2025年上半年公安队伍思想状况分析报告

　　2025年上半年公安队伍思想状况分析报告

　　今年以来，分局在、的正确领导和上级公安机关的精心指导下，大力加强队伍建设，夯实业务基础，在打击犯罪、维护稳定和服务群众等方面都取得了明显的成绩，各项工作面临着难得的发展机遇，呈现出前所未有的良好态势。但一些困扰公安工作长远发展的苗头性、倾向性问题仍不同程度地存在，在队伍思想状况方面表现得尤为突出，需要引起我们的重视，并采取必要的措施尽快予以解决。

　　一、当前我局民警的主要思想状况

　　开年以来，我局围绕不同阶段的公安工作中心任务，相继开展了法治理念教育、从业使命感、职业荣誉感、敬业责任感教育以及形势政策教育等一系列旨在强化民警思想建设的教育整改活动，较好地发挥了思想工作的导向、教育、激励、凝聚作用，收到了明显的成效。半年来，民警队伍的主流是好的，主导思想是一些有利于公安工作发展进步的积极因素：

　　一是意识、大局意识更加清醒坚定。经过学教育，民警的责任感、敏锐性更加坚定，大局意识明显增强。主要表现为，在大事大非问题上，立场坚定，始终与、保持高度一致。特别是在抗洪抢险和处置突发事件等各种急、难、险、重任务中，全体民警服从命令，听从指挥，讲、顾大局，不怕牺牲，无私奉献，忠实履行岗位职责，确保了人民群众生命财产安全，受到群众的高度赞誉和充分肯定。这种高度的觉悟和大局意识，为公安工作的顺利开展提供了坚实的思想基础。

　　二是民警的服务意识和群众观念进一步增强。通过坚持战训合一训练模式，全局民警综合素质进一步提升，服务意识显著增强。广大民警深刻认识到，公安工作本质上就是服务人民的工作，必须时刻把人民群众的利益放在首位。因此，他们在日常工作中，不仅严格依法办事，还注重方式方法，力求做到既公正又温暖。例如，在处理群众纠纷时，民警们不再简单地“就事论事”，而是耐心倾听、细致调解，使许多矛盾得以妥善化解，赢得了群众的信任和支持。，分局还组织民警深入社区、企业、学校等基层单位，开展法制宣传、安全防范等活动，进一步拉近了警民关系，提升了群众的安全感和满意度。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管上半年我局民警的思想状况总体向好，但也存在一些不容忽视的问题，这些问题如果得不到及时有效的解决，将影响公安队伍的凝聚力和战斗力，进而制约公安工作的整体效能。具体表现在以下几个方面：

　　一是部分民警的职业倦怠现象有所抬头。长期高强度的工作压力和复杂多变的社会环境，使得一些民警产生了职业倦怠情绪。他们对工作的热情逐渐消退，表现出消极应付的态度，甚至有个别民警出现了“混日子”的思想。究其原因，主要是工作任务繁重、工作节奏快，导致民警身心疲惫；同时，职业发展空间有限，晋升渠道不畅，也使得部分民警对未来感到迷茫和无助。，个别民警的家庭负担较重，工作与家庭难以兼顾，进一步加剧了他们的心理压力。

　　二是少数民警的思想认识存在偏差。个别民警对公安工作的性质和宗旨理解不够深刻，存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。例如，在落实上级部署时，只注重表面功夫，缺乏实质性举措；在处理案件时，存在“走过场”现象，未能真正站在群众角度考虑问题。这些行为不仅损害了公安机关的形象，也影响了群众对公安工作的信任度。造成这种情况的原因，一方面是个别民警性修养不足，缺乏正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，监督机制不够完善，对不良行为的惩处力度不够，使得一些民警心存侥幸心理。

　　三是信息化建设滞后影响工作效率。随着科技的进步和社会的发展，公安工作越来越依赖于信息化手段。然而，我局在信息化建设方面还存在不少短板，如硬件设施陈旧、软件系统落后、数据共享不畅等问题，严重影响了民警的工作效率和水平。特别是面对日益复杂的新型犯罪，传统的办案模式已难以满足实际需求，迫切需要加快信息化建设步伐，提高科技强警能力。这不仅需要增加资金投入，还需要加强人才队伍建设，培养一批既懂技术又懂业务的复合型人才。

　　三、下一步工作思路和措施

　　针对上述问题，我们必须坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，紧紧围绕维护国家安全和社会稳定这一核心任务，采取切实可行的措施，着力解决公安队伍思想状况中存在的突出问题，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，推动公安工作再上新台阶。

　　一是加强思想教育，筑牢忠诚警魂。要深入开展理想信念教育，引导广大民警坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、观看红色影片、参观革命遗址等多种形式，激发民警的爱国情怀和奉献精神。同时，要结合公安工作实际，开展有针对性的职业道德教育，帮助民警树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持清正洁的良好形象。，还要注重心理健康教育，定期组织心理咨询和辅导活动，帮助民警缓解压力、调节情绪，保持良好的心态投入到工作中去。

　　二是优化管理机制，激发队伍活力。要进一步完善绩效考核制度，建立科学合理的评价体系，充分调动民警的积极性和创造性。对于表现优秀、业绩突出的民警，要及时给予表彰奖励，树立榜样标杆；对于存在问题的民警，要加强教育引导，帮助他们查找不足、改进提高。同时，要畅通晋升渠道，为年轻有为的民警提供更多的发展空间和机会，让他们看到希望、增强信心。，还要关心民警的生活，积极协调解决他们的实际困难，如住房、子女入学等问题，使民警能够安心工作、无后顾之忧。

　　三是推进信息化建设，提升科技强警水平。要加大资金投入力度，更新换代硬件设备，引进先进的信息技术和装备，为公安工作提供强有力的物质保障。同时，要加快信息系统的升级改造，实现数据资源的互联互通和共享共用，提高工作效率和精度。在此基础上，要注重人才培养，通过引进高端人才、加强内部培训等方式，打造一支高素质的信息化专业队伍。，还要积极探索大数据、云计算、人工智能等新技术在公安工作中的应用，不断创新警务模式，提高应对复杂局面的能力。

　　做好公安队伍的思想工作，是确保公安工作顺利开展的重要保证。我们一定要高度重视，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断加强和改进公安队伍建设，努力打造一支信念坚定、为民、敢于担当、清正洁的高素质公安队伍，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。