化组织建设。一要建强基层支部。基层科所队凡正式员在三人以上的，都要建立支部。联合专案组工作时间超过一个月的，要建立临时支部，切实把组织的作用延伸到办案的每一个环节。二要加强领导班子建设。班子成员要带头讲性、重品行、作表率，坚持民主集中制原则，严格执行重大事项报告制度，确保决策科学民主。三要优化干部选拔任用机制。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重培养选拔优秀年轻干部，形成结构合理、梯次衔接的干部队伍。四要健全内生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，提高组织的凝聚力和战斗力。

　　三是严格纪律。一要严明的纪律。坚决执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。二要加强政风险防控。建立健全权力运行制约和监督体系，完善政风险点排查和防控措施，从源头上预防和减少腐败现象的发生。三要深化建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员民警牢记的宗旨，增强服务意识，树立良好的职业形象。四要加大执纪问责力度。对违反纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息，保持高压态势，营造风清气正的良好生态。

　　四是提升履职能力。一要加强业务培训。围绕公安工作的重点难点，定期组织业务知识培训，提升民警的专业能力和实战水平。二要推进科技强警。加快信息化建设步伐，充分利用现代信息技术手段，提高警务工作效率和服务质量。三要强化实战演练。定期开展应急处突、反恐防暴等实战演练，提升应对突发事件的能力。四要加强队伍建设。坚持从严治警与从优待警相结合，关心民警的工作生活，解决实际困难，激发队伍的凝聚力和战斗力。

　　五是深化为民服务。一要坚持人民至上。始终把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二要深化“放管服”改革。简化办事流程，提高服务效率，打造便捷高效的服务环境。三要加强警民互动。通过警民恳谈会、社区警务室等多种形式，密切警民关系，及时了解社情民意，化解矛盾纠纷。四要加大宣传力度。利用各类媒体平台，广泛宣传公安机关的先进典型和工作成效，树立良好的社会形象。

　　六是加强监督考核。一要健全监督体系。构建统一领导、协调推进、各部门齐抓共管的监督格局，形成上下联动、内外结合的监督网络。二要强化日常监督。加强对关键岗位、重点环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三要完善考核机制。将全面从严治主体责任落实情况纳入年度绩效考核，实行量化评分，确保各项任务落到实处。四要严格责任追究。对因责任落实不到位导致严重后果的，依纪依法严肃问责，倒逼责任落实。

　　县局将以此次考核反馈为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的，全面落实全面从严治主体责任，推动风政建设和反腐败斗争不断取得新成效，为维护全县社会大局稳定、保障人民安居乐业作出新的更大贡献。