集团公司某项目部职工在大会上的工会工作报告

　　围绕中心 服务大局 团结广大职工为公司不断做优做大做强而不懈努力

　　职工同志们：

　　大家好！今天，XX市轨道交通1号线XX项目部职工大会如期召开。下面我向大会作工会工作报告，请予以审议。

　　一、201x年重点工作回顾

　　201x年，在公司工会和项目党支部的正确指导下，在项目行政的大力支持下，XX项目工会工作始终围绕服务施工生产这一核心，秉持“家文化”建设的理念，团结广大职工为公司的持续发展贡献智慧和力量。

　　（一）组织建设，打造群众信赖的职工之家

　　项目部工会现有专职工会主席1名，工会委员4名，工会会员39名，职工入会率达到了100%。根据集团公司文件《关于进一步加强工程项目部“职工小家”建设的指导意见》，项目部工会致力于增强组织的政治性、先进性和群众性，紧密融入项目中心工作，全心全意服务职工群众。我们以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以职工满意为标准，不断提升工会组织的凝聚力和影响力，努力将项目部工会建设成为党政信任、职工信赖的温暖“职工之家”。

　　（二）求真务实，强化民主管理

　　为了充分保障职工的参与权、建议权和知情权，项目部工会组织全体职工对提案事宜进行了广泛的征集与深入的讨论。与会人员围绕企业改革与发展、提质增效、生产经营管理、市场营销、技术创新、职工职业健康、劳动保护、生活福利、休息休假等议题，结合公司实际情况及职工个人利益，展开了热烈而坦诚的交流，提出了大量具有建设性的意见和建议。同时，职工们也勇于指出公司在发展过程中存在的问题，并提出了切实可行的改进措施。据统计，201x年项目职工大会共收集到24条提案，这不仅反映了员工参与民主管理的积极性，也体现了他们对公司发展的高度关注和美好愿景。通过汇总、归纳和复议，最终向公司工会提交了14项提案。项目部工会坚持“合法、及时、有效”的原则，对于涉及员工切身利益的重大事项，如薪酬福利调整、职工食堂伙食费用、职工大病救助基金等，均进行了透明公开的处理，确保每一名职工都能及时了解相关信息，感受到企业的关怀与温暖。

　　二、201x年工会工作亮点

　　201x年，项目部工会在推进企业文化建设、维护职工权益、促进和谐劳动关系等方面取得了显著成效，现将主要工作亮点总结如下：

　　（一）丰富职工精神文化生活

　　项目部工会积极响应上级号召，组织开展了丰富多彩的文化体育活动，旨在提升职工的文化素养和身体素质。例如，我们举办了“书香满工地”读书月活动，鼓励职工利用业余时间阅读经典著作，拓宽知识视野；开展了“健康新生活”运动挑战赛，引导职工养成良好的生活习惯，增强团队协作精神；策划了“匠心筑梦”技能大赛，为一线工人提供了展示技艺的平台，激发了他们的创新热情。这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，也为项目的顺利推进营造了良好的氛围。

　　（二）关心关爱职工身心健康

　　职工是企业最宝贵的财富，关注职工的身心健康是我们义不容辞的责任。为此，项目部工会联合专业医疗机构定期开展职业健康检查，建立完善的健康档案，及时发现并解决潜在的职业病风险；设立了心理咨询室，邀请心理专家为职工提供专业的心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持积极乐观的心态；组织了心理健康讲座和培训，普及心理健康知识，提高职工自我调适能力。此外，我们还特别关注女性职工的需求，设立了母婴室，配备了必要的设施，确保女职工在特殊时期的权益得到充分保障。

　　（三）维护职工合法权益

　　依法维权是工会的基本职责之一。项目部工会始终坚持“以人为本”的理念，通过多种渠道和方式，切实维护职工的合法权益。我们建立了职工诉求反馈机制，鼓励职工就工资待遇、劳动条件、社会保障等问题提出合理诉求，由工会负责协调解决；积极参与劳动合同的签订和监督，确保每一项条款都符合法律法规的要求，保护职工的合法权益不受侵害；针对个别因工伤、疾病等原因导致生活困难的职工，项目部工会及时伸出援手，协助申请社会救助，帮助他们渡过难关，重拾生活的信心。

　　三、201x年工会工作展望

　　面对新的形势和任务，项目部工会将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力开创工会工作新局面。以下是201x年工会工作的主要方向和目标：

　　（一）深化“家文化”建设

　　我们将继续深化“家文化”建设，打造更加温馨和谐的工作环境。一方面，加大职工宿舍、食堂等基础设施的投入力度，改善职工的生活条件；另一方面，通过开展形式多样的集体活动，增进职工之间的沟通交流，增强团队凝聚力。同时，我们还将探索建立职工家庭支持计划，为职工解决后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中去。

　　（二）提升职工综合素质

　　人才是企业发展的第一资源。项目部工会将积极配合公司的人才培养战略，通过举办各类培训班、研讨会等形式，帮助职工提升专业技能和管理水平。特别是针对年轻职工，我们将实施“青苗计划”，选拔一批有潜力的青年骨干进行重点培养，为公司的长远发展储备人才。此外，我们还将鼓励和支持职工参加学历教育和技术等级考试，不断提高自身的竞争力。

　　（三）构建和谐劳动关系

　　和谐稳定的劳动关系是企业可持续发展的基石。项目部工会将进一步完善职工代表大会制度，畅通职工表达意见和建议的渠道，确保职工的民主权利得到有效落实。我们将加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高职工的法律意识和维权能力；建立健全劳动争议调解机制，妥善处理各类劳动纠纷，维护企业和职工双方的合法权益。同时，项目部工会将密切配合行政部门，共同营造公平公正、合作共赢的良好氛围。

　　职工同志们，新的一年已经开启，让我们携手并肩，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，为实现公司的发展目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

　　以上报告，请各位审议。我们相信，在公司领导的正确指导下，在全体职工的共同努力下，XX项目部的明天一定会更加美好！

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