2024年度组织生活会对照查摆问题参考

　　202x年度组织生活会对照查摆问题参考（30个）

　　学贯彻不够深入

　　虽然每一年都能够完成既定的学任务，但对学内容的掌握不均衡，有些地方仅限于了解了、知道了；有些地方当时了解了，但因为没有反复跟进学又有遗忘，整体来看学得不深不透。【同时适用于支部、支委、员】【对应理论武装】

　　在实际工作中，我们常常面临着繁忙的任务和繁重的工作压力，导致在学贯彻时，未能做到系统性、全面性和持续性的学。特别是在面对复杂的国际国内形势时，我们需要更加深刻地理解这一思想的核心要义，以更好地指导实践工作。因此，必须加强对的学，确保每一位员干部都能真正内化于心、外化于行，做到学以致用，将理论学与实际工作紧密结合，推动各项工作取得新进展。

　　2. 理论学不够全面系统

　　自己的主要精力聚焦于学贯彻方面，对于的基本知识和章规纪的学有所脱节，近两年没有专门学过史知识，有一定的要求什么学什么、考核什么学什么的功利性倾向。【同时适用于支部、支委、员】【对应理论武装】

　　理论学是提高员素质和性修养的重要途径。当前，我们在学过程中存在一定的片面性和功利性，缺乏系统性和连贯性。这不仅影响了个人的理论水平，也削弱了组织的整体战斗力。为了改变这一现状，我们应该重新审视学计划，制定更加科学合理的学方案，确保涵盖的基本知识、章规纪以及史等多方面的内容。通过定期组织专题学班、研讨会等形式，促进员干部之间的交流与互动，形成浓厚的学氛围。，还应建立有效的监督机制，确保学任务落到实处，杜绝形式主义和走过场的现象。

　　3. 在理论学中的表率作用发挥不明显

　　没有真正做到先学一步、学深一层、学多一点的要求，在支部开展集中学研讨前，对学内容依旧存在部分一知半解的地方，在研讨过程中有时候会通过唱高调来掩饰自己理解不够深入的问题，没有给员作出正确示范。【适用于支部、支委】【对应理论武装】

　　作为支部和支委成员，我们肩负着带领全体员共同进步的责任，理应在理论学中发挥表率作用。然而，现实中却存在一些不尽如人意的情况。比如，在集中学研讨前，未能充分准备，导致讨论时出现一知半解的现象，甚至有时通过唱高调来掩盖自己理解上的不足。这种行为不仅不利于个人的成长，也会对其他员产生负面影响。为了解决这一问题，我们应当树立正确的学态度，提前做好功课，深入研究学材料，确保在每次学活动中都能有新的收获和体会。同时，要敢于暴露自己的不足，虚心向他人请教，带动全体员共同提升理论水平。

　　4. 加强的创新理论武装有一定松懈

　　当学贯彻主题教育结束后，有停一停、缓一缓的心态，未能保持持续的学热情和动力，导致理论武装工作出现了一定的松懈。【同时适用于支部、支委、员】【对应理论武装】

　　每一次主题教育活动都是深化对认识的重要契机。然而，当主题教育结束之后，部分员干部出现了放松警惕、降低标准的情况，使得理论武装工作未能持续深入开展。这种现象反映出我们在思想上还不够坚定，在行动上还不够自觉。为此，我们必须始终保持高度的敏锐性和责任感，把学贯彻作为长期任务来抓，坚持不懈地推进理论武装工作。具体来说，可以采取定期开展主题日活动、举办专题讲座等方式，激发员干部的学兴趣，营造良好的学环境，确保理论学不断线、不掉队。

　　5. 对的路线方针政策理解不够透彻

　　在日常工作中，对的路线方针政策的理解不够深入，特别是对一些新出台的政策文件，缺乏系统的解读和研究，导致在实际工作中难以准确把握政策精神，影响了工作的针对性和有效性。【同时适用于支部、支委、员】【对应理论武装】

　　的路线方针政策是我们开展各项工作的根本遵循。如果对这些政策的理解不够透彻，必然会影响到工作的质量和效果。当前，随着我国经济社会的发展，和国家出台了一系列新的政策文件，这些政策文件涉及面广、内容丰富，需要我们花费更多的时间和精力去学和研究。为此，我们应该充分利用各种资源，如参加培训班、阅读权威书籍、听取专家讲解等，全面提升对的路线方针政策的理解能力。同时，还要注重结合实际工作，将政策精神转化为具体的行动指南，确保每一项工作任务都能符合上级的要求，推动各项工作顺利进行。

