在市委党校开学典礼上的讲话

　　同志们：

　　今天，校举行201x年秋季开学典礼。借此机会，我代表，向各位学员表示热烈的欢迎！同时，也向校的全体教职员工致以亲切的问候！本期干部集中培训，是在全市上下深入学贯彻和的精神，认真贯彻落实xx届x次全会精神，努力实现全年经济社会发展目标的新形势下举办的。在这一关键时期，抽调同志们到校学，对于大家进一步学贯彻，将思想和行动统一到和、的决策部署上来，进一步提升性修养和素质能力，做好本地区本部门的工作，具有极其重要的意义。下面，我将围绕“新时代新担当新作为”这一主题，与大家进行深入交流，共同探讨、互相勉励。

　　一、提高站位，切实用关于敢于担当的重要论述统一思想行动

　　的以来，高度重视干部队伍建设，提出了好干部的五条标准，其中重要的一条就是“敢于担当”。今年5月，下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为作出了明确规定和要求。随后也制定了具体实施意见。为落实和的意见，出台了《关于进一步激励全市干部新时代新担当新作为的实施意见》，主要围绕我市干部队伍的实际，从健全完善教育引导机制、选人用人机制、考核评价机制、容错纠错机制等七个方面提出了具体要求。这充分表明，解决干部担当问题已经成为全的大事，成为新时代干部队伍建设的一项重要任务。

　　首先，敢于担当是干部必须具备的基本素养。强调，衡量一个领导干部是否称职，很重要的一个方面就是看其是否有责任感，是否有担当精神。如果面对工作和挑战时，不是首先考虑自己应当承担的责任，而是过多地考虑个人得失，遇到矛盾选择回避，遇到问题不敢直面，面对风险不敢尝试，只求自保，这样的干部显然不符合和人民的要求。担当不仅是一种精神状态，更是一种实际行动，它要求我们在关键时刻能够挺身而出，勇于承担责任，善于解决问题，推动工作向前发展。

　　二、强化理论武装，筑牢敢于担当的思想根基

　　新时代的新使命对干部的思想素质提出了更高的要求。我们必须深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有理论上的清醒，才能有上的坚定，进而转化为行动上的自觉。我们要通过系统的学和实践，深刻理解的精神实质和丰富内涵，将其内化于心、外化于行，成为指导我们工作的强大思想武器。同时，要注重学以致用，将学成果转化为解决实际问题的能力，转化为推动改革发展的实际成效，确保在任何情况下都能保持正确的方向，坚定正确的立场，始终与保持高度一致。

　　三、增强履职能力，提升敢于担当的专业水平

　　担当不仅要有坚定的立场，还需要有过硬的专业能力和扎实的工作。面对复杂多变的国内外环境和日益繁重的改革发展稳定任务，我们必须不断提升自身的能力素质，特别是专业能力和创新能力。一方面，要加强业务知识的学，熟悉掌握本职工作的相关政策法规、专业知识和技术技能，不断提高解决实际问题的能力。另一方面，要注重创新思维的培养，敢于打破常规，勇于探索新的工作思路和方法，以适应新形势新任务的要求。同时，要树立正确的政绩观，坚持实事求是的原则，不搞形式主义，不做表面文章，切实把心思和精力放在干实事、谋发展上，努力创造经得起历史和人民检验的业绩。

　　四、严守纪律规矩，树立敢于担当的良好形象

　　敢于担当，不仅要体现在工作上，更要体现在上。作为员干部，我们必须严格遵守的纪律和国家法律法规，始终保持清正洁的本色。要树立正确的权力观，正确行使手中的权力，做到为民服务、公正用权。要时刻绷紧洁自律这根弦，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，永葆人的本色。同时，要带头弘扬优良传统和，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，始终保持同人民群众的血肉联系。只有这样，我们才能赢得群众的信任和支持，才能更好地履行职责、完成使命。

　　五、营造担当氛围，激发敢于担当的内在动力

　　良好的环境是干部敢于担当的重要保障。各级组织要切实担负起领导责任，为干部担当提供坚强后盾。要建立健全激励机制，对敢于担当、实绩突出的干部给予表彰奖励，让实干者得到实惠、让担当者受到尊重。要完善容错纠错机制，为干部大胆创新、积极作为提供空间，让干部在工作中敢想敢试、敢作敢为。同时，要加强对干部的人文关怀，关心干部的成长进步，帮助解决实际困难，使干部能够安心工作、专心干事。通过这些措施，形成崇尚实干、鼓励担当的良好氛围，激发广大干部的积极性、主动性和创造性，为推动全市各项事业的发展提供强大的人才支撑。

　　新时代呼唤新担当，新使命激励新作为。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，不断提高站位，强化理论武装，增强履职能力，严守纪律规矩，营造担当氛围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，投身到新时代的伟大实践中去，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！