县政府党组班子201x年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查

　　根据认真开好民主生活会有关要求，组班子紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实坚决把决策部署落到实处这个主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：

　　一、存在突出问题

　　（一）思想方面：近年来，X组及成员高度重视思想建设，始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把严守的纪律和组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护的领导，始终如一向基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同和省、市、县委保持高度一致，做到了任何情况下信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：一是存在学要求不严、标准不高的问题。表现在组学制度虽然坚持得较好，但理论学缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学列为组集体学的必学内容，目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对班子成员学情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别组成员经常只满足于“三会一课”学交流，学方式呆板，惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中，组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与部门之间的沟通交流不够，尤其是谈心谈话制度落实不到位，未能及时发现和解决一些潜在的思想问题。

　　（二）履职尽责方面：在推动县域经济发展和社会稳定的过程中，组及成员能够按照上级的部署，结合本县实际，制定了一系列政策措施，取得了一定成效。但在具体工作中，仍然存在一些问题和不足。一是政策落实力度不够。部分政策在执行过程中，存在层层衰减的现象，基层落实不到位，导致政策效果大打折扣。例如，在推进乡村振兴战略中，尽管制定了多项支持农业发展的政策，但由于宣传不到位、执行力度不够，部分农民并未享受到政策红利。二是创新能力不足。面对新形势新任务，部分干部思想保守，缺乏创新意识，惯于按部就班，对于如何利用新技术、新业态推动经济发展缺乏深入研究和有效举措。三是服务意识不强。在为企业和群众提供服务时，个别部门和工作人员存在推诿扯皮现象，服务态度冷淡，办事效率低下，影响了形象和群众满意度。

　　（三）建设方面：组及成员能够严格执行规定及其实施细则精神，持续加强建设，取得了一定成效。但对照新时代的要求，仍存在一些差距。一是形式主义、官僚主义问题依然存在。部分干部在工作中重形式轻内容，热衷于搞花架子，不注重实效；有的干部工作漂浮，对群众反映的问题重视不够，解决不力。二是调查研究不够深入。部分干部下基层调研走过场，未能真正了解基层实际情况，提出的对策建议缺乏针对性和可操作性。三是洁自律意识有待加强。个别干部在洁从政方面放松要求，存在接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金等违纪行为，虽经查处，但警示教育作用不够明显，需要进一步加大惩治力度。

　　二、原因剖析

　　针对上述存在的突出问题，组进行了深刻反思和剖析，认为主要根源在于以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。部分干部对的学不够系统，理解不够透彻，未能将其内化于心、外化于行，导致在实际工作中运用不够灵活，解决问题的能力不强。二是责任意识不强。部分干部对自身职责认识不清，缺乏担当精神，遇到困难和问题绕着走，不敢直面矛盾，不愿承担责任。三是制度执行不力。虽然建立了一些制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力减弱。四是监督管理不到位。对干部的日常监督管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不果断，导致一些小问题逐渐演变为大问题。

　　三、整改措施

　　为切实解决存在的问题，组将从以下几个方面着手整改：

　　（一）强化理论武装，提升站位。一是深入开展的学教育活动，采取集中学与个人自学相结合的方式，确保每位员干部都能学深悟透、融会贯通。二是建立健全理论学长效机制，定期开展专题研讨，邀请专家学者进行辅导讲座，增强学的针对性和实效性。三是注重学用结合，引导员干部把学成果转化为推动工作的实际行动，不断提升科学决策、破解难题的能力。

　　（二）加强建设，树立良好形象。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，确保决策部署落地生根。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导员干部牢记宗旨意识，密切联系群众，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。三是加大监督检查力度，严肃查处违反规定精神的行为，形成强大震慑效应。

　　（三）提高履职能力，推动事业发展。一是加强干部教育培训，提高干部的专业素养和业务能力，特别是增强应对复杂局面、解决实际问题的能力。二是优化干部队伍结构，选拔任用一批敢于担当、善于作为的优秀年轻干部，为事业发展注入新鲜血液。三是完善考核评价体系，建立健全激励约束机制，激发干部干事创业的热情和动力。

　　（四）严格监督管理，维护清正洁。一是加强对干部的日常监督管理，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。二是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强政文化建设，营造风清气正的生态，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　组将以此次民主生活会为契机，深刻剖析问题，明确整改方向，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。