　　6. 批评与自我批评不够严肃认真

　　在组织生活会和民主评议员过程中，批评与自我批评往往流于形式，缺乏真诚的态度和尖锐的批评意见，不能真正触及问题的本质，影响了内生活的质量。【同时适用于支部、支委、员】【对应内生活】

　　批评与自我批评是的优良传统，也是增强内凝聚力和战斗力的重要手段。然而，在实际操作中，我们发现这一环节往往存在形式主义的问题，批评意见过于温和，自我批评也不够深刻，难以达到预期的效果。为了改变这一状况，我们应该从以下几个方面入手：一是加强思想教育，引导广大员正确认识批评与自我批评的重要性；二是完善制度建设，建立健全批评与自我批评的长效机制；三是强化监督检查，确保批评与自我批评落到实处，不走过场。只有这样，才能真正发挥批评与自我批评的作用，促进内生活的健康发展。

　　7. 员先锋模范作用发挥不够突出

　　在日常工作和生活中，部分员先锋模范作用发挥不够充分，尤其是在面对困难和挑战时，缺乏应有的担当和勇气，未能充分体现员的先进性和纯洁性。【同时适用于支部、支委、员】【对应内生活】

　　员的先锋模范作用是的生命力和战斗力的重要体现。然而，现实中有不少员在关键时刻未能挺身而出，表现出畏难情绪和退缩心理，这不仅影响了个人形象，也损害了组织的声誉。为此，我们应该通过多种方式激励广大员积极发挥先锋模范作用。一方面，要加强理想信念教育，使每位员都能牢记初心使命，增强责任感和使命感；另一方面，要搭建平台，创造条件，让员有更多的机会参与到重要工作中来，展示自身的风采。，还要建立表彰奖励机制，对表现优秀的员给予表彰和奖励，树立榜样，弘扬正能量。

　　8. 基层组织建设存在薄弱环节

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础，但在实际工作中，部分基层组织建设仍然存在一些薄弱环节，如组织架构不健全、员发展程序不规范、内组织生活不活跃等问题，影响了组织的凝聚力和战斗力。【适用于支部、支委】【对应基层组织建设】

　　基层组织的建设直接关系到的事业能否顺利推进。当前，我们在基层组织建设方面还存在不少问题，亟待解决。例如，一些基层组织的组织架构不够健全，职责分工不明确，导致工作效率低下；员发展程序不规范，个别环节存在漏洞，影响了员队伍的质量；内组织生活不够活跃，员参与度不高，难以形成强大的合力。针对这些问题，我们应该采取有力措施加以改进。首先，要优化组织架构，明确职责分工，确保各项工作有序开展；，要严格员发展程序，确保每一名新员都具备较高的素质和业务能力；最后，要丰富内组织生活形式，提高员参与的积极性，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　9. 风政建设有待加强

　　在风政建设方面，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，如少数员干部洁自律意识不强、纪律规矩意识淡薄、建设还需进一步深化等，这些问题严重影响了的形象和威信。【适用于支部、支委】【对应风政建设】

　　风政建设是的建设的重要组成部分，直接关系到的生死存亡。近年来，我们在风政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也暴露出了一些问题。例如，少数员干部洁自律意识不强，存在侥幸心理，违反纪律规矩的现象时有发生；建设还需进一步深化，形式主义、官僚主义等问题尚未得到彻底根治。为此，我们应该继续加大风政建设力度，严格落实规定精神，坚决反对“四风”，不断提高员干部的洁自律意识和纪律规矩意识。同时，要建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行，维护的良好形象和威信。

　　10. 创新意识和创新能力有待提升

　　在实际工作中，部分员干部创新意识和创新能力不足，惯于按部就班、墨守成规，缺乏开拓进取的精神，影响了工作的效率和质量。【同时适用于支部、支委、员】【对应创新意识】

　　创新是发展的第一动力，也是推动各项工作不断前进的重要保障。然而，当前部分员干部在创新意识和创新能力方面存在明显不足，惯于沿用老办法、老套路，难以适应新形势下的工作要求。为此，我们应该大力弘扬创新精神，鼓励员干部勇于探索、大胆尝试，不断开创工作新局面。具体来说，可以从以下几个方面入手：一是加强教育培训，提高员干部的创新能力和综合素质；二是搭建创新平台，提供更多的机会和支持，激发员干部的创新活力；三是完善激励机制，对在创新工作中表现突出的员干部给予表彰和奖励，树立榜样，引领风尚。

　　通过以上几个方面的努力，我们相信能够有效解决当前存在的问题，进一步提升组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。