城投集团党委书记2025年春节节后收心会讲话

　　城投集团2025年春节节后收心会讲话

　　同志们：大家新年好！在这万象更新、充满希望的新春时节，我们齐聚一堂，共同召开城投集团2025年春节节后收心会。过去的一年里，全体干部职工团结一心、拼搏奋进，为集团的发展做出了积极贡献。今天，我们召开这个会议，旨在让大家迅速从节日的喜庆氛围中走出来，收心拢神，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到新一年的工作中去。下面，我讲几点意见。

　　一、调整状态，振奋精神，开启工作新篇

　　（一）摆脱节日慵懒，提振精神面貌

　　一是克服思想松懈。春节期间，大家放松身心、走亲访友，度过了一段欢乐祥和的时光。然而，假期已然结束，我们必须克服节后综合症，摆脱思想上的松懈和懈怠。新的一年，我们面临着诸多挑战和机遇，容不得有丝毫的放松和拖延。全体干部职工要深刻认识到当前工作的紧迫性和重要性，以积极向上的心态和饱满的精神状态迎接新的工作任务，迅速将心思从节日的轻松愉悦中转移到紧张有序的工作上来。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信心，投入到新一年的工作中，为集团的发展贡献自己的力量。

　　二是激发工作热情。工作热情是推动事业发展的强大动力。在新的一年里，我们要重新激发工作热情，以更加积极主动的态度对待每一项工作。回顾过去，我们在面对困难和挑战时，正是凭借着那股对工作的热情和执着，才取得了一个又一个的成绩。未来，我们要继续保持这份热情，把工作当成事业来追求，把每一项任务都当作是实现自我价值的机会。我们要以高度的责任感和使命感，认真对待每一项工作，努力在工作中创造出更加优异的成绩。

　　（二）强化责任意识，提升工作效率

　　三是增强责任感。责任感是做好一切工作的前提。在新的一年里，我们要进一步增强责任感，明确自身职责，切实履行好岗位职责。每一位员工都要树立“主人翁”意识，自觉承担起自己的责任，做到事事有人管、件件有着落。我们要通过建立健全责任体系，确保各项工作任务层层落实到位，形成人人有责、各负其责的良好局面。同时，我们要加强内部沟通协调，打破部门壁垒，形成合力，共同推进集团各项事业的发展。

　　四是提高工作效率。效率是企业竞争力的重要体现。我们要不断创新工作方法，优化工作流程，提高工作效率。在具体工作中，我们要注重时间管理，合理安排工作进度，确保按时完成各项任务。同时，我们要充分利用信息化手段，提高办公自动化水平，减少不必要的重复劳动，提高工作效率。，我们还要加强对员工的培训，提升员工的专业素质和业务能力，为提高工作效率提供有力保障。

　　二、立足实际，科学谋划，明确发展目标

　　（一）深入学领会，指导实践

　　五是坚持理论武装头脑。我们要深入学领会，用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。在新的一年里，我们要继续深入开展理论学活动，组织广大干部职工认真学的精神，深刻领会其中的新理念、新思想、新战略，确保集团各项工作始终沿着正确的方向前进。我们要把学成果转化为实际行动，落实到具体工作中，推动集团高质量发展。

　　六是紧密结合实际，制定科学规划。在学的基础上，我们要紧密结合集团实际情况，科学制定年度工作计划和发展目标。我们要围绕集团发展战略，明确重点任务，细化工作措施，确保各项工作有序推进。特别是在当前经济形势下，我们要抓住发展机遇，应对各种挑战，不断增强集团的核心竞争力。我们要注重长远规划与短期目标相结合，既要有战略性眼光，又要有务实举措，确保集团在市场竞争中立于不败之地。

　　（二）聚焦重点领域，精准发力，推动高质量发展

　　七是加快项目建设，提升经济效益。项目是集团发展的生命线。我们要加快推进重点项目建设，确保项目按期竣工投产，为集团创造更多经济效益。在项目建设过程中，我们要严格把控工程质量，确保每一个项目都经得起时间和市场的检验。同时，我们要加强项目管理，优化资源配置，提高项目投资效益。我们要积极探索创新项目建设模式，引入社会资本，拓宽融资渠道，为项目建设提供充足的资金保障。

　　八是深化改革创新，增强内生动力。改革是发展的根本动力。我们要坚定不移地推进改革创新，不断优化集团管理体制和运行机制，激发企业发展活力。我们要积极推进混合所有制改革，引入先进的管理经验和市场运作模式，提升企业的市场竞争力。我们要加大科技创新力度，鼓励员工开展技术创新，推动科技成果转化为现实生产力。我们要注重人才培养和引进，打造一支高素质的专业人才队伍，为集团的长远发展提供智力支持。

　　三、凝心聚力，团结奋进，营造和谐氛围

　　（一）加强的建设，筑牢根基

　　九是强化的领导。的领导是集团发展的根本保证。我们要始终坚持的领导，加强组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。我们要认真落实全面从严治要求，严肃内生活，加强风政建设，营造风清气正的生态。我们要持续开展史学教育，传承红色基因，弘扬革命精神，凝聚起强大的精神力量。

　　十是提升质量。我们要不断创新工作方式方法，提升工作的质量和水平。我们要加强基层组织建设，完善组织设置，健全组织生活制度，确保组织在集团各个层面发挥积极作用。我们要注重员队伍建设，加强员教育培训，提高员的觉悟和性修养。我们要积极开展主题日活动，丰富活动内容，增强组织的凝聚力和向心力。

　　（二）关心职工生活，构建和谐关系

　　十一是关爱职工成长。职工是集团发展的主体力量。我们要高度重视职工的成长和发展，为职工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。我们要加强职工培训，提升职工的专业技能和综合素质，帮助职工实现个人价值。我们要关注职工的生活需求，解决职工的实际困难，让职工感受到集团的温暖和关怀。我们要建立健全职工激励机制，表彰先进典型，激发职工的工作积极性和创造力。

　　十二是促进和谐共建。和谐是企业发展的稳定器。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，营造团结和谐的企业文化氛围。我们要加强企业文化建设，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和认同感。我们要积极开展丰富多彩的文化活动，增进职工之间的交流与合作，促进职工关系的和谐融洽。我们要加强与社会各界的沟通联系，树立良好的企业形象，为集团的发展创造良好的外部环境。

　　同志们，新的一年已经拉开序幕，让我们以为指导，凝心聚力，团结奋进，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投入到新一年的工作中去，为实现集团的高质量发展而努力奋斗！

　　谢谢大家！