某县关于软弱涣散基层后进党组织的调研报告

　　为认真贯彻落实好县委关于抓好软弱涣散基层组织整治工作要求，准确查找发现后进组织存在的主要问题，切实抓好整改工作，我深入全县摸底排查，现将调研有关情况报告如下。

　　一、基层组织基本情况

　　目前，全县共有基层组织xx个，其中xx个，总支部xx个，支部xx个，员干部xx人。其中，县直机关单位xx个，基层组织xx个，员xx万人；乡镇xx个，建制村xx个，基层组织xx个，员xx万人；街道xx个，社区xx个，员xx万人；国有企业xx个，基层组织xx个，员xx万人；非公有制企业xx个，基层组织xx个，员xx万人；社会组织xx个，基层组织xx个，员xx万人。

　　二、软弱涣散组织存在的主要问题

　　1、基层组织不健全。有xx个农村软弱涣散组织存在组织班子配备不齐、长期缺职、工作处于停滞状态的问题，占农村组织总数的xx%。有xx个社区软弱涣散组织存在组织班子配备不齐、长期缺职、工作处于停滞状态的问题，占社区组织总数的xx%。有xx个非公有制企业软弱涣散组织存在组织长期缺职、工作处于停滞状态的问题，占非公有制企业组织总数的xx%。

　　2、基层组织战斗力不强。有xx个农村软弱涣散组织存在组织制度形同虚设、不开展组织活动的问题，占农村软弱涣散组织总数的xx%。有xx个社区软弱涣散组织存在组织制度形同虚设、不开展组织活动的问题，占社区软弱涣散组织总数的xx%。有xx个非公有制企业软弱涣散组织存在组织制度形同虚设、不开展组织活动的问题，占非公有制企业软弱涣散组织总数的xx%。

　　3、基层组织财务制度不健全。有xx个农村软弱涣散组织存在村务居务财务公开和民主管理混乱的问题，占农村软弱涣散组织总数的xx%；有xx个非公有制企业软弱涣散组织存在财务管理混乱、资金使用不透明的问题，占非公有制企业软弱涣散组织总数的xx%；有xx个社区软弱涣散组织存在财务管理制度缺失、资金使用随意性大的问题，占社区软弱涣散组织总数的xx%。

　　三、软弱涣散组织存在问题的原因分析

　　1、思想认识不到位。部分基层组织对加强的建设的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，导致工作力度不够，措施不实，效果不佳。一些基层组织负责人对的政策理论学不够，未能深刻领会的精髓，导致在实际工作中方向不明、思路不清，难以有效推动组织建设和发展。

　　2、组织建设薄弱。部分基层组织班子结构不合理，成员素质参差不齐，缺乏有效的领导核心。特别是在一些偏远地区，由于经济发展滞后，人才流失严重，导致组织难以吸引和留住优秀人才，影响了组织的凝聚力和战斗力。，一些基层组织对员的教育管理松懈，组织生活不规范，员的先进性和纯洁性得不到有效保障，组织的战斗堡垒作用难以充分发挥。

　　3、制度执行不力。部分基层组织虽然制定了较为完善的规章制度，但在实际操作中却流于形式，缺乏有效的监督机制。例如，村务居务财务公开制度虽已建立，但执行过程中存在选择性公开、虚假公开等问题，导致群众对组织的信任度降低。同时，一些基层组织在落实民主集中制方面也存在偏差，重大事项决策过程缺乏透明度，员群众的参与度不高，影响了组织的权威性和公信力。

　　4、资源支持不足。部分基层组织在经费、场地、人员等方面面临较大困难，尤其是在经济欠发达地区，这些问题更为突出。缺乏必要的资源支持，使得基层组织难以开展丰富多彩的活动，影响了组织的吸引力和凝聚力。，一些基层组织在利用互联网等现代信息技术手段提升工作水平方面也存在短板，导致工作方式单一，难以适应新时代的要求。

　　四、整改措施及建议

　　1、强化思想引领，提高站位。各级组织要深入学了，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期举办专题培训、学交流会等形式，加强对基层组织负责人的教育培训，提升其理论水平和业务能力。同时，要充分利用各种媒体平台，广泛宣传的方针政策，营造浓厚的学氛围，引导广大员群众自觉听话、跟走。

　　2、加强组织建设，提升组织力。针对基层组织存在的班子配备不齐、长期缺职等问题，要及时调整充实领导班子，选优配强组织负责人。加大对年轻干部的培养力度，为基层组织注入新鲜血液。同时，要严格员发展标准，注重从生产一线、青年农民中发展员，不断优化员队伍结构。建立健全员教育培训长效机制，通过开展主题日活动、课教育等方式，增强员的性意识和服务意识，提升组织的整体战斗力。

　　3、完善制度建设，规范权力运行。要进一步完善基层组织的各项规章制度，确保各项工作的规范化、程序化。特别是要加强村务居务财务公开制度的落实，确保每一笔收支都公开透明，接受群众监督。同时，要严格落实民主集中制原则，完善内民主决策机制，保障员的知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全内监督体系，严肃查处违反纪的行为，维护的纪律和规矩的严肃性。

　　4、加大支持力度，激发工作活力。各级要加大对基层组织的支持力度，解决其在经费、场地、人员等方面的困难。积极探索多元化投入机制，鼓励社会各界积极参与基层组织建设。同时，要充分利用互联网等现代信息技术手段，创新工作方式方法，提高工作效率和服务质量。通过开展各类志愿服务活动、文化体育活动等，丰富员群众的精神文化生活，增强组织的凝聚力和向心力。

　　软弱涣散基层组织的整治是一项系统工程，需要各级组织共同努力，久久为功。只有坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握新时代的建设总要求，才能不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。