我市在全省“三新”领域妇联组织建设现场推进会议上作交流发言

　　我市在全省“三新”领域妇联组织建设现场推进会议上作交流发言

　　5月23日上午，全省“三新”领域妇联组织建设现场推进会在鹰潭市召开。会上，赣州市城市住房服务中心组成员、副主任、市物业行业综合陈峰云，代表赣州市作《深化“四个聚焦” 推进妇联工作进小区进家庭》主题交流发言，分享交流我市物业领域妇联组织建设工作经验做法。近年来，市城市住房服务中心联合市妇联探索“妇联+社区物业”工作模式，在妇联组织建设相对较薄弱的物业领域实施基层妇联组织“扩面提质”工程，打通了妇联组织服务妇女、服务家庭最后“一百米”。通过“独立建”“联合建”等方式，全市物业企业组建组织208个、妇联组织221个，进一步推进妇联工作进小区、进家庭，全市物业企业和妇建工作均取得明显成效，《中国妇女报》《中国妇运》《城乡建设》刊载我市做法，在全国引领物业行业管理融入基层高质量发展工作现场会中做交流发言。

　　一、聚焦顶层设计，铸牢“主心骨”

　　一是抓住有利时机。聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，抓住国家、省全力推进红色物业工作的有利时机，推进物业领域妇联组织建设改革。我们积极贯彻落实，特别是关于加强基层社会治理的重要论述，结合实际制定了一系列政策措施，为妇联组织建设提供了坚实的政策支持和制度保障。例如，出台了《关于加强物业领域妇联组织建设的指导意见》，明确了妇联组织在物业管理中的职能定位和服务内容，确保各项工作有章可循、有序推进。

　　二是加强部门联动。根据深改委《赣州市关于深化妇联组织建设的意见》，建立了由领导牵头、多部门参与的工作协调机制，形成合力推动物业领域妇联组织建设。我们定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项任务落实到位。同时，加强与民政、住建等部门的沟通协作，整合资源，共同推进妇联组织建设和物业服务管理工作。例如，在老旧小区改造过程中，我们将妇联组织建设纳入整体规划，同步推进，实现了资源共享、优势互补，提升了工作效率和服务质量。

　　三是强化督查考核。为了确保各项工作落到实处，我们建立健全了督查考核机制，将妇联组织建设纳入年度绩效考核体系，定期对各县（市、区）进行检查评估，及时发现问题并督促整改。通过严格的考核评价，激发了各级妇联组织的积极性和创造性，形成了比学赶超的良好氛围。例如，我们每年评选表彰一批先进妇联组织和个人，树立典型示范，激励更多人投身到妇联事业中来。

　　二、聚焦组织建设，夯实“基础桩”

　　一是拓展组织覆盖。针对物业领域妇联组织建设存在的短板，我们采取“独立建”“联合建”等多种方式，不断拓展妇联组织覆盖面。对于规模较大、条件成熟的物业企业，鼓励其单独成立妇联组织；对于规模较小、条件不成熟的物业企业，则采取联合组建的方式，实现妇联组织全覆盖。截至目前，全市已有221个物业企业成立了妇联组织，其中独立组建的有156个，联合组建的有65个，基本实现了应建尽建的目标。

　　二是优化队伍结构。为了提高妇联组织的服务能力和水平，我们注重选拔素质高、业务能力强、群众基础好的女性担任妇联干部，优化了妇联干部队伍结构。同时，加强对妇联干部的培训教育，提升其综合素质和履职能力。例如，我们每年举办一期妇联干部培训班，邀请专家学者讲授、基层社会治理、妇女权益保护等专题课程，帮助妇联干部开阔视野、更新知识、提升能力。

　　三是创新活动载体。为了增强妇联组织的凝聚力和吸引力，我们不断创新活动载体，丰富活动内容，满足不同群体的需求。例如，我们开展了“巾帼志愿服务进社区”活动，组织妇联干部和志愿者深入社区开展法律咨询、健康义诊、家庭教育指导等服务，受到了广大居民的欢迎和好评。，我们还依托物业企业平台，开展了丰富多彩的文化娱乐活动，如广场舞比赛、亲子阅读等活动，增强了妇联组织的活力和影响力。

　　三、聚焦服务效能，提升“幸福感”

　　一是精准对接需求。为了更好地服务妇女和家庭，我们深入开展调研，了解掌握妇女和家庭的实际需求，精准施策，提供有针对性的服务。例如，针对部分家庭存在的育儿难题，我们联合相关部门推出了“爱心托管班”项目，为双职工家庭的孩子提供课后托管服务，解决了家长的后顾之忧。同时，针对老年人和留守儿童等特殊群体，我们开展了关爱行动，提供生活照料、心理疏导等服务，让他们感受到和的温暖。

　　二是搭建服务平台。为了提高服务效率和质量，我们搭建了线上线下相结合的服务平台，方便妇女和家庭获取信息和服务。在线上，我们开发了“智慧妇联”手机APP，集成了政策宣传、办事指南、在线咨询等功能模块，实现了“一站式”服务；在线下，我们在各社区设立了妇联服务站，配备了专职工作人员，提供面对面的咨询服务和办理业务。通过线上线下相结合的方式，极大地提高了服务的便捷性和覆盖面。

　　三是打造特色品牌。为了提升妇联组织的社会影响力，我们着力打造了一批具有赣州特色的妇联工作品牌。例如，“赣南红嫂”志愿服务队，以传承红色基因为主线，广泛开展红色文化宣传活动，弘扬革命精神；“巾帼创业就业示范基地”，通过技能培训、创业扶持等方式，帮助妇女实现就业创业梦想；“幸福家庭创建活动”，倡导文明和谐的家庭风尚，促进家庭和睦和社会稳定。这些品牌的创建，不仅提升了妇联组织的形象和声誉，也为全市经济社会发展注入了新的动力。

　　通过深化“四个聚焦”，赣州市在物业领域妇联组织建设方面取得了显著成效，为全省乃至全国提供了有益的经验借鉴。下一步，我们将继续以为指导，按照上级部署要求，进一步巩固和扩大成果，努力开创物业领域妇联组织建设新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标作出新的更大贡献。